Парень так устал искать работу по специальности, что психанул и отправил отклик на вакансию уборщика в театр

Цитата (ДинГиор @ 04.02.2026 - 19:38)

Так это ее работа, отсеивать проблемных и неоднозначных кандидатов. В данном случае сам факт, что соискатель пошел в интернет бухтеть на эйчара и работодателя, не обезличив персоналии, говорит, как мне кажется, о верном решении такого работника не рассматривать. Цель простая, что бы работодатель получил несколько более-менее приемлемых кандидатов, а не тратил время на сотню собеседований, что утопия. Отсев же, изначально, может быть по куче причин, от несоответствия соискателя требованиям работодателя, кои кадровику спустили, до проблемности самого соискателя. И странно ставить в упрек эйчару то, что он выполняет свою работу, грамотно выполняет, если рассматривать данный случай, на мой взгляд.

Эйчары - тупиковая ветвь.
Рулят кадровики, которые знают всю суть предлагаем вакансий и все требования к работникам.
А эйчары - это для всяких ростиксов годятся.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

норм такие условия: зарплата не три копейки и трудовой договор ещё.
я тоже ищу. шучу что если не найду, пойду позориться и искать место кассира в супермаркетах )) чтоб и там меня футболили ))

Цитата (YAG1974 @ 04.02.2026 - 15:15)

Хех, у меня "обратная сторона медали". Три месяца искал уборщицу на вечернюю смену, в офис. З/п белая, на руки 75 рублей. Москва. Отклики были в основном от азиатов и детей пустыни, очень много, но ранее имел с ними дело и потому отсеивал еще на этапе прочтения фамилии даже не читая резюме, пачками. И только через 3 месяца нашел нужного человека. Так что про "очередь за забором" - правда, её реально нету. Нормальные работники давно уже на своих местах, мало кто ищет работу. В основном ищут те, у кого контора развалилась, или попали под сокращение штата. Квест был еще тот. Сейчас завхоза подбираю (старый уволился по семейным обстоятельствам), тут откликов реально больше, уже выбираю. Скажу сразу, резюме без фото отсеиваю, автоматически. Ну и тех, у кого вместо фото - картинки животных (котики, щенки, лошадки, это вообще треш). Ну а дальше - чтение/изучение написанного и приглашение в офис на личный контакт, чтоб и я мог оценить будущего работника, и работник - меня как руководителя, ну и место/условия работы.

Тебе фото в резюме для чего? Ты совхоза в углу жамкать собрался? Или тебе всё таки работник нужен?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было дело. Имела неосторожность столкнуться с HH. Та еще контора. Указывая образование и желаемую занять вакансию, всегда подкидывали работу по специальности. А оно мне надо было? Приходилось идти на сайт самого предприятия, либо идти самой... Только так...

да потому что таких как света шашкова ебут и им не до работы эйчаром

ради интереса, если сделать профиль 18 летней уборщицы в ла скала и сиднейском, с опытом работы в 5 лет, спалится иишня?

Цитата (Alex88 @ 04.02.2026 - 14:35)

Лютый 3,14здежь про «кадровый голод»?! Возьмут Зюльбике или Насрулло, которые 1/4 зарплаты отдают как «спасибо работодателю», 1/2 в ОПГ-диаспору, а на оставшиеся деньги живут сами и содержат кишлак в Чуркестании?!👆

Бред. Нахуй им столько отдавать? Уж проще курьером тогда. Там точно никто сверху не возьмёт и явно больше выйдет если на других работах столько отдавать как ты пишешь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (kott707 @ 4.02.2026 - 14:31)

да там очередь за забором, за этими 55 тыщ!

Может для своих держат

ни хрена се у них там конкурс 66 человек на место уборщицы

Цитата (NiGer1 @ 4.02.2026 - 20:01)

Эйчары - тупиковая ветвь. Рулят кадровики, которые знают всю суть предлагаем вакансий и все требования к работникам. А эйчары - это для всяких ростиксов годятся.

Эйчары первый этап.
Нет, если контора хочет раздуть штат кадровиков, которые будут отсеивать очевидно непригодных кандидатов, можно посадить десяток теток на оклад. Но смысла в том немного.
Проще отдать первичный поиск на аутсорс. Тебе подберут по критериям более-менее вменяемых кандидатов.
Эйчары тоже разные бывают. Есть вполне себе грамотные спецы. Есть и не очень.
Впрочем, в кадрах тоже далеко не всегда сидят профессионалы. Скорее наоборот.
Из пяти заводов, где работал, лишь на одном могу кадры похвалить.

Покажите его трудовую книжку и резюме, там может 20 мест работы по неделе-месяцу и требование зарплаты 150 тыщ в резюме. Или вы правда думаете, что его не взяли по причине квалификации и опыта?
Это сообщение отредактировал Silverhand - 4 фев 2026 в 20:38

Цитата (НуТыЧоБлин @ 4.02.2026 - 14:31)

Да пздц...на работе сократили...думаю пока что то ищу, хоть посидеть пока в службе доставки пиццы/хуицы...блять, отказ...там ЗП то смешная...35К в месяц...а супруге согласовали собеседование)))

Какой смысл ? На 35 семью не прокормить. А работать придётся.

Цитата (НуТыЧоБлин @ 4.02.2026 - 14:31)

Да пздц...на работе сократили...думаю пока что то ищу, хоть посидеть пока в службе доставки пиццы/хуицы...блять, отказ...там ЗП то смешная...35К в месяц...а супруге согласовали собеседование)))

Если у тебя предыдущие места работы инженерами, директорами да руководителями прочими - им понятно, что ты у них ненадолго, вот и нахуй ты не нужен.

им раб нужен, а не временный сотрудник
Это сообщение отредактировал Silverhand - 4 фев 2026 в 20:42

Цитата (Grifon82 @ 4.02.2026 - 14:37)

Там потому что есть портрет желательного сотрудника и скорее всего это женщина за 50 лет . А парень уборщик это либо временная подработка для него , либо есть проблемы с психическим здоровьем .

И желательно без гражданства, в соответствии с заветами партии. Ну и что б половинить зарплату.

Цитата (XanderBass @ 4.02.2026 - 17:17)

А какая у парня специальность? Может быть, он какой-нибудь инженер с "вышкой". С точки зрения кадровика театра такой человек уйдёт, как только найдёт работу по специальности.

именно. Будь я кадровик и искал бы уборщика, не позвал бы на собеседование чела, который топ-менеджером вчера был, потому что понятно, что это ему перебиться на месяц
Это сообщение отредактировал Silverhand - 4 фев 2026 в 20:44

много вакансий не существует в природе

Цитата (Plutarch @ 4.02.2026 - 20:46)

много вакансий не существует в природе

Много вакансий существует в природе, но не для каждого. Ищут подходящих на должность людей, а не "просто чтобы был"

Цитата (Dnny @ 4.02.2026 - 17:20)

Это фиктивные объявы. Для статистики. Потому будут говорить что никто к ним не идет. и надо подкинуть бабла из бюджета.

и завезти ценных специалистов из зарубежа

Ну тут, кстати, ожидаемый отказ. Толку брать человека, который уйдет через 2 недели, т.к. откликнулся по приколу или просто чтобы переждать какой-то небольшой период. Ожидать, что он будет работать там долго - точно не приходится.

Цитата (trubka @ 04.02.2026 - 14:34)

это называется ИИ. ИИ-боты-авто отказ, потом соискатели накручивают нерелевантный опыт, чтобы пройти ИИ - HR курицы опять прогоняют сотни анкет не читая их, круговорот колеса сансары. В итоге HR куриц можно заменить ботом, а вот заменить работника руками робота или ИИ не выходит.

HR курицы не ничего не ищут просто чай пьют и создают вид работника
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (NiGer1 @ 4.02.2026 - 18:41)

Цитата Это про меня. Не уборщик, но меня мастером отказывались брать на хх. Несмотря на опыт руководства 800 чел Опыт руководства 800 человек. Ну и нахуя ты нужен мастером на участок в пару десятков человек. Плюсом - у тебя минимальные знания по техпроцессам и организации работы на участке.

Вот вот. Нахрен нужен руками водитель на линейной должности. Толку ноль навыков ноль а выеживаться будет как директор.

Помню весной 2009го года искал админа в офис. С минимальными навыками и на смешные деньги. И косяками шли собеседоваться бывшие айти директора. Посмотрел пару штук и в принципе их звать перестал. Примерно та же история.

Цитата (MOJLOT @ 4.02.2026 - 20:53)

Цитата (trubka @ 04.02.2026 - 14:34) это называется ИИ. ИИ-боты-авто отказ, потом соискатели накручивают нерелевантный опыт, чтобы пройти ИИ - HR курицы опять прогоняют сотни анкет не читая их, круговорот колеса сансары. В итоге HR куриц можно заменить ботом, а вот заменить работника руками робота или ИИ не выходит. HR курицы не ничего не ищут просто чай пьют и создают вид работника

Ну это в говнокомпаниях. В нормальных у них есть план по поиску спецов. Не нашла - осталась без премии. В следующем месяце не нашла - сама нахуй пошла
Это сообщение отредактировал Silverhand - 4 фев 2026 в 20:55

Цитата (nowname @ 4.02.2026 - 20:21)

Тебе фото в резюме для чего? Ты совхоза в углу жамкать собрался? Или тебе всё таки работник нужен?

На самом деле это даже хорошо что дураки при доступе к найму бракуют кандидатов по заведомо нелепым критериям. Это минимизирует возможность нормальных людей к ним случайно устроиться и испортить себе рабочий процесс.

Цитата (WooDoo78RUS @ 04.02.2026 - 14:31)

Опыта работы нет.

В вакансии указано, что опыт работы не требуется!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я 4 года работаю в сфере клиннинга и не нужно думать, что это очень простая работа жто один момент, давным давно уже не бабушки тут трудятся, потому что по старинке елозить грязной ветошью все поверхности не прокатит, мигрантов тоже не берут, никто не хочет, чтобы по офису или тем более дому шароебилось непонятное чучело, зарплаты растут в отличие от других сфер, заработок зависит исключительно от желания и физических возможностей, в среднем к примеру берут 2-3 офиса по 30 т, расписание можно простраивать как удобно, за хороших работников руководство держится, я думала, что поработаю временно, но теперь понимаю, что нафиг, в образование га копейки и мозгоебство не вернусь никогда
Размещено через приложение ЯПлакалъ