Парень так устал искать работу по специальности, что психанул и отправил отклик на вакансию уборщика в театр

Вывод: большинство вакансий - разводные.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Sp0ngeB0b @ 4.02.2026 - 21:05)

Вывод: большинство вакансий - разводные.

Вообще не факт. Просто ты не подходишь.

Ты всю жизнь "белый воротничок", с опытом, вышкой и амбициями, а тут уборщиком просишься. Да нахуй ты нужен. Тебя либо погнали с крайне хуевой характеристикой, либо тебе работа нужна на месяц.

На вакансию уборщика в идеале нужен чел среднего и выше среднего возраста без опыта работы специалистом. Чтобы он за 35-40 тыщ работал и никуда не убежал, так как возьмут только на такую же работу.
Это сообщение отредактировал Silverhand - 4 фев 2026 в 21:23

знакомый устраивался в минтранс, охрана...участник сво, старлей, до этого служил 5 лет, кадровый, отказали, через неделю позвонили/извинились/пригласили...оказывается они(кадровики) получили по шапке за отказ сво-ошнику, кто мониторит и как не понятно, знакомому не удобно и даже как то непосибе мол насильно мил не будишь и прочее

Цитата (Tmetco @ 4.02.2026 - 14:40)

Эти объявления имеют только один смысл- красивая статистика для руководства страны, типа много вакансий. Сам работу ищу из 50 откликов ни одного приглашения. Начиная от сторожа с дворником, до своей профильной специальности

Просись на СВО там всех берут!!!

Цитата (Дюндя @ 4.02.2026 - 21:28)

Цитата (Tmetco @ 4.02.2026 - 14:40) Эти объявления имеют только один смысл- красивая статистика для руководства страны, типа много вакансий. Сам работу ищу из 50 откликов ни одного приглашения. Начиная от сторожа с дворником, до своей профильной специальности Просись на СВО там всех берут!!!

Вообще не всех туда берут

Пфф, у меня друг 5 лет искал работу хоть кем.
Со мной учился, тоже получал вторую вышку Экомист-Маркетолог, был генеральным аудиторской западной фирмы более 10 лет, потом все резко ушли из РФ, и компаньоны и клиенты.

Мужику на тот момент было 46, ну в день отсылал по 50 резюме, на вакансии от гендира до помощника менеджера, за год только 2 приглашения было, но потом отказ .

Пару лет назад помог ему с работой, в логистический отдел устроил маршруты оптимизировать.

Но сам факт, он тоже готов был хоть дворником работать, дошло до того что сам с женой и ребёнком жил в одной комнате, а вторую сдавал.
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 4 фев 2026 в 22:24

Цитата (i13th @ 4.02.2026 - 14:32)

пиздец бля, там ещё и несколько этапов

это тебе не хуй сосать

Цитата (Alex88 @ 4.02.2026 - 14:35)

Лютый 3,14здежь про «кадровый голод»?! Возьмут Зюльбике или Насрулло, которые 1/4 зарплаты отдают как «спасибо работодателю», 1/2 в ОПГ-диаспору, а на оставшиеся деньги живут сами и содержат кишлак в Чуркестании?!👆

Не говори глупости. У меня в отделе полтора года некомплект 2 сотрудника.

Цитата (gelezo131 @ 4.02.2026 - 22:22)

Пфф, у меня друг 5 лет искал работу хоть кем. Со мной учился, тоже получал вторую вышку Экомист-Маркетолог, был генеральным аудиторской западной фирмы более 10 лет, потом все резко ушли из РФ, и компаньоны и клиенты. Мужику на тот момент было 46, ну в день отсылал по 50 резюме, на вакансии от гендира до помощника менеджера, за год только 2 приглашения было, но потом отказ . Пару лет назад помог ему с работой, в логистический отдел устроил маршруты оптимизировать. Но сам факт, он тоже готов был хоть дворником работать, дошло до того что сам с женой и ребёнком жил в одной комнате, а вторую сдавал.

Просто очковали брать сотрудника, который на пару порядков выше их в квалификации. Через полгода, он бы их сожрал.

Цитата (gelezo131 @ 4.02.2026 - 22:22)

Пфф, у меня друг 5 лет искал работу хоть кем. Со мной учился, тоже получал вторую вышку Экомист-Маркетолог, был генеральным аудиторской западной фирмы более 10 лет, потом все резко ушли из РФ, и компаньоны и клиенты. Мужику на тот момент было 46, ну в день отсылал по 50 резюме, на вакансии от гендира до помощника менеджера, за год только 2 приглашения было, но потом отказ . Пару лет назад помог ему с работой, в логистический отдел устроил маршруты оптимизировать. Но сам факт, он тоже готов был хоть дворником работать, дошло до того что сам с женой и ребёнком жил в одной комнате, а вторую сдавал.

Был генеральным западной аудиторской фирмы 10 лет. = с семьёй в единственной двушке и без накоплений.

Мне кажется или где то в этой истории есть нестыковки?

Цитата (Oldpchol @ 4.02.2026 - 22:32)

Цитата (gelezo131 @ 4.02.2026 - 22:22) Пфф, у меня друг 5 лет искал работу хоть кем. Со мной учился, тоже получал вторую вышку Экомист-Маркетолог, был генеральным аудиторской западной фирмы более 10 лет, потом все резко ушли из РФ, и компаньоны и клиенты. Мужику на тот момент было 46, ну в день отсылал по 50 резюме, на вакансии от гендира до помощника менеджера, за год только 2 приглашения было, но потом отказ . Пару лет назад помог ему с работой, в логистический отдел устроил маршруты оптимизировать. Но сам факт, он тоже готов был хоть дворником работать, дошло до того что сам с женой и ребёнком жил в одной комнате, а вторую сдавал. Просто очковали брать сотрудника, который на пару порядков выше их в квалификации. Через полгода, он бы их сожрал.

Так вначале то искал и на генеральных, и на проджектов, и на ропов и ромов

Цитата (Oldpchol @ 4.02.2026 - 22:29)

Цитата (Alex88 @ 4.02.2026 - 14:35) Лютый 3,14здежь про «кадровый голод»?! Возьмут Зюльбике или Насрулло, которые 1/4 зарплаты отдают как «спасибо работодателю», 1/2 в ОПГ-диаспору, а на оставшиеся деньги живут сами и содержат кишлак в Чуркестании?!👆 Не говори глупости. У меня в отделе полтора года некомплект 2 сотрудника.

Не ищи космонавта с Нобелевской премией по литературе и золотой медалью по прыжкам в даль и все вакансии заполнятся мгноаенго

В производстве еще хуже. Куча предпринимателей ищет работников на один и тот же объем заказов, который в итоге возьмет кто-то один. Например, швей в Московской области. А статистика тупо суммирует "вакансии", как будто они существуют независимо друг от друга.

Постоянно ищу рабочих . В лес. Но приходят на 80% алкашня и гавайцы. Хотят сразу много денег, но работать очень не хотят. Наемные бригады тоже не выход и дело не в увеличении себестоимости заготовки - они часто не до конца исполняют условия контракта, а судиться тот еще гемор. Поэтому жду роботов )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Театрального образования нет, вот и не готовы пригласить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уходите в бизнес говорили они.

это потому, что у него нет театрального образования

В последнее время на любой вопрос в переписке о зарплате, окладе и премиях hh тут же отправляет в бан.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что надо было учиться на уборщика!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что они понимают что ты не задержитшся там и прилется снова искать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (НуТыЧоБлин @ 04.02.2026 - 14:31)

Да пздц...на работе сократили...думаю пока что то ищу, хоть посидеть пока в службе доставки пиццы/хуицы...блять, отказ...там ЗП то смешная...35К в месяц...а супруге согласовали собеседование)))

А мозгами пошевелить не судьба? Сам де написал временно . Кому нужны временщики?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (100pix @ 4.02.2026 - 14:40)

Там пишут что "мы не готовы пригласить вас на следующий этап". Не совсем понял что это значит - следующий этап.

Подписание договора наверное, что же ещё

Цитата (НуТыЧоБлин @ 4.02.2026 - 14:31)

Да пздц...на работе сократили...думаю пока что то ищу, хоть посидеть пока в службе доставки пиццы/хуицы...блять, отказ...там ЗП то смешная...35К в месяц...а супруге согласовали собеседование)))

Какие же "нежные" люди стали! В одном месте отказали...сразу надо бежать на ЯП и жаловаться.

Цитата (Stapleton @ 5.02.2026 - 09:28)

Цитата (100pix @ 4.02.2026 - 14:40) Там пишут что "мы не готовы пригласить вас на следующий этап". Не совсем понял что это значит - следующий этап. Подписание договора наверное, что же ещё

Собеседование.

Цитата (Макрогнатус @ 5.02.2026 - 07:23)

В последнее время на любой вопрос в переписке о зарплате, окладе и премиях hh тут же отправляет в бан.

Какой бан? Там нет такого.
И какой нормальный человек задает вопрос про зарплату (обычно она указана в вакансии) HR-менеджеру, который просто является посредником между платформой и работодателем! Этот вопрос задают при непосредственном общении или собеседовании с работодателем!