Ибо нехуй.Задача кадровика оценить на начальном уровне вменяемость и проверить доки.Потом свести с руководителем.А то устроили блядь куриц ебанутые вопросы задавать не по профилю работы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Теперь для получения работы HR-ом нужно будет пройти 4 этапа собеседования, полиграф, стресс-интервью и продать ручку бывшему коллеге
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А у нас в конторе HRов нет. У нас просто отдел кадров.
Думал это одна и та же кухня
Нет, хр эти занимаются поиском и подбором персонала а кадровики оформлением этого самого персонала в соответствии с требованиями законодательства. Так что это абсолютно разные люди и порой между ними начинаются конфликты. ХР на собеседовании в красках расписывает как охуенно в организации, а при заключении трудового договора в кадрах работник уже видит конкретику ,ЗП, отпуска, график и.т.д. и тут выясняется что дела не совсем так как рассказывают.
С П А С И Б О за хорошие новости, настал момент справедливости когда имея за спиной гору хард скилов, не могу объяснить сикухе "кем я вижу себя в этой компании через 3 года"
Раньше у многих компаний был лишний жирок , на плечах работяг таскали кучу нахлебников бесполезных, сейчас жирок начинает уходить, по этому либо резать работяг либо резать бесполезных.
Замечу не все ХРы бесполезны особенно если штат несколько тысяч человек и идёт постоянная ротация кадров. Но нахера их держать конторам где штат 3 работяги, один бух, два менеджера и директор?)))
Ни в одной компании нет бесполезного сотрудника, каждый тем или иным способом окупает затраты на себя. За исключением, если место создано под родственника, или же это российская власть.
Теперь HR сами услышат любимую фразу «мы вам перезвоним»
а за что вас уволили с предыдущего места работы? Ах вы сами ушли? Врете небось? Давайте позвоним прямо сейчас по громкой связи!
Это прямо реальные слова с собеседования. Чел устраивался на завод фрезеровщиком, послал бабу нахуй и ушел - во дворе догоняет его начальник цеха и говорит "хочешь я прямо сейчас ей ебало расколочу?"
Да да вот так прям и было Люди еще и плюсуют эти фантазии
в небольшой конторе до 100 человек HR точно можно раскидать на сотрудников - старшего менеджера, начальника производства, глав буха и тд. определят компетентность даже лучше эйчара)
где-то год с лишним назад мне вот эта hr позвонила, пригласила на собеседование, я проигнорил, снова позвонила, ладно, поехал. раздули обычный прием на работу в шоу :встреча с тех. директором, потом с исполнительным. оффер мне сделали. три недели вот это все длилось. в итоге я пришёл, а они мне место моё рабочее не могли обустроить. на хер, ушёл через 4 дня. вся суть работы hr - оправдать свою должность
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас в компании отдел кадров называется ДУЧР🤦🏼♀️ - Департамент управления человеческими ресурсами Дожили, блин, мы уже человеческие ресурсы… просто ресурсы - то есть, средство для удовлетворения потребностей
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
4 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Нет, это просто еще один сигнал развала российской экономики
Люди еще и плюсуют эти фантазии
yaplakal.com