Иерархия, культура, рынок. Кого он там готовил?

В стартовом сообщении кратко изложу, как справляется государство с челленджем и его становление, а также переход из 2026 в 2027 год.

Цитата ("Майорзапаса")

Цитата ("akmaks") Горбачёв только готовил развал. Слова говорил красивые, а на деле... Кого он там готовил? Михаил Сергеевич сделал то, что нужно было сделать ещё в конце 1960-х: провел экономические и социальные реформы, пытаясь при этом сохранить ваш любимый СССР и ваш любимый социализм. И он признал поражение в "холодной войне", ибо - да, мы ее проиграли, и совершенно закономерно проиграли - и экономически, и морально, и политически. Невозможно одной стране противостоять всему миру, и первой его экономике в частности. Мы просто надорвались в том противостоянии.

С 1940 по 1960 годы СССР был признан крупным экономическим субъектом после США и Японии. Отлаженная административно-хозяйственная система, державшая людей в "ежовых рукавицах", добивалась целей установлением планов 5леток, доведенных сверху, невзирая на издержки, подавляли конфликты репрессиями и др., о чем не принято говорить вслух молчаливым поколением.

Затем, сталинские времена были объявлены "гармонией зла", а всеобщее участие в строительстве счастливого будущего страны под мудрым руководством и мировоззрение о жизни в самом справедливом обществе, посредством лояльных членов вытеснили из картины мира как миф.
И тут же авторы "управленческой цивилизации" обращают внимание на Мао Дзедуна в контексте предпринимателя, которого считают вполне успешным руководителем иерархом, серьёзно оценившим низшую социальную потребность людей в причастности, принадлежности какой- либо группе (китайцы сохранили Коммунистическую партию), похвалили КНР и назвали мировой державой! По сути дали фору.

Цитата ("Изюбрина")

Истории про 90-е это шедевр.

И уже в 1992 году успехи Мао Д. ставили рядом с успехами лидеров компьютерной промышленности, быстрого обслуживания в сфере общественного питания. То есть, оценили качества иерарха: способность внести организованность в хаос, личный риск, финансовые возможности, упорный труд, способность принимать решения, положительное отношение к власти. Чего не прослеживалось у предпринимателей.

Цитата ("ЧеловекБожий")

В 90х всякое бывало. ...07.11.1992 Погром на Черкизовском рынке

https://www.yaplakal.com/findpost/153404383...pic3130862.html

Цитата ("prp3001")

где-то далеко на востоке, за Байкалом, в одном городке в 92 году вынесли всех торговцев на рынке, которые с закавказья, НО при этом били только приезжих, местных не трогали, там тогда интернационал был.

Цитата

Пермь, начало августа 1992го, мы, успешно сдавшие ранее вступительные экзамены абитуриенты, приехали из области на зачисление в доблестный Пермский политехнический институт, и от также поступивших пермяков узнали о побоище, прошедшем 2 августа на центральном рынке.

Цитата ("Valeron7118")

в Кирове в августе 91-г был в командировке (служил ещё) , тоже на рынок зашли после 2 августа, а там только бабушки семечками торгуют. Говорят нам- тут традиция, на "день десантника" зачистка рынка происходит

Рынку нужен иерарх.
Первый "заход" перекроить культуру "управленческой цивилизацией" был сделан в СССР при переводе с английского М.: Прогресс, 1981 книги "Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций" Г. Кунца и C.О`Доннела.

Цель - разрушить партократию (ЦК КПСС) через лояльных членов общества с помощью экономических методов.

Развал СССР с помощью лояльной оппозиции - это был "тектонический сдвиг" в культурных отношениях.

Цитата ("Strren")

Меня до сих пор достают эти застрявшие в 90х,

Задача - изменить приоритет и внедрить новые управленческие решения, довести до лояльных членов общества трехступенчатую систему по бизнесу и менеджменту, в которой выращивают иерарха (руководителя) взамен предпринимателю.

Цитата ("erolvic")

И, да, 90-е все по разному пережили.

Второй "заход" описание перспектив.
После окончания средней школы, 4 лет в университете или колледже ученики получали степень бакалавра,
далее двух годичное МВА - "магистр делового администрирования", MMS - "магистр науки управления", MIM - "магистр международного менеджмента". Приманка = начальная зарплата магистра Гарвардской школы превышает 60тыс. $ в год, по состоянию на 1992г.

(подтверждение внедрения идеи, ссылка на тему Корпоративно-... https://www.yaplakal.com/forum2/topic3140627.html это стиль прошедший историческое становление в 1990-2000г.г.).

Цитата ("Boerboel74")

чудеса были на каждом шагу.

И вроде бы "гладко было на бумаге, да забыли про овраги", 5 причин неудачи в карьере иерарха:
- потребность получать более высокую зарплату устремляет расти в карьере, получение личного комфорта волнует больше чем достижения подразделения: можно рискнуть, но незачем выходить из зоны комфорта, лучше trivialis зарегистрировать мем и т.п.);
- слишком волнуются о символах своего положения (статусные вещи и атрибуты власти рабочий стол, машина, дом);
- о собственной персоне, а не о подчиненных (условия труда, ситуационные переменные);
- закрывается от информации;
- скрывает мысли, и чувства.

Цитата ("artemidy")

я отлично помню 90е когда менты ещё были ментами с большой буквы которые щемили преступников

Исходя из того что было изложено, из того что вы знаете о конкретном случае, скажите, что можно сделать для усовершенствования подхода руководства в реагировании на вызовы и более эффективно решать вопросы? Возможно, есть примеры более эффективного решения которые надо внедрять в жизнь?