Случай на работе.


Страницы: (7) « Первая ... 4 5 [6] 7	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Kovalski	28.01.2026 - 17:16 [ показать ] -2
Статус: Offline Made in USSR Регистрация: 16.10.09 Сообщений: 5676	Были бы 90-е, я бы посоветовал братков подключить. Но на дворе 2026, так что ССЗБ.
	[^]

Insendante

28.01.2026 - 17:16

Статус: Offline

Rocka Rolla

Регистрация: 5.04.12
Сообщений: 1762

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 16:28)

Он уже это сделал. Написал, что я самовольно полез менять клапан от нечего делать.

Бля, мил человек
40% ожога для тебя сейчас не единственное хуевое, судя по всему, после вот такого откровения. Ещё и на душе походу неспокойно. Хз, я бы огорчился.
Он был в курсе, что ты его прикрыл, и все равно продал тебя? Оригинал.
А у тебя у самого, если не секрет, семья то есть?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

колбасеныш	28.01.2026 - 17:17 [ показать ] -1
Статус: Offline Юморист Регистрация: 14.05.16 Сообщений: 438	ну заплатят бл , а с чего уволят то ? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Shkiper85	28.01.2026 - 17:35 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 1.12.23 Сообщений: 350	Не знаю как у вас, в Казахстане можно в любой момент обратиться в департамент труда с заявлением о травме. Срока давности нет. Расследуют и вынесут % вины работодателя и рабочего. А там уже либо компенсация, либо... Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

SalavatOkt

28.01.2026 - 17:45

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 1.06.12
Сообщений: 72

Цитата (Anker74 @ 28.01.2026 - 12:19)

Как вам зп платили, если вы на больничном были. Откуда зп взялась?

Вину работодатель заглаживал 😉

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

timdim08	28.01.2026 - 17:46 [ показать ] 3
Статус: Offline Шутник Регистрация: 22.01.17 Сообщений: 4	Пиши в трудовую инспекцию, там разберутся, объясни всё как есть. Типа был в шоке, обработали меня и т.п. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

mrHaffman	28.01.2026 - 17:55 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.11.14 Сообщений: 1512	Сам дурак. Жизнь одна, работодателей много.
	[^]

unkornito

28.01.2026 - 18:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.09.17
Сообщений: 2907

Цитата (SurMaster @ 28.01.2026 - 12:13)

Что делать? Искать новую работу. Если не уволят - то легко на премию нагреть могут за нарушение ТБ.
Зы: у меня похожий случай был. Слесарю отрубило фалангу пальца - сам дурак, сунул его в клапан под давлением при ремонте, давление воздуха давал из шланга который держал рукой. Не закрепив, естественно. Итог: рука держащая шланг сорвалась, клапан сработал, палец отрубило. Я - дежурный ИТР на объекте, ищу машину, везу его в ближайший поселок в больничку. Руководство держит слесаря за шею - оформляй бытовую (мимо меня, я сразу сказал - оформляй производственную и никого не слушай). Тот согласился. Итог: слесарь лишён 100% премии, я - на 50%. Премия, к слову, это примерно 80% всей зарплаты. Ещё и все мозги мне потом выебли, почему не уследил. Ага блядь, у меня под полсотни таких там, уследи за ними. Слесарю, кстати, на тот момент было за 60, на пенсии одной ногой был, и 40+ лет на этом производстве (ну а хуле, я тыщу раз так делал)

А за что на премию нагнули если травма оформлена как бытовая? Как бы, ЧП на производстве и не было, получается.

По теме - да. Нах надо жалеть работодателя. Сейчас человек человеку - волк. Да, даже если и не так. Даже если нормальный там хозяин и что то там тебе будет выплачивать - завтра он разорится / продаст бизнес / умрет, в конце концов. И все - аля - улю!

[^]

Майорзапаса

28.01.2026 - 18:08

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 19356

Цитата (колбасеныш @ 28.01.2026 - 17:17)

ну заплатят бл , а с чего уволят то ?

За нарушение правил ТБ?

[^]

Diamonik	28.01.2026 - 18:12 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 20.01.15 Сообщений: 105	Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

котнеученый

28.01.2026 - 18:16

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 3.01.26
Сообщений: 76

Цитата (Shkiper85 @ 28.01.2026 - 17:35)

Не знаю как у вас, в Казахстане можно в любой момент обратиться в департамент труда с заявлением о травме. Срока давности нет. Расследуют и вынесут % вины работодателя и рабочего. А там уже либо компенсация, либо...

коооооонешно.в казахстане.всьо честно.мамой клянусь.у казахов.вообще.все лучше.

[^]

Dartweider

28.01.2026 - 18:22

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.12
Сообщений: 1530

Цитата (AndreyBBB @ 28.01.2026 - 12:12)

Что значит "оформили как бытовую"? Где, кто и когда оформлял? Что подписывал?

Ты не в курсе специфики работы на производстве?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Dartweider

28.01.2026 - 18:23

-3

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.12
Сообщений: 1530

Цитата (timdim08 @ 28.01.2026 - 17:46)

Пиши в трудовую инспекцию, там разберутся, объясни всё как есть. Типа был в шоке, обработали меня и т.п.

Главно чтоб не получилось что нс был по вине самого работника

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Шаманыч	28.01.2026 - 18:24 [ показать ] -1
Статус: Online Ярила Регистрация: 15.08.18 Сообщений: 1004	Ну тут хз. Мама в 2012 году шла на работу, поскользнулась и повредила руку. Уговорили оформить как бытовую, в итоге +50% к больничному (получалось как 1,5 з/п)
	[^]

Аэробдом

28.01.2026 - 18:30

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 24.03.22
Сообщений: 263

Цитата (SurMaster @ 28.01.2026 - 12:13)

Такая же херня постоянно на работе: то бабка в работающую мешалку грабли свои сунет, чтоб материал со стенок соскрести, то студент - идиот норовит в работающей щековой дробилке куски руками подправить, чтоб лучше проваливались. А уж прессовщиков и наладчиков, которым хоть раз бы не придавило пальцы прессом, по-моему вообще нет никого.

Это сообщение отредактировал Аэробдом - 28.01.2026 - 18:31

[^]

SteelBro	28.01.2026 - 18:41 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.06.13 Сообщений: 26965	Предложи, чтобы дали тебе денег на восстановление. Если нет, то иди оформляй производственную Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

deadfly

28.01.2026 - 18:46

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 23.02.14
Сообщений: 101

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 14:53)

Цитата (болезный @ 28.01.2026 - 14:47)

да ерунда придуманная - какое оформление документов с 40% ожогов тела?
там боль дикая и невменяемое состояние, не помню, шок, не моя подпись...
и даже если что то он смог подписать обожженными руками то всё это отменяется на раз - вызывайте в суд присутствовавших на рабочем месте и они не соврут с любым давлением (ответственность за дачу ложных показаний), что вас не видели на работе и не видели скорую вас увозящую.

Вот тоже к этому склоняюсь, мне потом констатировали болевой шок.

Лежал в ожоговом, на кистях все сошло до мяса
Держал кипяток, чтобы весь дом не затопить

При поступлении в ожоговое попросил убрать все лишнее с рук, засохшие куски.
На месте уже подсказали, мол попроси наложить за благодарность на открытые участки спец-повязку Воскопран.
Попросил, все сделали красиво. Осталось загадкой - почему врачи сами не предложили, но видимо боятся попасть на лишнюю проверку.
Перевязки потом одно удовольствие, рубец остался лишь на одном пальце - сам виноват, повязку снял не дождавшись когда сама отойдет.
Поправляйтесь !

[^]

Леонидыч22

28.01.2026 - 18:52

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 11.03.22
Сообщений: 1489

Цитата (Godowan @ 28.01.2026 - 12:10)

в итоге 40% ожогов первой степени из них 7% второй у напарника лицо, руки и стопы

вот тут что-то не понятно.

[^]

Godowan

28.01.2026 - 18:58

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 20.08.17
Сообщений: 732

Цитата (Insendante @ 28.01.2026 - 17:16)

Есть, все очень переживают, одно спасают выздоровление идёт хорошо, на стрессе ещё сахар скаканул, но не сахарный диабет к счастью, тахикардия вроде тоже успокаивается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

maximilian01	28.01.2026 - 19:05 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.02.14 Сообщений: 5706	Через мед, но там могут доказать , что и работник виноват, отсутствие сиз. В итоге крайним окажется мастер или начальник цеха Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

kdz	28.01.2026 - 19:46 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 12.08.14 Сообщений: 396	Всегда надо общаться, как то комментировал руководитель? По чесноку, каким образом произошла травма, кто нарушил ТБ? Заявление написать в трудовую инспекцию можно в любой момент в течении 2 месяцев, мол на работе и т.д. Ну и дождаться необходимо даты когда выплачивается ЗП и там видно будет. И не надо питать иллюзий, что если будет производственная травма оформлена, сразу кто то кинется выплачивать большие суммы денег. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 20:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1449

Цитата (Майорзапаса @ 28.01.2026 - 16:08)

Цитата (kukuruza78 @ 28.01.2026 - 16:04)

Цитата (Майорзапаса @ 28.01.2026 - 15:48)

А если ТС сам виноват?
Ну, если его проинструктировали, работы правильно оформили, а он сам забил на ТБ, нарушил технологию, накосячил, тогда что? Тоже предприятие и ответственный за охрану труда виноваты?
Или будет расследование, а по результатам его, ТСа, ещё и взгреют?

А где ответственный? Где наряддопуск? Там над ним начальников как у сучки блох

Я же написал, что работы правильно оформлены. То есть все бумажки в норме.
Ну, то есть со стороны работодателя всё идеально, а ТС сам ошибся вольно или невольно.
Тогда как будет?

Ебать будут начальство. Исполняющий обязан следить.

[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 20:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1449

Цитата (котнеученый @ 28.01.2026 - 16:28)

а теперь.другой реальный случай.мой близкий друг устроился работать на днепроспецсталь.и в первый день произошла авария и розлив раскаленного чугуна.или.что то в этом духе.жестко обожгло 4 человек(с моим товарищем).двое были с выхлопом(спиртное)их.вылечили и уволили по ст.а мой друг с другим потерпевшим.поимели от днепроспецстали.столько всего.что я.даже затрудняюсь перечислить.вы поступили непрвильно и недальновидно.

Пиздабол таое имя, уже лет 15 стоят алкотестеры. Когда твой случай был?

[^]

kukuruza78

28.01.2026 - 20:13

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1449

Цитата (Майорзапаса @ 28.01.2026 - 18:08)

Цитата (колбасеныш @ 28.01.2026 - 17:17)

ну заплатят бл , а с чего уволят то ?

За нарушение правил ТБ?

Устанешь увольнять.

[^]

sdeds	28.01.2026 - 20:16 [ показать ] 3
Статус: Offline Шутник Регистрация: 25.01.14 Сообщений: 77	Работы подобного характера, связанные с риском выброса энергии выполняются по наряду- допуску, который выдается лицом в чьем ведении находится ремонтируемое оборудование и определяет условия его безопасного отключения, далее есть допускающий - который должен подготовить рабочее место и отключить / обеспарить данный участок и допустить к работам по месту , руководитель работ ответственный за инструктаж ознакомление с ППР и необходимые сиз работников и т.п.. Если был наряд допуск - нужно обязательно его копию получить. Далее, все бытовые травмы автоматически встают на контроль участкового, он должен был опросить тебя. Далее, при наличии копии наряда допуска в котором указаны все ответственные лица и их подписи и заключением из больницы можно идти в трудовую инспекцию и писать правду в заявлении, при желании конечно. Прилетит компании по полной в этом случае, за скрытие тяжелой группой травмы… Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 26583
0 Пользователей: