20 лет как устройство на работу требуют медосмотры , они платные )) вы кого сча наебать то хотите? оплачивает либо Биржа труда, либо сам , после поступления и приема, конторы
Это сообщение отредактировал RVstrax - 16 мар 2026 в 10:34
Ну, а как ты предлагаешь? Медкомиссию при устройстве на работу, проходить после зачисления в штат? Вот такой подход будет максимальнейшим долбоёбством, хотя и будет выглядеть, как нежное поглаживание по шёрстке для тупого хомячья, привыкшегонабивать хавальник за чужой счёт. С обучающими курсами вопрос действительно двойственный. Но опять же: с какого пса работодатель должен заморачиваться донесением каких-то начальных знаний до претендента за просто-так?
Понятно, что в описанном ТС случае, возраст претендента играет самую главную роль, но...Сама процедура приёма выглядит очень даже логично и обоснованно.
Логично-это когда сначала медкомиссия,а потом обучение!
У меня так брат двоюродный из Анапы решил Москву покорить.))) Спросил у него, где и кем собираешься работать(ему тогда 25 лет было)? Сказал, что в Аэрофлоте стюардом, но нужно отучиться. Я спросил какая стипендия и сколько учиться. А он говорит, что учиться 3 месяца и платно- 20т.р. месяц тогда было(2012 год). Потом экзамен. Я говорю- "Ты дурак? Это ж наебалово!" Он мне сказал, что дурак это я, как и большинство москвичей-лентяев типа меня(Хотя я работал монтажником тогда и ЗП была приличная- около 100-120К). Я ему говорю, что такого не может быть, ибо у меня тогда товарищ учился на машиниста метро и им платили стипендию(что-то около 20К), после 6-ти месяцев он реально стал машинистом с ЗП 80К. Итог: Этот баран, типа отучился, но экзамен не сдал. Сказал, что все москвичи пидарасы и наёбщики!))) Я его спросил, не заметил ли он на этапе обучения, что москвичей там нет, а только "понаехи" типа него, которым похуй кого наёбывать, хоть брата, свата, земляка и т.д.? И он сказал, что да, но это не меняет сути дела! Мы с братом, жёнами и родителями долго ржали, т.к. нас он не послушал, но говно все мы!))) Уехал он восвояси несолоно хлебавши, но с охуенным опытом и мнением!)))
P.S. Забыл уточнить. Когда я спросил есть ли договор, то он сказал, что естесственно! Я спросил с "Аэрофлотом", он сказал, что нет, но это хуйня, главное, что он есть!))
Это сообщение отредактировал SEREGA770 - 16 мар 2026 в 10:46
Любая медкомиссия за , счёт работодателя. Первую платишь сам, должны вернуть по авансовому отчёту. Просто надо проходить, после того, как директор подпишет заявление на приём.
А если работодатель откажет в устройстве на работу?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Любая медкомиссия за , счёт работодателя. Первую платишь сам, должны вернуть по авансовому отчёту. Просто надо проходить, после того, как директор подпишет заявление на приём.
А если работодатель откажет в устройстве на работу?
справка действительна для других организаций весь медосмотр давно платный , проснулись
Это сообщение отредактировал RVstrax - 16 мар 2026 в 11:35
У меня родственник так форму купил за 5к - для работы надо было. Соответственно в каком-то спец магазине - перевел куда-то денег - ни денег, ни формы ни контакта с работодателем!
Ну, а как ты предлагаешь? Медкомиссию при устройстве на работу, проходить после зачисления в штат? Вот такой подход будет максимальнейшим долбоёбством, хотя и будет выглядеть, как нежное поглаживание по шёрстке для тупого хомячья, привыкшегонабивать хавальник за чужой счёт. С обучающими курсами вопрос действительно двойственный. Но опять же: с какого пса работодатель должен заморачиваться донесением каких-то начальных знаний до претендента за просто-так?
Понятно, что в описанном ТС случае, возраст претендента играет самую главную роль, но...Сама процедура приёма выглядит очень даже логично и обоснованно.
Мне дали направление при устройстве на работу, и я поехала в их мед центр, где все прошла за 2 часа(ПепсиКо). Обучение тоже за счет работодателя.
Это обучение стоит 2 тыс руб, вроде и сумма небольшая, но я как только услышал про это "обучение", то сразу сказал приятелю, что это разводилово и никто и никуда его не примет. Не поверил, отучился.... В отделе кадров в очередной раз заверили, что он очень даже им подходит, но надо пройди медкомиссию, и именно у них, и естественно платную!!!!
Ну это уж вообще ни в какие рамки.
Ладно обучение (хотя в такой конторе, как областная больница, и оно должно быть бесплатным). Но медкомиссия? Медкомиссию при поступлении на работу оплачивает работодатель! Статья 220 ТК РФ.
Это сообщение отредактировал Свояк - 16 мар 2026 в 12:51
Любая медкомиссия за , счёт работодателя. Первую платишь сам, должны вернуть по авансовому отчёту. Просто надо проходить, после того, как директор подпишет заявление на приём.
А если работодатель откажет в устройстве на работу?
Все равно работодатель обязан вернуть деньги.
Это сообщение отредактировал Свояк - 16 мар 2026 в 12:46
Любая медкомиссия за , счёт работодателя. Первую платишь сам, должны вернуть по авансовому отчёту. Просто надо проходить, после того, как директор подпишет заявление на приём.
А если работодатель откажет в устройстве на работу?
Там такими суммами деньги пиздят, шта ради копеек твоего друга и жопу от стула никто не оторвёт.
Не скажите. Пять старушек-рубль. Тыща человек по десять тыщ денег в банк принесет-председатель потом сможет жить в Монако. А эта тыща начнет новые десять тыщ копить.
Вот я смотрю, до хрена тут народу, которые:»Да медкомиссия всегда была платно, это нормально!» Да ни хрена это не нормально. Это возможность для мошенничества. Причем, почему то, вполне социально приемлемая, судя по реакции. А давайте сделаем наоборот-приглашает тебя работодатель на собеседование-пусть платит. Тоже пару тыщ. А то сидят всякие эйчарки, план по проведенным собеседованиям выполняют-причем, зачастую, и без цели тебя принять-а ты полдня потрать, рублей триста на проезд потрать, ботинки почисть, рубашку постирай-так что, как раз работодатель должен оплатить расходы небогатого соискателя, который от голода работу ищет-а не наоборот.
Почему то государство вполне допускает законодательно небогатого соискателя всеми этими медосмотрами-обучениями раком поставить-а работодателя напрячь на эти расходы не хочет.
Если при устройстве на работу с вас тянут бабки.... тут как бы повод задуматься. Обычно на работу приходят с ровно обратной целью- заработать денег. так что 30 человек в месяц придут- с каэжого по 5 тыщ- вот тебе профит в 150. а это уж простите норм. и это только на должность санитара. думаю там как минимум под лям левых телодвижений. все обучения медкомисии - прошу вычесть из моей зп, согласно договору.
Это сообщение отредактировал ssb74 - 16 мар 2026 в 12:46
Любая медкомиссия за , счёт работодателя. Первую платишь сам, должны вернуть по авансовому отчёту. Просто надо проходить, после того, как директор подпишет заявление на приём.
А если работодатель откажет в устройстве на работу?
Все равно работодатель обязал вернуть деньги.
если направление на медосмотр получал от них
Естественно. А иначе как работник узнает, какую собственно комиссиию он должен проходить.
Ведь в направлении должны быть указаны конкретные требования к здоровью соискателя.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com