В Эстонии, с апреля 2026 года минимальная зарплата составит 964 евро

Повышение минимальной зарплаты было согласовано Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии в коллективном договоре, заключенном 17 февраля этого года. При брутто-зарплате работника 964 евро, работник получит на руки 878,85 евро, а фонд заработной платы (сумма затрат работодателя составит 1289.83 евро).

По данным Налогово-таможенного департамента, в 2025 году в среднем за десять месяцев около 15 000 работников с полной занятостью получали минимальную зарплату (886 евро в 2025 году), что составляет 3,2 процента от всех таких работников.
Кроме того, в среднем 19 300 работников в месяц получали зарплату в диапазоне от 887 до 975 евро, то есть до 10 процентов выше минимальной, что составляет 4,1 процента работников с полной занятостью.
По оценке Министерства финансов, повышение минимальной зарплаты на 60 евро принесет государственному бюджету в 2026 году около 9,7 миллиона евро дополнительных налоговых поступлений.

Рост минимальной зарплаты повлечет за собой увеличение связанных с ней выплат и заработных плат как в частном, так и в государственном секторе. Также вырастут размеры пособий, привязанных к минимальной ставке, например родительского.

Кроме того, повышение минимальной зарплаты может привести к росту пособий и компенсаций, выплачиваемых местными самоуправлениями, а также повлиять на стоимость услуг. Например, может увеличиться плата за место в детском саду, если муниципалитет привязал ее к минимальной зарплате.