Верховный суд разрешил уволить сотрудника, выпившего на работе

Цитата (dist69 @ 29.08.2023 - 15:13)

т.е. у работодателей появился новый рычаг давления на неугодных сотрудников?

Точно, а то за забором стоят толпы, в ворота стучатся!!!

Цитата (Gektar @ 29.08.2023 - 17:02)

Цитата (GeniusG @ 29.08.2023 - 15:12) ВС не РАЗРЕШИЛ, а отменил решение суда и отправил на новое рассмотрение. Учитесь читать все таки текст. Без мед освидетельствования невозможно доказать факт опьянения, а заставит кого-то пройти освидетелствование невозможно. Только в том случае, если стало плохо сотруднику на работе и вызвали СНП на работу, делают анализы в т.ч. и на алкоголь. Если ты открыто, из горла распиваешь водку на рабочем месте, то все равно надо доказывать факт опьянения или все же нет?

Обязательно!
Иначе никак.

Всю жизнь страдал из-за подстав алкоголиков. То с выходного вызовут, то двойной план повесят и т.д. А
надо: акт составили, комиссией расписались и нахуй за борт!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы этот синий слесарь попал под электрокар или просто ногу на заводе сломал, выебали бы не только его, всем бы досталось. Синька зло на производстве.

Цитата (maximkoff @ 30.08.2023 - 08:51)

Цитата (dist69 @ 29.08.2023 - 15:13) т.е. у работодателей появился новый рычаг давления на неугодных сотрудников?  - Иванов! - Чего? - Почему пьяный? - Да я ж вообще не пью... - Не знаю, не знаю... Пьяный ты какой-то. Давай-ка по собственному...

а дальше что? Ну посылаешь ты нахуй начальника с его "по собственному" - что он делать будет? Филькины грамоты строчить?

Цитата (Hakunin @ 29.08.2023 - 15:12)

Ну если слесарь с руками, то за забором не останется

под забором может, если пить будет

Цитата (LexSochi @ 30.08.2023 - 09:08)

Всю жизнь страдал из-за подстав алкоголиков. То с выходного вызовут, то двойной план повесят и т.д. А надо: акт составили, комиссией расписались и нахуй за борт!

Сам-то выходя в выходные работать согласие письменное давал? Приказ о работе в выходной видел? Двойной план на тебя вешали тоже с твоего письменного согласия и платили в двойном размере? Что, нет??? Тогда чем ты лучше, умник?

Фигня это. Факт присутвия на РМ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения только после экспертизы, или акт , вызов полиции для медосведетелства
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если чел отказался пройти алкотест и сбежал, о чем составлен специальный акт уполномоченным лицом, например мной, то при появлении на работе с него возьмут объяснительную. А как только он ее напишет и подпишет, то уже можно ебать во все щели безо всяких разрешений верховных судов. Тут же каждый кто раз в три года, кто чаще экзамен по ОТиПБ сдает, знает что мулька про верховный суд совершенно излишня.

Цитата (BDV1984 @ 29.08.2023 - 15:23)

Вот вчера ебучий солевой курьер Яндекса еле доставил заказ. Что они сделали при моём обращении насчёт опоздания и состояния курьера доставки? Правильно - нихуя.

А полиция что сделала, которым ты этого торчка сдал? Ничего? Ах, ты забил хуй и не вызывал никого? Тогда чем ты от яндекса отличаешься? Благодаря твоему похуизму этот торчок дальше поехал заказы разносить.

Текст написан дебилами журналистами, которые ничего не понимают в законах.
Пусть лучше пойдут почитаю рассказ В.М. Шукшина "Срезал" и узнают себя в главном герое.
Верховный суд не разрешал увольнять сотрудника, выпившего на работе!
Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение в нижестоящий суд. А это абсолютно разные вещи. Направил потому что суд нижестоящих инстанций не изучили все доказательства предоставленные сторонами. А это всего лишь процессуальное нарушение, а не нарушение норм материального права.
С каждым годом убеждаюсь, что на журналистов идут учиться выпускники школ с умственными отклонениями. В основном олигофрены в степени дебильности.

Цитата (мандалор @ 29.08.2023 - 15:14)

Цитата (Hakunin @ 29.08.2023 - 15:12) Ну если слесарь с руками, то за забором не останется Для начала, слесарь с руками и пить не будет

спиваются на всех должностях

У нас давно так. Пришёл с остаточным, через час трудовая на руках. Правда мы водители.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Garfield81 @ 29.08.2023 - 15:13)

Интересно, а какими такими иными представленными суду доказательствами "Он пьяный был, мамой клянусь?" Или "От него пахло алкоголем?" Начальник алкотестером подрабатывает? Сам против пьянства на работе, но внесите тогда поправку в закон, по аналогии с пьянством за рулём - отказался от освидетельствования, значит пьяный. Ведь есть же уже рабочий закон, сделайте копипаст

Допросишься и сделают гайцам право назначать пьяным по их внутренним убеждениям, оформленным рапортом на имя руководства

У нас если везут на МО и если подтвердиться наличие опьянения, увольняю. Соответственно выходит приказ о увольнении, там также написано вычесть деньги за доставку транспортом и за работу охранника который сопровождал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (GeniusG @ 29.08.2023 - 15:12)

ВС не РАЗРЕШИЛ, а отменил решение суда и отправил на новое рассмотрение. Учитесь читать все таки текст. Без мед освидетельствования невозможно доказать факт опьянения, а заставит кого-то пройти освидетелствование невозможно. Только в том случае, если стало плохо сотруднику на работе и вызвали СНП на работу, делают анализы в т.ч. и на алкоголь.

Я вчера эту новость по радио слышал. Тоже как-то непонятно было. Суд разрешил, сказал диктор, а в самой новости говорилось, что суд стал на сторону слесаря, а ВС это отменил.
Но у диктора радио не переспросишь.
Если ВС решение отменил - это еще не значит, что разрешил.

Я не юрист, но если ВС отправил на пересмотр, это не значит, что решение будет иным. Могут быть представлены иные доказательства (хотя в данном случае не знаю какие).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bolych @ 29.08.2023 - 17:13)

Цитата (lektor1052 @ 29.08.2023 - 15:11) А я знаю что это за "иные предоставленные суду доказательства"! Я даже знаю какой на них президент нарисован. вообще там четко описаны внешние признаки опьянения, которые могут быть указаны в Акте.

Эти чёткие признаки могут быть инсультом и много ещё чем. А запах-это субъективно.

А нахер дело вообще ушло в верховный суд??
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (мишутка78 @ 29.08.2023 - 17:14)

Ну писец , теперь так будет , Петров сука ты уволен!!! Почему? Ты пьян ... мои стукачи Иванов ,Сидоров видели как ты бухал на работе . Если без шуток, то турнуть теперь можно любого

Не думаю, что так просто. Петров идёт в больничку на освидетельствование и подаёт в суд на незаконное увольнение.А ещё Иванова и Сидорова можно привлечь.
Скорее всего отказ от освидетельствования приравняют к признанию опьянения.
Это сообщение отредактировал andrey12345 - 30 авг 2023 в 09:43

И правильно алкаша выпиздили! Ибо нехуй бухать на работе!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Karakurt57 @ 30.08.2023 - 09:53)

И правильно алкаша выпиздили! Ибо нехуй бухать на работе!

Не выпиздили его, направили дело на новое рассмотрение.
И слесарь суд выиграет.

Красный октябрь - та еще шарагина контора: зарплаты нищенские, въебывать за троих приходится, а про руководство я вообще молчу
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Hakunin @ 29.08.2023 - 15:12)

Ну если слесарь с руками, то за забором не останется

Не уверен, что слесарь, обладающий охуеннейшей квалификацией и профессиональными навыками, но охуевший настолько, что без смущения бухает на рабочем месте, нужен работодателю.
Во-первых, слишком ненадежный сотрудник, который может подвести в нужный момент, во-вторых, развращает остальной коллектив: одна часть работников тоже начнет бухать (ему можно, значит и мне можно), другая часть работников станет возмущаться и бойкотировать работу (они бухают, какого хера я буду делать работу).

Так что даже слесарь с руками, если не возьмется за себя, то нахер не нужен никому не будет.

Цитата (ZloyOrcka @ 29.08.2023 - 15:36)

Служба безопасности с поверенным алкотестером решали эту задачу на одном из предприятий на которых я работал. Два раза дунул, в обоих случаях показало. Никто на производство не пускает. Составляется акт. Все под видеозапись. Идет подвыпивший пассажир домой с последующим удержанием за неявку на рабочее место. В договоре оговорено, две-три неявки в месяц и преспокойно увольняли человека. Никаких проблем.

На самом деле этого недостаточно. У нас ГБР отвозит тех, у кого алкотестер показал алкоголь на медосвидетельствование в медицинскую организацию, с которой у нас договор. Там берут тест на алкоголь в крови. И вот если он показывает алкоголь - вперед и с песнями пишутся объяснительные, накладываются штрафы и решается вопрос об увольнении. В подавляющем большинстве случаев сотруднику предлагают уйти по собственному. Потому что работа связана с рисками и лучше уйти живым и с руками и ногами сейчас. А не мертвым или инвалидом, так и не дождавшись увольнения по статье.
Размещено через приложение ЯПлакалъ