Про тотальную коррупцию забыл и откаты, без которых на работу вообще не выходят. А так да, в госконторах народ особо работать не тянется, по принципу как платят- так и работаем.
Раньше производством рулили Инженеры, а сейчас приходят на машиностроительный завод "эффективно-дефективные" топ-топ менеджеры. Им похер чем руководить, они одинаково не компетентны ни в одной области человеческой деятельности.
Динамика изменения социально-классовой структуры нижней палаты Российского парламента Госдума 1 созыва (1993) Госдума 2 созыва (1995) Госдума 3 созыва (1999) Профессиональные парламентарии - 41% 45% Чиновники 28% 14% 14% Предприниматели 18% 15% 13% Рабочие 1% 2% 0,4% Интеллигенция 23% 12% 7% Общественные и партийные деятели 13% 7% 11% Директорат 11% 6% 6% Прочие 7% 4% 3%
Раньше рулили -
Это сообщение отредактировал 3mate - 22 мар. 2017 г. в 07:29
Строй то какой рабовладельческий в депрясниках. Там "цапки" правят.
И потом каждый "ларечник" не хочет жить в РФ наваравал и покупает жилье,хоть в Турции студию,а здесь им покуй все.
Последние задержания это показали,если вовремя не перекрыть дорогу в Шеремуху то они сьябывают,а там уже все готово и дом как правило и счет.....Посмотрите последние задержания и бизнеса и госчинушь. Зато здесь все в черную,рабочий по 16 часов может работать и безвыходных. Наивные люди эти Орешкины.
согласен, именно коррупция. Пример - строительство это основной "дивижок" развития. В проекте закладываются - качественные материалы, технология производства, фонд оплаты труда - от 30 до 50 % от сметы. Дальше начинается - 10 % -первый откат "родственнику" (подрядчик), кто выиграл тендер, дальше он передается организации, которая берет откат от 30% до 40 % (субподрядчик), который находит кучу мелких исполнителей, при этом кладет себе на карман еще 10 %. Что бы уложиться в остатки - в проекте заменяют качественные материалы на дешевую некондицию, зарплату платят мало или кидают. По результатам - зачем выпускать качественные материалы, если покупают только некондицию? Фонд зарплаты не участвует в экономике страны, а тратиться тремя нуворишами на яхты за границей. Квалифицированный труд оплачивается копейками, поэтому пойдут и узбеки.
Напоминает ситуацию в женском биатлону, те кто не попал в команду российских пешеходов с ружьём уезжают в коварный зарубеж и с лёгкостью обыгрывают наших "стреляющих лыжниц". Видимо что то в консерватории подправить надо.
Это сообщение отредактировал wowa67 - 22 мар. 2017 г. в 07:40
Министр все врет. Мы то знаем, что все русские отличаются аккуратностью, отвественностью, педантизмом, знают два языка и безукоризнено вежливы.А если Лада Калина разваливается на ходу, в этом виновата коррупция, и на СТО проклятые коррупционеры нам машины ломают.
«Первая — это низкий уровень у предприятий проблемной группы управленческих и технологических компетенций,
Целиком и полностью согласен. Раньше производством рулили Инженеры, а сейчас приходят на машиностроительный завод "эффективно-дефективные" топ-топ менеджеры. Машут корочками "высших манагерских курсов при заборостроительном ПТУ", и свято верят в свою гениальность. Вся стратегия это экономия и оптимизадница, которая потом выходит боком. Потом их выпинывают и приходят другие, точные копии первых. Им похер чем руководить, они одинаково не компетентны ни в одной области человеческой деятельности.
вот прям не-в-бровь-а-в-глаз! "Эффективные менегеры" это уже целый пласт бездельников, которые мигрируют от предприятия к предприятию, где по случаю (оч.редко) где по блату и родственным связям - причем, на предприятии есть грамотные управленцы, технически, экономически подкованные - ставьте их... НЕТ! "У каждого начальника есть дети, внуки, кум, брат, сват, муж подруги жены - и им нужна работа, причем такая: что б руками водить, а всю ответственность переложить на зама, ведущего, старшего мастера и тд и тп. И это, по их логике "не кумовство - а преемственность". И так вся "вертикаль власти" в любом предприятии - по всей стране, под копирку. Плюсом ко всему лютая, ГРОМАДНАЯ, разросшаяся до вселенских масштабов бюрократия, которая создала бесчисленное кол-во препон и барьеров (здесь министр прав) - компенсируя невыполнение законов - их количеством. И вишенкой на торте - полная безответственность и похуизм чиновников на местах - такие местные "князьки" бл...
Но все это просто так не пропадет. Нужно долго и планомерно работать над искоренением всего этого. И любимые сказочки либероидных господ, которым сницца как они на баррикадах себе медальки мальчишей-плохишей зарабатывают (вдруг хозяин заокеанский к себе приберет) - лозунгов "мы старое разрушим до основания, а затем, мы наш мы новый мир построим, кто был ничем..." тот так им и останется. ) Хватит - наелись, экономика и благосостояние граждан растет не там где каждые 70 лет революции - а там как раз ГДЕ ИХ нет и не было.
Министр все врет. Мы то знаем, что все русские отличаются аккуратностью, отвественностью, педантизмом, знают два языка и безукоризнено вежливы.А если Лада Калина разваливается на ходу, в этом виновата коррупция, и на СТО проклятые коррупционеры нам машины ломают.
Сарказм ?, на Тойоте работают местные "туземцы" что в России, что в странах Африки и все нормально крутится вертится. И так везде. Может дело в управленцах ?
Там где на предприятие приходит один-единственный толковый директор, все расцветает, без всех этих причин. И люди становятся эффективными и производство развивается и зарплаты растути компетенция поднимается.
Просто нужны не временщики, типа товарища Орешкина, а "Красные директора" с коммерческой жилкой. И таки да - воровать меньше нужно. А то как руководителя не возьми - дача в Италии, деньги в офшоре, а предприятие в жопе. И рассуждают о извечной лени и необразованности работников. Блять.
Министр, мы тебя услышали. Первое низкий уровень управленческих и технологических компетенций - это нужно больше топ манагеров и топ управленцев. Второе неразвитость механизмов проектного финансирования - нужно еще больше топ манагеров и перекрыться госкредитами, чтобы обосравшись хватило на золотые парашуты. Третье значительный объем барьеров в отраслевой нормативной базе - нужно повысить эффективность системы откатов. Четвертое высокие риски массовых сокращений и не всегда эффективно работающие механизмы поиска новой работы - в этом конечно же виноваты неэффективные россияне.
Это сообщение отредактировал Choozee - 22 мар. 2017 г. в 08:15
«Первая — это низкий уровень у предприятий проблемной группы управленческих и технологических компетенций, необходимых для качественного скачка производительности.
Пока в министрах такие догады сидят, так и будет. особливо, когда такие догады импортируют мигрантов, с радостью занимающих рабочие места за меньшую зарплату, вместо того, чтобы улучшать условия жизни коренного населения.
ЗЫ: был бы запрет на наем мигрантов на работу при безработных местных и профсоюзы бы работали нормально, тогда работник мог и припугнуть тем, что уволится. А так кредиты, конкуренты, да еще найди новую работу.
неадекватное налогообложение, стремление добить малый бизнес и коррупция. Причем не только в производстве, а вообще везде, но это следствие, а причина - твари во власти.
Проблема в том, что вы, власти, просто обворовываете население. Живёте красиво, за наш счёт. А про "эффективный менеджмент" из первого кАНАЛА вещайте, тем у кого вата мозгов.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com