Какая разница, страшная она или нет? Если бы меня начальница напрягла в 23 часа ночи привезти её отчёт - была бы послана далеко и надолго, независимо от красоты. И если бы мужик-начальник так себя вёл - тоже, будь он хоть смесь Апполона с Аленом Делоном.
Есть разница между тираном и дурой. Тиран издевается ради наслаждения мучением окружающих. Дура издевается, потому что не может ничего организовать не через жопу, или не в состоянии вместить себе в голову мысль, что вокруг неё тоже люди. Тут скорее второй случай. Наихудший из двух. Тиран хотя бы осознаёт, что тиран, и с ним можно договориться. С дурой договориться нельзя, как и донести, что она дура.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Знойная гречанка. Хули жалуетесь? Не в СССР чай, где начальника можно было нахуй послать и ничего бы тебе за это не было, если ты прав.
Профсоюз, партсобрание, товарищеский суд... демократия в чистом виде. Это ж вам не капитализм.
Во-во. Зато Брежнева ругать было нельзя. А сейчас Путина ругай сколько влезет, а вот попробуй на начальника или, тем более, на хозяина пасть раззявить.
Раньше был киножурнал "Фитиль". Сегодня создателям была бы, как минимум, административка. Вспомните Наливкина.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?
А как ты эту хуйню можешь в обратную сторону провернуть? Приведи мне пример.
Есть разница между тираном и дурой. Тиран издевается ради наслаждения мучением окружающих. Дура издевается, потому что не может ничего организовать не через жопу, или не в состоянии вместить себе в голову мысль, что вокруг неё тоже люди. Тут скорее второй случай. Наихудший из двух. Тиран хотя бы осознаёт, что тиран, и с ним можно договориться. С дурой договориться нельзя, как и донести, что она дура.
обычный пример того когда, человек уровень которого плавать возле задницы выше стоящего и содержать ее в чистоте попутно отравляя жизнь других, попадает на верх локальной эко цепочки.
Сначала была Глава департамента молодежной политики Свердловской области Ольга Глацких "Государство не просило вас рожать". Теперь начальник отдела по делам молодежи Новороссийска. Это такой прикол, наверное, на подобные должности находить ебанутых персонажей
Это сообщение отредактировал WooDoo78RUS - 10 авг 2022 в 14:43
Есть разница между тираном и дурой. Тиран издевается ради наслаждения мучением окружающих. Дура издевается, потому что не может ничего организовать не через жопу, или не в состоянии вместить себе в голову мысль, что вокруг неё тоже люди. Тут скорее второй случай. Наихудший из двух. Тиран хотя бы осознаёт, что тиран, и с ним можно договориться. С дурой договориться нельзя, как и донести, что она дура.
Еще и малолетняя дура. Стала начальником в 26 лет и сразу власть почувствовала. Частенько замечаю такое за молодыми директорами всяких гамнитов и шестерочек. Именно женского полу. Раньше по работе (от владельца помещений) частенько приходилось с ними контачить. Старые тетки хоть и строгие с персоналом, зато справедливые. А молодые ссыкухи такое иногда вытворяют что аж не по себе становится. Обращение с подчиненными как со скотиной. Армия с дедовщиной отдыхает.
Это сообщение отредактировал zyablic - 10 авг 2022 в 14:37
Дело не в самой мадам, а в наличии отделов молодёжи в каждой городской администрации. Нахуй они вообще нужны, как и прочие районные министерства и комитеты?
ктож послушает требование всего лишь уволиться? тем более это даже не руководитель, а начальник отдела. нахер послать пару раз и отвалит.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
А у меня начальство знает, что если со мной поссориться и я уйду, они потом полгода гавно разгребать будут. Поэтому я могу себе позволить послать начальников нах, правда редко этим пользуюсь. Не нарываются они.
ктож послушает требование всего лишь уволиться? тем более это даже не руководитель, а начальник отдела. нахер послать пару раз и отвалит.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
А у меня начальство знает, что если со мной поссориться и я уйду, они потом полгода гавно разгребать будут. Поэтому я могу себе позволить послать начальников нах, правда редко этим пользуюсь. Не нарываются они.
Значит ты работаешь за себя и своих начальников. Ну и еще за пару человек. Поэтому и "минус один ты равно полгода говна". Поэтому то тебе и прощают редкие выебоны. А если бы ты работал за себя одного - вылетел бы нахуй после первого посыла на хуй. То, что тебя все устраивает, не отменяет того, что ты работаешь за семерых а получаешь за одного. Не скажу что это плохо, просто не подменяй понятия и не своди свой случай к тому, что "хороших работников не увольняют, а кого уволили - он просто работал плохо"
Ну так-то на первом видео я вполне на стороне начальницы... Я так понял, начальница в отпуске, подчиненная ставит её перед фактом, что тоже собирается в отпуск в это же время, на что получает вполне себе законный отказ или предложение уволиться и отдыхать. Вообще если не ошибаюсь, то по ТК составляется график отпусков и сотрудники выходят в отпуск согласно этому графику. Дни отпуска можно поменять, согласовав их с работодателем, но не менее чем за 2 недели до отпуска. Не вижу нарушений со стороны начальницы, только со стороны подчиненной.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com