По словам заместителя руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата ФНПР Елены Косаковской, все европейские страны, находящиеся в первой десятке по наименьшей продолжительности рабочего времени, находятся на высоком уровне социально-экономического развития.
Исходя из этой логики, предлагаю сократить рабочую неделю до двух дней. Так мы с легкостью опередим эти страны по социально-экономическому развитию.
как эти теоретики задолбали, меньше работать с сохранением прежнего размера заработной платы это так же прекрасно как коммунизм, он тоже в теории выглядел зашибись, да даже если работодателя под страхом расстрела обяжут сократить рабочее время и оставить прежнюю ЗП и у него будут на это финансовые ресурсы, ведь придется нанимать дополнительных работников, то он просто не повысит зарплату в следующий раз и через какое то время все станет логично, меньше работаешь меньше получаешь
ЯП согласился, если с сохранением ЗП. Работа позволяет. Просто специфика такая, что надо весь рабочий день на месте находиться, а так я бы всё успел за 4 дня
угу, в итоге подписываешь бумагу, что по собственному желанию хочешь работать 4 дня в неделю, и будешь получать на 20% меньше зп соответственно.. это как с сокращенным рабочим днем - законное средство для урезания зп.
Если зп останется без изменений то я согласен))Но будет не так)
ЗП останется без изменений и обязанности останутся те же. Условный бухгалтер, что должен сдавать отчётность строго в рамках закона, ну объявят ему, что он теперь 4 дня работает по бумагам, а отчётность сама себя подготовит?
Хм, какой работодатель в здравом уме будет платить за 4-дневную рабочую неделю, как за 5-дневную? Если только его обяжут. Зп рассчитывается исходя из отработанных часов.
Ну так увеличат кол-во рабочих часов в день и оставят пятидневку.
Всё как с транспортным налогом: и акцизы подняли и налог не отменили.
Целых три дня выходных? Чай не выборы на носу, с чего им пытаться электорату понравится? Как обычно, профсоюз хрен пойми чего что-то брякнул, правительство идею не поддержало. Но не исключило возможность вернутся к этому вопросу в обозримом будущем...Обещать не значит женится.
Допустим у меня не большой маленький но честный бизнес. за МКАДОМ. у меня три сотрудника. Зарплаты белые.
Мало того что меня и так задушили всякими терминалами хуялыми обязательными, и фирма конечно не в минусе но и не жирует как многие в Москве. Так мне предлагают по факту нанять еще 2 человека. Но как я им платить должен х.з с учётом того что я зарплату прежнию должен сохранить, видимо еще до небес подымать цену продукцию, ну или закрываться или уходить в серый нал
Это сообщение отредактировал maslokrad - 13 авг 2019 в 12:58
В качестве примера Медведев привел компанию из Новой Зеландии, которая оплачивала своим сотрудникам три выходных в неделю.
никто и никогда в России не оплачивает выходные дни. Только отпускные, больничные, декретные, учебные и т.д.
По-нормальному отпускные платят только в госструктурах. В остальных местах- это сука не отпускные, а тупо выданная вперед зарплата. Выходишь из отпуска и полтора месяца хер сосешь, пока новую зарплату не наработаешь.
В качестве примера Медведев привел компанию из Новой Зеландии, которая оплачивала своим сотрудникам три выходных в неделю. По словам премьера, люди стали работать на 20 процентов лучше и меньше переживать.
Ты сцук сначала людям создай уровень жизни, как в Новой Зеландии - тогда уже и о "меньше переживать" можно вякать, утырок!
Это сообщение отредактировал mrzorg - 13 авг 2019 в 12:47
В качестве примера Медведев привел компанию из Новой Зеландии, которая оплачивала своим сотрудникам три выходных в неделю.
никто и никогда в России не оплачивает выходные дни. Только отпускные, больничные, декретные, учебные и т.д.
По-нормальному отпускные платят только в госструктурах. В остальных местах- это сука не отпускные, а тупо выданная вперед зарплата. Выходишь из отпуска и полтора месяца хер сосешь, пока новую зарплату не наработаешь.
Упустил маленький нюанс. Тупо выданная вперед зарплата за дни, когда ты НЕ РАБОТАЛ! И вот уже твои сопли и роптание заиграли новыми красками.
В стране огромное число населения работает вообще без выходных.... Спорное решение про рабочие дни...Лучше бы озаботились повышением оплаты рабочего времени..хотя бы до уровня прибалтики или польши
Я вот не против, если с сохранением зарплаты как за 7-ми дневную. Человек не машина, пусть отдохнет, или подработает еще где-нибудь. Давно пора уже переходить на такой график.
Да хоть один день в месяц пусть работают. Но сколько наработают, столько и получат. И за пропущенные дни получит тот, кто в эти дни работал.
А так - вольному волю. Можно и совсем не работать, если кому-то не хочется.
= Это со стороны частников говорю. А бюджетников пусть там как хотят - если бюджета много, то на здоровье.
Только вот бюджет создается из чьего кармана? Из кармана частников да из нефти.
Просто вопрос, сократят такие рабочую неделю, а объем работы то все равно один останется, кто делать будет? Не бывает ничего из ниоткуда, хоть что ты говори.
Эти предложения больше на высер очередной похожи. "А я где-то там видел что мерседесы делают, давайте автоваз обзовем мерседесом, тогда и качество повысится". Из той же логики
Председатель ФНПР Уже много лет Шмаков. Ну и какие у него достижения? Вот, пожалуйста, "достижения" Шмакова и ФНПР. "Сокращение численности ФНПР При Шмакове за 20 лет численность работников, входящих в ФНПР сократилась более, чем в 2 раза — с примерно 45 млн человек (1996 год) до 21 млн человек (2016 год). Коррупционные непрозрачные схемы с профсоюзным имуществом На период руководства Шмакова пришлась масштабная распродажа огромного имущества, доставшегося Федерации от ВЦСПС. К 2013 году в собственности ФНПР осталось не более 30 % полученных от советских профсоюзов объектов. Однако провести аудит имущества Федерации невозможно, так как Михаил Шмаков занимает в руководстве ФНПР сразу три поста: Председатель Федерации, глава исполкома и глава Генерального совета. Эта непрозрачность вызывала протесты. 12 марта 2010 года Совет входящего в ФНПР Российского профсоюза работников судостроения принял постановление «О коррупции в ФНПР», в котором указывал следующее: Исполком ФНПР регулярно принимал решения об отчуждении (продаже или передаче на безвозмездной основе) профсоюзной недвижимости. При этом членам профсоюзов не сообщались сведения о цене, по которой реализовались объекты, и как расходовались вырученные от их продажи средства. Сведения о том, на какие цели тратились эти средства, не сообщались также организациям, входящим в ФНПР; Сметы доходов и расходов ФНПР, которые ежегодно обсуждались на заседаниях Генерального совета и Исполкома ФНПР, не содержали сведений о доходах и расходах Федерации в рублях (только в процентных долях). В ответ на это постановление Владимир Макавчик, председатель Российского профсоюза работников судостроения, был исключён из Постоянной комиссии Генерального совета ФНПР по финансовой политике и бюджету ФНПР. При этом информация о доходах и расходах Федерации, в том числе о том, на какие цели тратятся средства, вырученные от продажи и аренды профсоюзной недвижимости, осталась закрытой."
Короче, ГЛАВНОЕ ДОСТИЖЕНИЕ ФНПР за много лет - КОРРУПЦИЯ. Что тогда хорошего ждать от новой инициативы? Есть оптимисты? Не верю ни в какое сохранение зарплаты при переходе на 4-х дневку. Не верю.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com