Сотрудница пермского кафе сети «Вкусно и точка» рассказала журналистам Ural Mash, что руководитель не отпустил ее на похороны дедушки. Этот случай активно обсуждается в соцсетях.
19-летняя девушка работает в кафе в ЦУМе. Руководитель требовал предоставить ему свидетельство о смерти родственника.
Девушка, все-таки, смогла посетить траурную церемонию. После такого поступка руководителя, несколько человек якобы написали заявление об увольнении в знак протеста.
? А то может у директора по 10 человек на дню хотят свалить за счет работодателя по тем или иным причинам?
Может. Но это вопросы к директору - хули у него такое распиздяйство? А то может быть он этих десятерых каждый день отпускает по выдуманным предлогам, а по конкретному случаю ему аж свидетельство о смерти понадобилось. Я уже писал про нашего директора на ЯПе - как он увидел что у него каждый день десяток человек на час-полтора раньше времени с работы съебывает. Так вместо того, чтобы этих десятерых выебать, он решил остальных заебать, издав приказ что теперь даже когда выезжает бригада на линию то надо выходить из машины и отмечаться на проходной. А те люди, которые уходили раньше с работы, они до сих пор так и уходят, затихарились на пару дней, а потом снова съебываются. Или на предыдущей работе был охуенный стиль руководства - начальница могла дать разрешение не выйти на работу в обход мастера. В итоге подчиненные звонили лично ей и просили "Мариванна, я сегодня выйти не могу, дела-хуела, - да, Леночка, конечно не выходи", абсолютно не задумываясь, кого она освобождает от работы и почему. Потом в ночную смену выходил мастер, у которого из бригады в 12 человек было 3 и охуевал. А утром эта же начальница орала "меня не ебет что у тебя нет людей, почему план сорвали"
Это сообщение отредактировал Bashorc - 27 апр 2024 в 17:00
Надо нахуй посылать таких руководителей, чем дальше, тем лучше. В день похорон просто не выходить на работу, потом предоставить копии документов о кремации и захоронении. Если уволят- жалобу в трудовую инспекцию.
Надо нахуй посылать таких руководителей, чем дальше, тем лучше. В день похорон просто не выходить на работу, потом предоставить копии документов о кремации и захоронении. Если уволят- жалобу в трудовую инспекцию.
И удачи выиграть процесс
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дед не является близким родственником. Отпускать не обязаны. Но могли бы, таким образом "купив" лояльность сотрудника. Видимо схема дала сбой.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Так, в силу ст. 14 Семейного кодекса РФ к близким родственникам относятся родственники по прямой родители и дети, дедушка, бабушка и внуки .полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.
При социализме пюди человечнее были, водитель позвонил на работу не выхожу отец умер, дали отгул профсоюз венок поехали в деревню соболезнование сказать, приезжают а он с отцом хмельные на крыше дома шифер меняют и таких случаев полно когда (хоронят) сестер отцов дедушек, поэтому работодатель наверное прав попросив справку о смерти.
Так правильно директор сделал. Покажи документы о смерти, а то фантазеров дохуя
Да хорош хуйню нести, если ты нормальный работодатель и хочешь лояльности сотрудников, отпустишь даже не думая, 100 дедушек ни у кого нет... У нас те кто ДР отмечают, приходят на работу с тортиком только для принятия поздравлений, и дальше выходной)
Сотрудница пермского кафе сети «Вкусно и точка» рассказала журналистам Ural Mash
А могла бы написать в прокуратуру и в рострудинспекцию , но зачем, ведь тогда могут уволить.
Уволят ни за что.. если обратится. В каком документе сказано, что в случае смерти дедушки работодатель должен усраться, но отпустить? Ни разу не основание...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
и таких случаев полно когда (хоронят) сестер отцов дедушек, поэтому работодатель наверное прав попросив справку о смерти.
yaplakal.com