Свердловский губернатор упрекнул заводы в отказе от «социалки» в ответ на жалобы о нехватке рабочих

Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер, отвечая на вопрос о дефиците кадров в регионе, косвенно прокомментировал жалобы промышленных гигантов на отток молодежи. Ранее вице-президент ЕВРАЗа Денис Новоженов сетовал, что 80% выпускников школ покидают Нижний Тагил. По мнению главы региона, предприятия, которые не вкладываются в модернизацию и социальную сферу, сами способствуют кадровому голоду.

Денис Паслер упрекнул бизнес, который, по его мнению, отказавшись от непрофильных активов, сам создал предпосылки для нынешних проблем.

«Если вернуться лет 50 назад, у многих предприятий была собственная социальная инфраструктура. У них было всё: и садики, и пионерлагеря, и коммунальная инфраструктура, и культурные, и спортивные объекты. И тогда вопросов с кадрами не было», — напомнил врио губернатора. — «А когда сначала бизнес все побросал, а потом говорит: „А у нас нет кадров“. Так себе-то вопросы задайте. Это совместная наша работа».

Он подчеркнул, что предприятиям, которые «живут только внутри своего забора и ничего не делают», не стоит ждать притока молодых специалистов. По его словам, для решения проблемы необходимо создавать современные и привлекательные условия труда. Молодежь сегодня «другая, особенная» и не готова идти работать на оборудование, созданное 50-100 лет назад.

«Нужна новая промышленность и места, которые будут современные и интересные. Конечно, связанные и с роботизацией, и с автоматизацией, и с информатизацией», — отметил Денис Паслер. Он добавил, что те, кто не занимается модернизацией, «являются в том числе и частичкой того, что уезжают молодые специалисты».

В качестве успешного примера сотрудничества глава региона привел федеральную программу «Профессионалитет», в рамках которой бизнес, власть и образовательные учреждения совместно создают современные учебные центры. Он также акцентировал внимание на том, что для удержания людей необходимо комплексно развивать территории: строить жилье, улучшать городскую среду, медицину, культуру и досуг. По мнению Паслера, это совместная работа, в которой бизнес должен принимать активное участие.

источник


Размещено через приложение ЯПлакалъ