Эффективные менеджеры просчитались... но где?!

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

qOp 2 июл. 2025 г. в 15:03

Рептилоид • На сайте 17 лет

Цитата (Сова82 @ 2.07.2025 - 14:48)

Парня уволили с работы и передали его задачи на атусорс, но случился нюанс... на аутсорс наняли его же с более высокой ЗП. При увольнении он получил зарплату в трёхкратном размере.

как жаль, что пиздёж

Zapechillo 2 июл. 2025 г. в 15:09

Шутник • На сайте 12 лет

На старом месте работы, где был я, директор (хозяин конторы), бух, кадровик, водитель и по сути все, после моей просьбы неоднократной повысить ЗП и конечно посыланием меня нахер, написал на увольнение никого не предупредив. Вы бы видели лицо директора, когда я понес ему подписывать заявление))) в прямом смысле схватился за волосы. Потом отправлял ко мне кадровичку и тп, типа подходи поговорим, но я уже знал куда уходить и послал через кадровичку самого директора. Это были самые приятные моменты в той сраной конторе)))

slavagru 2 июл. 2025 г. в 15:10

Ярила • На сайте 8 лет

Года три назад было похожее - сократили у нас народ и заменили на аутсорс. Аутсорс (даже несколько фирм, у которых в регионах не было сотрудников) вышел на сокращённых и предложил поработать, но за меньшие деньги. Были посланы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

i13th 2 июл. 2025 г. в 15:11

бячивро авпм • На сайте 11 лет

-2

так на аутсорсе налоги платить не надо (наверное), и всякую хуйню в ПФР , мед. и другое

Sochinskiy 2 июл. 2025 г. в 15:13

Teddy bear • На сайте 14 лет

Фирма на налогах эти три зарплаты за пол года отобьёт.

Так что в данном случае прибыль фирмы налицо!

Alex0053 2 июл. 2025 г. в 15:17

Ярила • На сайте 14 лет

Цитата (eejika @ 02.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

А дебил бесконечно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чтотонетак 2 июл. 2025 г. в 15:21

иГаГо • На сайте 10 лет

Ла тут всё понятно, ни кто не просчитался. Статьи расходов разные, фонд зарабатной платы съэкономлен, и пойдёт на премии остальным. Аутсорс статья услуг сторонними организациями, и то что туда валится больше всем насрать, они с этой статьи не имеют напрямую.

House1 2 июл. 2025 г. в 15:32

Балагур • На сайте 14 лет

Если он на аутсорсинге, то всякие соц. Пакеты и налоги работодатель не платит.
Поэтому работодатель в конечном итоге все равно выигрывает.
Он платит по договору условные 200 тыщ в месяц. И никакого геморроя с налоговой и прочими соц. Фондами

Размещено через приложение ЯПлакалъ

lnet 2 июл. 2025 г. в 15:42

Ярила • На сайте 10 лет

а я верю. было такое у самого

Paha77 2 июл. 2025 г. в 15:45

Ярила • На сайте 14 лет

Цитата (OleLukole @ 02.07.2025 - 14:53)

Зарплата то выше, но налоги и прочий соцпакет теперь в содержании сотрудника лежит на плечах привлеченного через оутсорс сотрудника, больничные отпуска, ОМС или ДМС, организация рабочего места и процесса, и прочие удержания раньше работодатель всё равно оплачивал просто сотрудник это не видел, ну и кроме того если после завершения проекта организация не найдет ему новых задач, то сотрудник пойдет дальше искать себе задачи а так бы он сидел на ЗП в офисе и расходы по его нахождению в штате зарплатодатель бы нёс всё равно

Главное что все довольны и думают, что наебали друг друга!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Baltazarr 2 июл. 2025 г. в 15:46

Ярила • На сайте 5 лет

-1

Цитата (AlexPhoto @ 02.07.2025 - 14:51)

У меня так же, уволился с постоянки, но иногда работаю с бывшим работодателем, но под проект и получается, что зарабатываю больше раза в 2

Да, тоже с этим сталкивался. Работал уже в другой конторе со свободным графиком и за другую зп, а сваливались старые проекты из прошлой конторы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ПыхтелСан 2 июл. 2025 г. в 15:46

Ярила • На сайте 11 лет

Никто нигде не просчитался, просто пизженые из кассы деньги выводятся откатами через найм по аутсорсу. Налоговой предъявить нечего, остальныен тоже довольны. А что уволенный чел попал в аутсорсную контору и стал там зарабатывать больше, чем будучи в штате- приятный бонус.

GhjcnjNfr 2 июл. 2025 г. в 15:46

Ярила • На сайте 7 лет

Цитата (eejika @ 02.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

Поправь: тупой платит всегда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

guseniza 2 июл. 2025 г. в 15:47

Ярила • На сайте 14 лет

-1

Цитата (Лис123456789 @ 2.07.2025 - 18:59)

Ой как хорошо, ой как обманул работодателя. Конечно там одни идиоты сидят. Конечно владелец бизнеса дурак и давно в минусе и не просчитал, что выгоднее платить 200 внешнему сервису чем своему с налогами 70. Ой какой ОН владелец дурак.
Хорошая сказка.

Хотите - верьте, хотите - нет. Работал в организации. Мои обязанности передали на аутсорс. Мне, и моему напарнику предложили устроиться в фирму, которая стала выполнять эту работу. В итоге: работы меньше, зарплата больше, никто не лезет с какими-то левыми задачами.

Lokki3 2 июл. 2025 г. в 15:48

Запасная Печень • На сайте 9 лет

при сокращении или увольнении?
и по какой статье?
3 зарплаты - это обычно "по соглашению сторон". там и на 5 договориться можно.
нюансов много, конкретики ноль.
вывод - скорее всего пиздёжь. обычный. одна штука.

Ruslankra82 2 июл. 2025 г. в 15:55

Ярила • На сайте 5 лет

Вопрос бюджета, если его позиция оплачивалась с единицы продукции то могли бы и оставить, но нужно что то наращивать или сокращать другое, но если он из управления, где бюджет худеет, а процессы не оптимизируешь, то проще сократить единицу и добавить в бюджет обслуживания немного денег. Так проще управляется и искать подмену на время отпуска/больничного не нужно. И скорее всего опрата по Компредложению за проекты и т п было, не каждый месяц

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ruslankra82 2 июл. 2025 г. в 15:56

Ярила • На сайте 5 лет

Цитата (House1 @ 02.07.2025 - 15:32)

Верно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ruslankra82 2 июл. 2025 г. в 15:57

Ярила • На сайте 5 лет

-1

Размещено через приложение ЯПлакалъ

азиатъ 2 июл. 2025 г. в 15:58

бывший гуманист • На сайте 4 года

-1

рыночек, хуле

kaa84 2 июл. 2025 г. в 16:04

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (Zapechillo @ 2.07.2025 - 15:09)

Зачем конторе где всего 5 человек нужен кадровик ?

DedCanLiv 2 июл. 2025 г. в 16:11

Пока еще землянин • На сайте 12 лет

Цитата (Gluk6 @ 02.07.2025 - 14:50)

Возможно на аутсорсе на него не только эту задачу вести возложат, а и еще несколько аналогичных.

Ну пойдет в другое место. Он там вольнонаемник 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

SergioV1973 2 июл. 2025 г. в 16:24

Ярила • На сайте 3 года

-1

Цитата (Лис123456789 @ 2.07.2025 - 14:59)

Обождите. Почему работник обманул кого-то. Из текста я понял, что его СОКРАТИЛИ. Выплатив компенсацию по закону. Кто кого тут обманывал?

жЫлезнодорож 2 июл. 2025 г. в 16:25

Ярила • На сайте 10 лет

Красиво. Жаль пиздежь. Сколько работы отдали на аутсорс ещё не встречал чтобы там больше зарабатывали. Всегда а минус, потому что основное хапает начальник этого аутсорса. Не исключаю, что хорошо платят в начале, но это не надолго

Размещено через приложение ЯПлакалъ

MinimumLaw 2 июл. 2025 г. в 16:27

Ярила • На сайте 15 лет

Цитата (Jus @ 2.07.2025 - 14:46)

Ну бывает... чо уж там

Не факт...

- Нет обязанностей по ТК, нет отпусков, не надо платить за переработки.
- Фонд оплаты труда скорее всего еще и обрезали - ибо налоги теперь самому платить придется, и совсем не факт, что добавка их перекроет.

Так что есть серьезный вопрос просчитался ли, и кто именно.

~~Niiserg~~ 2 июл. 2025 г. в 16:28

Самоудаляюсь • На сайте 13 лет

Цитата (House1 @ 2.07.2025 - 15:32)

Щас всякие прокладки, которые поставляют аутсорсов берут минимум 50% себе за посредничество.
у них так же есть налоги, те кто побольше так же пытаются обучение проводить и прочее мотивационное.

так что хер знает кто там выигрывает.
только если у компании сотрудник был не полностью загружен, тогда да

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 27 610
0 Пользователей: