Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
⋮
Печать
Страницы: 1 2  ... 5 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Murlika 18 июл. 2017 г. в 12:08
Ярила  •  На сайте 12 лет
Сообщений: 6 165
130
На вопрос: «Что важнее — прибыль или люди?» большинство руководителей слукавят, если ответят, что люди. Но это потому, что они не знают главного секрета: успех компании прямо пропорционален счастью сотрудников.

4 фото 5 видео via

Чатри Ситьотонг потратил 400 тыс. фунтов, чтобы свозить 100 сотрудников на Мальдивы
Основатель компании по смешанным боевым искусствам (MMA) Evolve решил отблагодарить своих подчиненных роскошным подарком за то, что их прибыль растет с каждым годом на 30 %.
Это не первая поездка для всех членов команды, Ситьотонг и раньше устраивал шикарный отпуск для всех, и интересно, что каждый раз место отдыха держится в секрете. Единственное, что знают люди наверняка, так это то, что их ждут шикарные апартаменты в 5-звездочном люкс-отеле.

Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
Yap 18.04.2026 - 06:22
Продам слона  •  На сайте 21 год
Руководство пивоварни BrewDog отпускает в недельный декрет сотрудников, когда они заводят щенка

Появление нового члена семейства в доме, будь то щенок или собака из приюта, — это эмоциональное событие, и на адаптацию нужно время.
Раньше все сотрудники шотландской пивоварни могли приводить на работу своего четвероногого питомца, но теперь им выдают дополнительный отпуск, если они берут щенка или пса из приюта.



Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
#
Дэн Прайс раздал часть своего дохода подчиненным



Основатель компании Gravity Payments Дэн Прайс решил отблагодарить своих сотрудников за хорошую работу вкусным денежным бонусом. Юный миллионер поделился собственными доходами, чтобы поднять зарплату всем сотрудникам до $ 70 тыс. в год.
Бумеранг добра не заставил себя долго ждать. Благодарные работники в течение полугода копили деньги любимому боссу на подарок и сделали сюрприз в разгар рабочего дня. Когда Дэн отказался от своих миллионов и стал получать, как и все, всего $ 70 тыс. в год, он не мог позволить себе купить электромобиль, о котором давно мечтал, а его подчиненные смогли.
#
Савджи Дхолакия поставил цель за 5 лет обеспечить всех своих работников жильем и автомобилями



Компания Hare Krishna Exports — это огромная корпорация в Индии с сотнями сотрудников. Корпорация экспортирует бриллианты, поэтому неудивительно, откуда у руководителя деньги на такие широкие жесты. Первые 1 260 автомобилей и 400 квартир Савджи Дхолакия уже подарил своим самым продуктивным сотрудникам в апреле 2016 года.
Интересно, что у щедрого к работникам босса растет отнюдь не балованный сын. 21-летнего парня отец отправил в небольшой городок на юге страны набираться опыта, а на экстренный случай выделил всего 7 тыс. рупий ($ 108).
#
Штефан Загмайстер отпускает своих сослуживцев в годовой творческий отпуск каждые 7 лет

Знаменитый графический дизайнер, владелец студии Sagmeister & Walsh Inc. считает, что если не устраивать такие большие перерывы, то можно перегореть в творческом плане и растерять силы.
Интересно, что в первый свой такой отпуск сам Загмайстер не только успел попутешествовать и расслабиться как следует, но и придумать множество идей, которые потом реализовал за последующие 7 лет.
#
Ли Макатир превратил офис в бассейн с мячами


Каждый босс стремится сделать рабочие места своих подчиненных максимально комфортными, чтобы людям лучше думалось и продуктивнее работалось. Однако владелец фирмы Invasion в Манчестере пошел еще дальше. Англичанин удивил своих сотрудников, превратив офис в детский аттракцион.
Ли Макатир с 3 часов ночи и до 8 утра с помощниками выгружал 250 тыс. разноцветных пластиковых шариков, чтобы успеть к приходу подчиненных. Кто-то скажет, что жизни людей от этого не изменятся, но это не так. Шеф-оригинал подарил своим сотрудникам то, что будет невозможно отнять, — минуты счастья и невероятных ощущений, которые запомнятся на всю жизнь.
#
Руководство Hime & Co отпускает сотрудниц домой, если они расстались с бойфрендом

Маркетинговая компания с пониманием относится к сердечным переживаниям, ведь это сильнейшее потрясение для человека, и нужно время, чтобы прийти в себя. Интересно, что 20-летним барышням полагается только один день, чтобы выплакаться, тем, кому за 25, — 2 дня, а 30-летние и старше могут отдохнуть целых 3 дня.
По мнению руководства фирмы, чем старше женщина, тем тяжелее она переносит разрыв и тем больше ей нужно времени, чтобы оклематься. Кстати, это не единственная поблажка, которую предоставляют в Hime & Co. Во время сезонных распродаж все сотрудники могут на полдня отправиться на шопинг.




Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
#
Компания Asana балует своих сотрудников изысканными ланчами и шоколадом
В этой фирме, которую основали создатели фейсбука, считается, что вкусная и полезная еда может повлиять не только на продуктивность сотрудников, но и сделать их чуточку счастливее.
Для осуществления своей цели компания наняла первоклассных поваров, которые готовят изысканные блюда каждый день, а в офисе никогда не переводится шоколад. Что называется, мелочь, а приятно, и из таких мелочей ведь складывается общее ощущение, что ты действительно ценный сотрудник, которого любят и уважают, о котором заботятся.




Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
#
Все комментарии:
hurakan 18 июл. 2017 г. в 12:13
фартовый  •  На сайте 14 лет
335
зато каждый россиянин вправе получать новости о жизни высшей касты

Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
Murlika автор 18 июл. 2017 г. в 12:13
Ярила  •  На сайте 12 лет
42
Алекс Риос купил машину своему повару, который опаздывал на работу


Вероника Солис на протяжении нескольких лет своим упорным трудом и ответственным отношением к работе доказывала Алексу Риосу, что она лучший повар для его ресторана.
Пережившая рак женщина вдохновила своего шефа на то, чтобы никогда не сдаваться и идти вперед. Но однажды она позвонила ему в слезах и попросила нанять другого работника, потому как понимала, что подставляет своего начальника из-за того, что не может добраться до работы из-за проблем с транспортом.
Вместо того чтобы уволить женщину, Алекс Риос решил проблему, купив ей автомобиль. Как признался сам мужчина: «Не каждый день мы можем делать такие подарки людям, но если есть возможность, то почему бы не сделать этого?»
Yubikiri 18 июл. 2017 г. в 12:15
Юморист  •  На сайте 16 лет
35
А у нас иногда и спасибо не скажут

Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
figwam 18 июл. 2017 г. в 12:16
Ярила  •  На сайте 10 лет
29
Почему у меня не такой пиздатый работодатель?!
VerD 18 июл. 2017 г. в 12:17
Ярила  •  На сайте 13 лет
10
хорошо когда имеешь возможность жить на широкую ногу и делать пафосные жесты...
zloiMOZG 18 июл. 2017 г. в 12:17
Инженер  •  На сайте 14 лет
0
Пилядь. Вы реально на столько тупые, что преподносите эти ВЫЕБОНЫ, которые были сделаны в первую очередь для ПИАРА, как великий подвиг меценатства?

Все эти "жесты доброй воли" от "людей для которых деньги не главное", были просчитаны их же маркотологами, именно маркетологами и пиарщиками, профессионалами своего дела.
Сделано это было для того, что бы засветится в СМИ, попадать в подобные списачги и тому подобное.
И сработало!

Это сообщение отредактировал zloiMOZG - 18 июл. 2017 г. в 12:20
raven1976 18 июл. 2017 г. в 12:19
Ярила  •  На сайте 11 лет
18
У нас я никого вспомнить не могу, только Хабенского, и то по благотворительности.
Yubikiri 18 июл. 2017 г. в 12:19
Юморист  •  На сайте 16 лет
34
Цитата (zloiMOZG @ 18.07.2017 - 11:17)
Пилядь. Вы реально на столько тупые, что преподносите эти ВЫЕБОНЫ, которые были сделаны в первую очередь для ПИАРА, как великий подвиг меценатства?

Эх, если б хоть один мой начальник или начальница ТАК выебнулись!
АргоН 18 июл. 2017 г. в 12:19
Весельчак  •  На сайте 13 лет
6
Представляю какая конкуренция там на место. Хотя у них там наверно и текучки нет.
AlKoyot 18 июл. 2017 г. в 12:20
Ярила  •  На сайте 11 лет
4
Цитата (zloiMOZG @ 18.07.2017 - 12:17)
Пилядь. Вы реально на столько тупые, что преподносите эти ВЫЕБОНЫ, которые были сделаны в первую очередь для ПИАРА, как великий подвиг меценатства?

+1

Показатели хорошего отношения - это зарплата и, но это совсем сказочно, премии в зависимости от общих результатов по компании.

А что там кого-то домой отпустили или на корпоратив вывезли не канает.
para9mm 18 июл. 2017 г. в 12:21
Ярила  •  На сайте 15 лет
16
Ага простите а на эту десятку сколько приходится жадных уродов ?
Или про Форда Г рассказать с человеком тарификатором движений рабочего ?

Эти 9 боссов доказали, что прибыль в бизнесе не главное
XuTPoMoPDbIu 18 июл. 2017 г. в 12:23
Воин здравого смысла  •  На сайте 14 лет
7
Такие работодатели должны стать примером для всех работодателей. Да я наивен, мечты, мечты...
МишСберкниж 18 июл. 2017 г. в 12:24
Шутник  •  На сайте 10 лет
26
Цитата (zloiMOZG @ 18.07.2017 - 12:17)
Пилядь. Вы реально на столько тупые, что преподносите эти ВЫЕБОНЫ, которые были сделаны в первую очередь для ПИАРА, как великий подвиг меценатства?

Все эти "жесты доброй воли" от "людей для которых деньги не главное", были просчитаны их же маркотологами, именно маркетологами и пиарщиками, профессионалами своего дела.
Сделано это было для того, что бы засветится в СМИ, попадать в подобные списачги и тому подобное.
И сработало!

Ну, не с первым случаем.
Чувак всех уровнял по доходам, себя в том числе.
А они ему скинулись на тачилу!
По-моему очень круто, не фирма, семья какая-то!
kstanton 18 июл. 2017 г. в 12:25
дозорный  •  На сайте 16 лет
10
Цитата (Yubikiri @ 18.07.2017 - 12:19)
Цитата (zloiMOZG @ 18.07.2017 - 11:17)
Пилядь. Вы реально на столько тупые, что преподносите эти ВЫЕБОНЫ, которые были сделаны в первую очередь для ПИАРА, как великий подвиг меценатства?

Эх, если б хоть один мой начальник или начальница ТАК выебнулись!

Ну не знаю, у меня в отделе всё по -простому: надо уйти - иди, только напиши бумагу о предоставлении дня отгула.
Бумагу в ход не пускаю, конечно, но на всякий случай. Вдруг что-то с работником случится(тьфу-тьфу-тьфу!), а бумага на отгул есть.
Объяснительных, если провинился, не прошу писать - уничтожаю сам. Морально moderator.gif
Nordic125 18 июл. 2017 г. в 12:25
Ярила  •  На сайте 12 лет
11
Что за бред в заголовке?
При чем тут прибыль?
Это называется РАСХОДЫ.
Которые учтены.
А без прибыли не будет и этих и никаких других расходов.
ТСу шпала за желтушный и принципиально не правильный заголовок.
KOJIRHbl4 18 июл. 2017 г. в 12:25
Прославленный маг Курощуп  •  На сайте 11 лет
17
А у нас зарплату не выдают пока президенту не нажалуются как в Свердловской области.
Zion87 18 июл. 2017 г. в 12:26
Весельчак  •  На сайте 11 лет
7
я тоже так сделаю когда заработаю такие деньги чтоб смог так сделать .а пока я ток с зарплатыы своей конторе на себя работая могу долги отложить .. это много го стоит по нынешней .

мне вон брат 7 тыр должен . каждый день отдаёт . получает по 50-70 на четверых но скопить не может .а я по 30 уже за три года 100 тыр скопил . у каждого своё видение
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 30 342
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ... 5 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх