Без обременений, у меня. Работа финансовый сектор, нет там сей час адского спроса и возраст . Как то вот.Было бы мне лет 40 хотя-бы, даже не парился бы. Но есть то что есть.
Финансовый сектор да, сейчас не очень весело. Подобрать смежную профессию и пройти переподготовку? Например, сопровождение специализированного ПО, системное администрирование в специфической области?
Да пока не ясно, может смогу, может нет. Я в отпуске 4 года небыл, даже этого пока хватит. Я тему создал, надеясь посмотреть, как люди такое решают. Или нерешают.
Да по разному решают. Коллега в другой организации сказал, что его берут конкуренты с большей ЗП, ему прибавили. Его действительно звали. Я сказал что меня зовут конкуренты с той же ЗП, но объем в 3 раза меньше. Попереживали но ЗП не подняли И руководство знало что меня действительно звали. Тут хрен угадаешь. У нас вообще не принято продавать свой труд. Почему то работодатель устанавливает планку, а не наоборот
Мне тоже полтос, работу не проблема найти, тем более сейчас
55. Работу вообще не проблема найти. Проблема найти работу за которую нормально платят. Вот с этим проблемы. Все хотят на халяву работника с опытом. )))
И на новой работе тебя особо не знают и легко будут наваливать работы. А вот на старой точно знают, что если свалю, то их быстро всех разгонят после первой же аварии. Поэтому на старой я всех нах посылаю и никаких последствий. Они дураки, но не идиоты, себе проблемы создавать.
Это сообщение отредактировал persey4ik - 18 дек 2023 в 19:32
Мне тоже полтос, работу не проблема найти, тем более сейчас
55. Работу вообще не проблема найти. Проблема найти работу за которую нормально платят. Вот с этим проблемы. Все хотят на халяву работника с опытом. )))
могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает
Можешь поторговаться, при наличии соответствующего скилла. Подинамить их до НГ, параллельно искать работку новую, еще 2 недели есть. Соискатели говорят, что декабрь тухлый месяц в плане поиска. А кадровики говорят, что иногда бывает форс-мажор, когда под НГ срочно надо, тогда человека с руками оторвут. Такие вакансии редкие, но люди на них потом хорошо прирабатываются.
могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает
Можешь поторговаться, при наличии соответствующего скилла. Подинамить их до НГ, параллельно искать работку новую, еще 2 недели есть. Соискатели говорят, что декабрь тухлый месяц в плане поиска. А кадровики говорят, что иногда бывает форс-мажор, когда под НГ срочно надо, тогда человека с руками оторвут. Такие вакансии редкие, но люди на них потом хорошо прирабатываются.
Да до марта точно дотяну, а может и забить на все ? Без работы доход примерно 65 тр , с работой очень больше, строить дом хотел. Вот. Я не жаловался, просто ситуацию описал.
Как работодатель могу сказать - беги. Всегда своим сотрудникам говорю простую истину. Наши отношения всякий раз заканчиааются с выплатой зп. Если вам предложили лучшее, вы недовольны чем-то - вперёд! Не деспот, зарплаты повышаю и ништяки даю. Но у работников часто путка их желаний и того что имеют. У меня никто не уходил, кроме как по собственному и то из-за личного - переезд, к родне в бизнес и т.д.. Практика показывает, а и так не плохо, но спрошу на всякий....и не уйду. Зп + ништяки перевешивают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
могу и не подписывать доп соглашение, но мы же знаем, что так оно долго не работает
Можешь поторговаться, при наличии соответствующего скилла. Подинамить их до НГ, параллельно искать работку новую, еще 2 недели есть. Соискатели говорят, что декабрь тухлый месяц в плане поиска. А кадровики говорят, что иногда бывает форс-мажор, когда под НГ срочно надо, тогда человека с руками оторвут. Такие вакансии редкие, но люди на них потом хорошо прирабатываются.
Да до марта точно дотяну, а может и забить на все ? Без работы доход примерно 65 тр , с работой очень больше, строить дом хотел. Вот. Я не жаловался, просто ситуацию описал.
Я сам так сделал, на работу забил и теперь только самозанятый. Ни автобусов, ни начальников, ни проходных, ни коллег-интриганов. Тапки одел, сел за комп и на работе. Рекомендую. Но тут у кого какая ситуация.
А мне в пятницу уведомление пришло - срок трудового договора истекает 29.12.2023. Продлять его работодатель не намерен. Ни13-той, ни премии за завершение объекта...
Потому что объект сдают 30.12.2023
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если начальство на словах не понимает, что тут нужно еще людей брать (ну это как минимум, а лучше еще и ЗП проиндексировать), то можно завалить нахуй какую-то работу. "Ну физически не успеваю, почти живу на работе, домой только спать прихожу" Кто везет на том и едут.
а так, ТС, тебе предстоит скорее всего поиск новой работы
Извини, но тут приходит в голову только песенка Лаэртского: А надысь ввалилась шумно Комсомольцев наглых стайка И достать просили слезно Эфедрину да побольше А не то, кричат, подохнет Первый секретарь райкома Срочно требует, мол, джефа Оторваться дюже хочет Посылаю я их на хуй С этой просьбой несуразной И они уходят грустно И меня не беспокоят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как и везде по всей стране, пиздец крепчает с квждым днём. За хорошим сотрудником в компаниях драка идёт, а в хороших местах, где нас не ждут, текучки нет!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пиздец. И, сука, почти 60 таких же терпил. Нет бы поддержать человека, послветовать чего полезного: как действовать, чтобы начальство начало идти навстречу... Нет же, в нашей ментальности этого нет. Сразу: не нравится - уебывай. Вот поэтому и жопа, сами виноваты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Тут три варианта. 1. Писать сразу заявление на увольнение, если весь отдел разом напишет, начальство задумается крепко ( но такого скорее всего не будет). 2. Идти к начальству и просить повышения зп, а вдруг прокатит. 3. Открыто говорить, что не будете делать доп работу, но тут могут попросить заявление написать.
Для начала, резюме обнови и на ХХ выложи, а там война план покажет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Думаешь, на заводе не так? Я вот на заводе работаю, на прошлой неделе объявили, что до 13 января ещё один отчёт нужно сдавать. Придётся выходить на праздники, но только за отгул, который ты можешь взять, но тебе никто не даст.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пиздец. И, сука, почти 60 таких же терпил. Нет бы поддержать человека, послветовать чего полезного: как действовать, чтобы начальство начало идти навстречу... Нет же, в нашей ментальности этого нет. Сразу: не нравится - уебывай. Вот поэтому и жопа, сами виноваты.
Давай я посоветую, резюме - ХХ - собеседование - оффер. Потом с оффером в руках к начальству, желательно в присутствии ОК. Потом будет ясно, либо остаёшься работать за большие бабки, либо уходишь, либо остаёшься за те же
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пиздец. И, сука, почти 60 таких же терпил. Нет бы поддержать человека, послветовать чего полезного: как действовать, чтобы начальство начало идти навстречу... Нет же, в нашей ментальности этого нет. Сразу: не нравится - уебывай. Вот поэтому и жопа, сами виноваты.
Ну здесь просто реалисты отписались. У меня есть опыт борьбы с зеленым банком через инспекцию и прокуратуру - сделали из больничного дня рабочий служебной запиской бухам, оформили выговор на отсутствие - все бесполезно, инспекция не увидела нарушений, в прокуратуре вообще заявление пропало на три месяца. И это был спор с "культурным" местом (ну или я таким его всегда считала, почти как полицейский участок, оплот справедливости).
Реально что-то сделать в случаях, когда требуется выездная проверка - органы приезжают проверять. Это бывает либо в случае травмы, либо в случае невыплаты (доказанной, положено и невыплачено). Вот в этих случаях есть шанс через органы что-то доказать.
Соответственно все это веселье решили перебросить на мой отдел. Хотя мы и так тонем во всяких говно отчётах, при этом автоматизации чего либо нет, хотя почти везде в таких же организациях она есть
Хз какой у вас там профиль, но в некоторых таких случаях бывает интересная возможность взять начальство за яйца. Обычно там, где нет никакой автоматизации даже минимальная, на коленке сляпанная автоматизация даёт колоссальный эффект. Если ваши рабочие процессы позволяют что-то кустарно автоматизировать, то займись этим, но ничего не говори начальству. Вообще. И сохраняй полный контроль над инструментом. Это должно быть или у тебя на рабочей машине закрыто в крипто-том или на серваке, но обфусцировано и завалено таймерными минами. Через короткое время настанет ситуация, когда ты один делаешь не напрягаясь работу отдела и никто не может тебя заменить. И вот тогда можно двигать ноги к начальнику и ставить ему вилку - или зарплата за троих с фиксацией этого в трудовом договоре, да с ежегодной индексацией, или сами ебитесь. Или пан или пропал.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
И руководство знало что меня действительно звали.
yaplakal.com