Ты уволен!, Репортаж с места событий

Цитата (Kira2402 @ 10.11.2015 - 14:35)

Не пиши никакого заявления, пускай сокращают, а иначе нихера не выплатят, а так несколько зп

Есть и обратная сторона! Не напишешь, тебя по статье какой-нибудь на столько гнилой сольют, что потом хрен куда устроишься.

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04)

Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают. Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала.

Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили.

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04)

Цитата (heee @ 10.11.2015 - 18:59) Цитата (Alwolf @ 10.11.2015 - 15:05) Цитата (Endzer @ 10.11.2015 - 14:53) Из недавних тем ТСа http://www.yaplakal.com/forum3/topic1233786.html Наверно отдел кадров мониторит всякие хедхантеры) Отправил резюме... ну вот тебе и увольнение... Ты прав на 100% А еще более вероятно, что оттуда, куда он отправлял резюме позвонили в его нынешнюю контору, поинтересоваться, что он за работник. Это уже стопудовый повод к недовольству начальства. Аккуратнее надо быть. Я, резюме с изменённой фамилией и названием фирмы выкладывал, пока в рабочее время новую работу искал. Согласен. А я его еще в той теме на 2й странице предупреждал что надо не на жопе ровно сидеть а развиваться, а он наверно за 2 недели так нихуя и не сделал кроме пары побед в танках и фруда на ЯПе вот и результат. И опять человеку дают неправильные советы, чем тратить время на борьбу с начальством, надо включить в голове мозги понять что был не прав и заняться исправлением ошибок, меньше сидеть флудить и больше работать над собой. А то сидит он ссылки трёт в истории Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают. Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала.

.. к тому же, который пытается при случае найти местечко потеплее. Да, все так делают, но стараются потихому как то

Цитата (Variant @ 10.11.2015 - 15:59)

Гадить не буду не в моих правилах Заявление на контору обязательно напишу, на проверку по бухгалтерии ТК и тд. гадить админу нельзя он знает больше чем другие сотрудники. И да обзвоню недавно уволенных и объединим усилия на компанию в проверяющих органах, а там сот отдела кадров бухгалтер второй сот отдела кадров и манагер есть...

А гадить и не надо, надо просто расходиться по деловому и по-партнерски, уважая интересы двух сторон. Пойми, ты и контора совершенно равноправные стороны диалога! А написав "по собственному" ты поставишь крест на всех своих усилиях.
Далее, написав "на контору" ты тоже мало что добьешься. Во-первых, процессуально доказать нарушение условий труда, а особенно "серую" ЗП почти не реально, как бы очевидной эта серая ЗП ни была. А при определенных усилиях со стороны конторы ты еще и соучастником можешь пойти. Конторы так просто не сдаются.
Ты уж определись, чего ты хочешь добиться: чтобы конторе было плохо или чтобы тебе выплатили достойно выходное пособие?
Это сообщение отредактировал Somatik - 10 ноя 2015 в 16:14

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 19:07)

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили.

Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи. Скорее посадит все-таки вместо хреновенького ну или хотя бы средненького работника
Это сообщение отредактировал TraderFX - 10 ноя 2015 в 16:10

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 16:07)

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили.

я думаю, сначала по возможности рассмотрят на увольнение наименее ценного. В любом случае, обычно не рубят под собой сук, как правило

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:08)

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 19:07) Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили. Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи.

Смотря что за место, есть те места где нужен именно свой человек которому доверяет руководитель

Цитата (Variant @ 10.11.2015 - 13:32)

Привет. Сегодня утром ехал на работу и ничего не предвещало изменений но... В час дня проходил мимо кабинета отдела кадров, попросили зайти, захожу: Николай, пиши заявление ты уволен! (Заявление пока не написал) Мой!!! Прямой рук. отдела не был в курсе, а зачем кого или кому объяснять, он же Хозяин фирмы без решения помощников принимает решение. Сижу за компом своим, бывшем... Чищу файлы и удаляю историю... Жду решения, мой прямой начальник пошел за меня биться, жду что будет дальше. Поддержите камрады, дома жена в декрете, дочка. И да это Москва. (на тот случай что Москали зажрались) Что не делается всё к лучшему не писать, и так тошно.

Писать заявление == дураком быть == компенсацию не получить.

Цитата

Смотря что за место, есть те места где нужен именно свой человек которому доверяет руководитель

Ну тот, которому начальник не доверяет - уже наверняка не профи. либо опять же начальник долбоеб. И в его конторе и так лучше не работать.
Это сообщение отредактировал TraderFX - 10 ноя 2015 в 16:12

Цитата (zulluser @ 10.11.2015 - 16:01)

Поэтому и говорю, тот кто не идет на контакт и выбирает пусть сокращения, идут потом нахуй далеко и на долго у всех "принимающих решения руководителей". И не надо про бессловесных рабов и галеры.

Да хз, обычно вроде кадровики звонят на прошлое (или позапрошлое) место работы и спрашивают о сотруднике, конфликтный ли, может зайпойный или ленивый или "не идет на контакт при увольнении". И уже после этого принимается решение. А то в трудовой книжке всякое может быть написано, знаете ли, и если вы принимаете решение только этим записям, мне жаль ваших кандидатов.

Upd: Всегда лучше пойти на контакт, написать заявление по собственному, по-хорошему расстаться с руководителем и при случае о вас дадут хорошую характеристику. А вот если доводить руководство своими "требованиями о двухкратном окладе" или "не буду увольняться без причины" - могут и волчий билет выписать, так "похвалят", что никто на работу не возьмет.
Это сообщение отредактировал Puls - 10 ноя 2015 в 16:15

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:08)

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 19:07) Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили. Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи.

это в маленьких фирмах работает, где босс на своем кармане чувствует последствия решений.

в больших фирмах решения не всегда прозрачны.

типа один красивый в костюме, а другой пашет с утра до ночи, но рожей не вышел.

я не говорю уже про сами механизмы принятия решений.

и вообще это к теме не относится - нет оснований для увольнения по ТК, досвидос.
Это сообщение отредактировал lazyivolga - 10 ноя 2015 в 16:13

Думаю уже не раз написали - здесь вчера буквально была информация что делать в таком случае.
При любом расклдае писать заявление не стоит.

вот нафлудили стока а самого главного совета и не дали:
с этого моента любые разговоры сначальством/ок/ и т.д. записывай на телефон (незаметно). Особенно угрозы и т.д., тебя уволят, потом в любом суде докажешь неправомерность увольнения заставишь заплатить за вынужденный прогул, восстановишься, посидишь на больничном пару месяцев и потом уволишься сам, ни по каким не статьям и т.д...

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:11)

Цитата Смотря что за место, есть те места где нужен именно свой человек которому доверяет руководитель Ну тот, которому начальник не доверяет - уже наверняка не профи. либо опять же начальник долбоеб. И в его конторе и так лучше не работать.

любой новый начальник старается на ключевые посты там где идет бабло или человек может лишнее узнать поставить своего

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:08)

Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи. Скорее посадит все-таки вместо хреновенького ну или хотя бы средненького работника

То есть, пример Сердюкова как Министра Обороны ни о чём не говорит? Или Сердюков - суперпрофи? Даже не знаю, что и сказать

Хотя нет, мысль есть одна. О долбоёбах, кстати
Это сообщение отредактировал Cabrini - 10 ноя 2015 в 16:16

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:08)

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 19:07) Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили. Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи. Скорее посадит все-таки вместо хреновенького ну или хотя бы средненького работника

А кто говорит, что блатной совсем даун?

Цитата (winter75 @ 10.11.2015 - 14:36)

Знаешь, браток - все к лучшему.. Держись, если уволят - не раскисай! Что тут еще сказать то...

Что Бог ни делает – всё к лучшему.

Цитата (caid @ 10.11.2015 - 16:13)

вот нафлудили стока а самого главного совета и не дали: с этого моента любые разговоры сначальством/ок/ и т.д. записывай на телефон (незаметно). Особенно угрозы и т.д., тебя уволят, потом в любом суде докажешь неправомерность увольнения заставишь заплатить за вынужденный прогул, восстановишься, посидишь на больничном пару месяцев и потом уволишься сам, ни по каким не статьям и т.д...

дааа - необходимо бороться.

не за то чтобы остаться в фирме, а за то чтобы спокойно потом уйти с чистой трудовой.

главное не воспринимать все лично, перечитать тк, практику - и требовать чтобы все делали по закону.

например, уволить так просто человека нельзя - там есть несколько оснований.
по сокращению - сначала должны предложить уйти менее квалифицированным сотрудникам итд.

Цитата (Endzer @ 10.11.2015 - 16:09)

Цитата (Акация @ 10.11.2015 - 16:07) Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:04) Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают.  Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Если работодателю надо посадить на эту должность своего человека, например. Уволят за милую душу любого супер-пупер охрененного сотрудника. Знаем, проходили. я думаю, сначала по возможности рассмотрят на увольнение наименее ценного. В любом случае, обычно не рубят под собой сук, как правило

А там все ценные. Тем не менее, за последние четыре месяца уволили пятерых сотрудников и еще двое готовятся уйти до НГ. Увеличили нагрузку до невозможности на оставшихся, тем самым, вынуждая их уйти или в поисках причин увольнения. Оптимизация, фигли.

Лично я лучше потрачу время и силы научив нового чем буду работать с говнистым профи.
Да и не забываем что иногда звонят на старую работу и уточняют что за человек и за что реально уволили.

Цитата (Cabrini @ 10.11.2015 - 19:15)

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:08) Только полный долбоеб посадит на рабочее место "блатного" вместо профи. Скорее посадит все-таки вместо хреновенького ну или хотя бы средненького работника То есть, пример Сердюкова как Министра Обороны ни о чём не говорит? Или Сердюков - суперпрофи? Даже не знаю, что и сказать Хотя нет, мысль есть одна. О долбоёбах, кстати

Давайте не будем сравнивать чиновников и обычных бизнесменов.

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 17:04)

Цитата (heee @ 10.11.2015 - 18:59) Цитата (Alwolf @ 10.11.2015 - 15:05) Цитата (Endzer @ 10.11.2015 - 14:53) Из недавних тем ТСа http://www.yaplakal.com/forum3/topic1233786.html Наверно отдел кадров мониторит всякие хедхантеры) Отправил резюме... ну вот тебе и увольнение... Ты прав на 100% А еще более вероятно, что оттуда, куда он отправлял резюме позвонили в его нынешнюю контору, поинтересоваться, что он за работник. Это уже стопудовый повод к недовольству начальства. Аккуратнее надо быть. Я, резюме с изменённой фамилией и названием фирмы выкладывал, пока в рабочее время новую работу искал. Согласен. А я его еще в той теме на 2й странице предупреждал что надо не на жопе ровно сидеть а развиваться, а он наверно за 2 недели так нихуя и не сделал кроме пары побед в танках и фруда на ЯПе вот и результат. И опять человеку дают неправильные советы, чем тратить время на борьбу с начальством, надо включить в голове мозги понять что был не прав и заняться исправлением ошибок, меньше сидеть флудить и больше работать над собой. А то сидит он ссылки трёт в истории Вот, кстати, факт - кого на работе выжить пытаются, те в 99% не являются ценными сотрудниками ни разу. Наверняка хуево работают. Какой начальник будет выживать профессионала и идеального работника? Это только если у него крыша поехала. Остальной 1% - личные терки работодателя с работником. С женой начальника переспал например.

скорее наоборот(если мы говорим о большой конторе).
Это может быть как раз хороший профи, любящий делать работу качественно и полностью. И не желающий подстраиваться под "среднюю температуру".
И его-то пытаются старички выдавить. Не раз с этим сталкивался.

Цитата (TraderFX @ 10.11.2015 - 16:11)

Цитата Смотря что за место, есть те места где нужен именно свой человек которому доверяет руководитель Ну тот, которому начальник не доверяет - уже наверняка не профи. либо опять же начальник долбоеб. И в его конторе и так лучше не работать.

Это не контора. Это мосгорэкспертиза. Впрочем, в других подобных заведениях то же самое. Про бюджетные организации вообще молчу - там полный трындец.

Может кто уже и посоветовал, тут. Если все так печально и есть не отгулянный отпуск, то бери сейчас. Потом свали на больничный, чем дольше тем лучше. И в это время ищи новую работу. Заяв не пиши, пусть по сокращению увольняют.
Это сообщение отредактировал DAVNN - 10 ноя 2015 в 16:23

Цитата

А кто говорит, что блатной совсем даун?

Что, прям одинаковые работники?