ты решил купить бизнес,и тебе нужны доказательства,что этот бизнес реально работает... чем тебе ещё доказать,особенно эффективность каждого сотрудника,если не отчётами ?
смотрим,что люди пишут,и главное внимание уделяем цифрам....и делаем выводы... вода вода,кругом вода - заебись,ты как новый хозяин сможешь этого человека выкинуть а если сотрудник ставит перед собой планы и реально добивается их исполнения - значит к нему стоит присмотреться... опять таки на базе отчётов можно представить себе в чем вообще придётся столкнуться...
мелочей в бизнесе не бывает...и это только планктон париться,какое начальство мудаки... ибо планктону не положено знать лишнего
Специалисты подтянулись. Наша компания раньше принадлежала иностранцам, но потом нас продали москвичам. И началось вот примерно такое, как описывает ТС. То есть раньше и бюджеты, и премии, и мотивации. А сейчас гопники какие-то. Задавили всю моральку у людей, срезали все расходы, как это модно сейчас. Раньше хоть как-то было направление на результат, сейчас на дисциплину.
У нас крупнейшую в крае коллегию адвокатов расхуярила полуграмотная бухгалтер. Имея диплом техникума и приобретя в 40 лет диплом о высшем образовании она пришла в нашу дружную коллегию. Коллектив был очень сплоченным. Каждая радость и каждая беда всегда решалась в коллективе. Эта мразь не только 16 лет ворует деньги в конторе но и рассорила в конторе всех и вся. Приобрела на деньги адвокатов себе две трехкомнатные квартиры при зарплате 15 000 рублей в месяц. Сплетни это ее конек. Уже лет 10 как ни одного праздника вкюлчая НГ в конторе не отмечаются. Многие адвокаты друг с другом даже не здороваются, хотя до этого лет по 20 дружили. Ей в этом году уже 60 стукнуло, а палкой из конторы не выгонишь. Главное руководителю в уши красиво ссать. Неоднократно собирались проводить аудит ее деятельности. Уходила на больничный, делалась несчастной, возвращалась и все по новой.
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций
Скажи честно, нашему руководству не ты методичку писал? Ау, генералитет ТТК, вы там не ахуели территории, площадью превосходящие всю Европу - в одно региональное подразделение объединять?! Ой до-оптимизируетесь... (((
Энергетики, сцука, живучие. Уж вас душат-душат, а вы всё барахтаетесь) (брат энергетик).
Согласна. приблизительно так, только еще страшней сначала разворовывались потом просто закрывались промышленные производства у нас. Сама такое пережила.
Ежедневные отчёты и как можно больше . Какая нахуй работа , главное отчеты .
И что бы в отчете был как можно больше написано.
а теперь повернём ситуацию по другому ты решил купить бизнес,и тебе нужны доказательства,что этот бизнес реально работает... чем тебе ещё доказать,особенно эффективность каждого сотрудника,если не отчётами ?
смотрим,что люди пишут,и главное внимание уделяем цифрам....и делаем выводы... вода вода,кругом вода - заебись,ты как новый хозяин сможешь этого человека выкинуть а если сотрудник ставит перед собой планы и реально добивается их исполнения - значит к нему стоит присмотреться... опять таки на базе отчётов можно представить себе в чем вообще придётся столкнуться...
мелочей в бизнесе не бывает...и это только планктон париться,какое начальство мудаки... ибо планктону не положено знать лишнего
Я как бывший рук-ль отдела и фактический гендир говорю: хуйню морозишь
Вот сегодня весь день не отходил от компа плюс три телефона, а у меня выходной!!!!!иБляяять! И всё эффективное управление. Нах порваны все связи и порядок, а всё одна ебанутая пизда с Самары! которая начитавшись интернетов и , можь, остслушавшая пару ебанутых курсов об АХУИТЕЛЬНОЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ + мудак, сдавший диплом на АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ! этож модно - вот эта пара гонит контору в ЖОПУ! Папе похуй, он или в Карловых Варах, иль на Лазурном Побережье, прилетает когда савсем пиздец. Блять, походу завтра опять сидеть на телефонах и компе, а ЗУБНОЙ?! У меня зубу пиздец, кто мне потом оплатит имплантант? А зарплату порезали. А у меня две бабы на шее. Поплакался))))) Извините)
Бро прости за п-ду из Самары.. поверь, Самара не виновата))
а еще на последние деньги из прибыли надо обязательно всем топам ездить на бизнес семинары и "дрим-тим" мероприятия по обучению антикризисным управлением и сплочению корпоративного духа. в просторечие - бухалово за счет предприятия.
Компании как бы не в вакууме находятся сферическом. Они в государстве. Именно государство выстраивает такую политику, что компании ведут себя таким образом. У нас госуправление работает точно по такому же принципу, по сути всё чиновничество только так и работает.
Я не удивлюсь если он у нас в ******Энерго работает, прям все тоже самое с тех пор как нас ***Система вкупила
Это сообщение отредактировал Diar - 1 дек 2016 в 07:39
В МЧС сейчас тоже самое. Развалили ВСЁ!!! Сокращают пожарную охрану, у нас на пожар выезжает один пожарный и водила. Про премии вообще молчу, но за то отчетов-ворох.
Цитата Я с этим чуваком похоже в одной компании работаю.
Бро, мы все в одной лодке...
Цитата Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций
Скажи честно, нашему руководству не ты методичку писал? Ау, генералитет ТТК, вы там не ахуели территории, площадью превосходящие всю Европу - в одно региональное подразделение объединять?! Ой до-оптимизируетесь... (((
В РТК такая же хуйня, тенденция, однако...или болезнь, заразная
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com