Самое честное собеседование

Цитата (pk7478 @ 4.01.2017 - 12:46)

Мда. Начальника вменяемого найти сейчас - это большая проблема. Сам с этим столкнулся....

Не сочтите за рекламу, начальник одного из отделов службы безопасности , в центральном офиссе Qiwi (платежная система) . Охуенный мужик. Зовут Олег. 5 лет с ним работал. Есть нормальные люди в Москве , есть. Но их мало. Как он пробился и держится для меня до сих пор загадка. Когда надо было выпороть он после некоторого матерного всплеска, от которого окна дребезжали, спокойно говорил, если меня из за вас дураков уволят, кто будет кормить моих родителей и детей. И это пробивало до души. Старались не подводить.

Это сообщение отредактировал бурбон - 4 янв. 2017 г. в 14:20

Нужно уничтожать корпоративный дух, ибо это неестественная мерзость. Придуманная что бы, сделать человека рабом по его согласию. По сути это форма фашизма.

Это сообщение отредактировал jager72 - 4 янв. 2017 г. в 15:08

Никогда не понимал этого корпоративно- мэнеджерского духа (навязываемого), когда все глядят в рот друг другу( ну или какие другие отверстия). есть либо просто коллеги, либо братство(когда твоя жизнь зависит не только от тебя, но и от того кто с тобой рядом)

Это сообщение отредактировал abbigman - 4 янв. 2017 г. в 15:52

Мне всегда было интересно, откуда берут этих "корпоративных единителей". Особенно радует, что это единство всегда когда надо что то из серии " выйти за бесплатно" или "остаться до 22". Как за это платить, сразу единство заканчивается, вернее " мы же как семья, как можно ещё и денег за работу просить". Тьфу. Всегда выворачивало от таких. Если просто пиздит - долбоеб. Если ещё и верит в то что пиздит - трижды долбоеб. Это по моему пошло со времён "новых русских", когда у человека власть и деньги, но как открыть ларёк он не знает. И начинают ему мозги ебать, что нужен бригадир, зам бригадира, зам зама бригадира, директор, зам директора, коммерческий директор, хуектор, зам зама хуектора итд. И ведь ищут таких. "Особистов по ебанию мозга сотрудникам"

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

На разных работах заметил такую тенденцию. Плавное закручивание гаек. В начале практически в потолок плюёшь, зато потом...

Цитата (pk7478 @ 4.01.2017 - 12:46)

Мда. Начальника вменяемого найти сейчас - это большая проблема. Сам с этим столкнулся....

Раз так трудно найти хорошего начальника, зайди с другой стороны, стань им сам.

Цитата (Stalingrad13 @ 4.01.2017 - 13:00)

Цитата Все дрочильщики за корпоративный дух и "мы команда" пускай сосут хуи. Хоть Чичваркин и своеобразен...но он сказал великие слова-Если фирма не хочет платить адекватную зарплату,она придумывает корпоративную культуру.

Это не он придумал речёвки и гимны по утрам распевать?
Нахватаются у сектантов типа MLM всякой хуйни и внедряют в головы тупорылых продаванов.

Ну это жизнь.
Мне редко везло на начальников.
За то мои подчиненные не жаловались.
Из последнего: был у меня начальник строительства. Ему за 50 было, не раз мне говорил, что лучше начальника у него не было. Это при том что собственники бизнеса, с кем я напрямую все вопросы решал, люди очень своеобразные , мягко говоря.

Можно и так

....

Цитата

Они не понимают, почему они чмо.

А ты чем от них отличаешься?

Адекватные начальники всегда в цене
Сам много контор сменил, был и начальником и подчиненным, иногда насмотришься га долбоебов в руководстве и зарекаешься никогда не быть таким, не ебать мозг подчиненным, не штрафовать, надеюсь получалось
Быть может и меня кто нибудь вспомнит вот таким добрым словом

Цитата (BETEP @ 4.01.2017 - 14:44)

Сказка прям новогодняя. Есть простая печальная истина: "если начальник - не говно, то он говно-начальник!"

Эту поговорку придумали люди, в которых кроме говна и нет ничего. Да, есть определённый контингент, которые кроме ебуков и пиздюлей ничего не понимают, но нафига с такими работать, выпнул, набрал нормальных и работай спокойно. Большинство же в ответ на человеческое отношение и работают по человечески.

Беда, если начальник долбаёб, но адекватов редко встретишь, некоторые начальники почему то считают, что текучка кадров это нормально и из вышестоящих начальников никто неинтерисуется, а что и почему, да потому что всем похер, а то что уровень обслуживания падает, да похер, ведь продажи есть, а если упали, шрафуй продавцов, всё из-за них.

Уже начальствую который год. Мне, наверное, очень повезло, потому что подчинённые - взрослые и опытные спецы в своём деле. Мне даже в голову не приходит ебать кому-то мозги. Работники слишком долго на этих местах, чтобы допускать какие-то ошибки по незнанию. Ошибиться может любой, но лично я считаю вершиной некомпетентности выяснять отношения (или тем более орать) с подчинённым.

Между прочим, у нас мало где учат командовать людьми. Много чему учат, а руководить почему-то нихера... А ведь почти каждый выпускник профессионального учебного заведения будет по меньшей мере мастером или бригадиром.

Цитата (abbigman @ 4.01.2017 - 15:44)

Никогда не понимал этого корпоративно- мэнеджерского духа (навязываемого), когда все глядят в рот друг другу( ну или какие другие отверстия). есть либо просто коллеги, либо братство(когда твоя жизнь зависит не только от тебя, но и от того кто с тобой рядом)

ну если неудачи и успехи делят справедливо, да еще если отношение человеческое -то почему бы и нет.
но обычно бывает как в сказке -вершки и корешки...

Цитата (Бенгур @ 4.01.2017 - 16:39)

Беда, если начальник долбаёб, но адекватов редко встретишь, некоторые начальники почему то считают, что текучка кадров это нормально и из вышестоящих начальников никто неинтерисуется, а что и почему, да потому что всем похер, а то что уровень обслуживания падает, да похер, ведь продажи есть, а если упали, шрафуй продавцов, всё из-за них.

Вы так думаете, потому что не понимаете причины этого.
Для начала нужно иметь чувство собственного достоинства и, поверьте, если у вас царь в голове есть, то никакой начальник никогда себе не позволит повысить на вас голос.
Ещё важно понимать, что у людей есть свои собственные комплексы, которые они таким образом пытаются решить. Это не потому что они плохие, а потому что не умеют иначе. Да, от этого не легче, но когда вы смотрите на это с пониманием причины ситуации, то картина предстаёт совершенно другой.
Из личного опыта имел начальство, которое за спиной все сотрудники посылали нахуй и конторы разваливались. Впоследствии эти люди не всплывали уже нигде. А было и наоборот. Сотрудники из закрытых контор рекомендовали в новой фирме бывшего начальника и того брали на работу - сами звонили и предлагали.

Это сообщение отредактировал Шифтуя - 4 янв. 2017 г. в 16:56

Ты начальник,
Я начальник.
Ты говно
И я говно.
Только ты говно
Недавно.
Ну а я говно
Давно.

Вот такая считалочка

я вот что заметил - весь этот корпоративный дух, чувсто команды насильно не вдолбить!!! но его можно создать, что коллектив реально будет сплоченным. И секрет прост - не заябывать всех подчиненных всякими тренингами, и самому начальнику быть во многом примером. и главное - относится к подчиненным как к людям, а не бесправным рабам.

Цитата (maugli @ 4.01.2017 - 16:13)

Цитата (Stalingrad13 @ 4.01.2017 - 13:00) Цитата Все дрочильщики за корпоративный дух и "мы команда" пускай сосут хуи. Хоть Чичваркин и своеобразен...но он сказал великие слова-Если фирма не хочет платить адекватную зарплату,она придумывает корпоративную культуру. Это не он придумал речёвки и гимны по утрам распевать? Нахватаются у сектантов типа MLM всякой хуйни и внедряют в головы тупорылых продаванов.

Может и он-его во многое шатало-болтало.....

Цитата (Хариус @ 4.01.2017 - 13:59)

Цитата (Набубука @ 4.01.2017 - 13:21) Не могу судить, чужд мне мир продаванов. Мир изменился, сегодня молодому здоровому парню не служить в армии и работать продавцом женского платья - не стыдно. Они не понимают, почему они чмо.

Порой у них к сожалению нет выбора. От армии они не косят а другой работы нет.

Цитата

Через год правда его повысили, а на его место поставили редкостного долбоеба, втиравшего нам дичь о корпоративном единстве и ценностях и нашей великой миссии, что не мешало ему штрафовать нас за всякую херню. В течение первого месяца с новым шефом почти весь коллектив уволился или перевелся в другие магазины.

как же блять это знакомо...в том числе и долбоебизм корпоративного единства,и выездные тимбилдинги...ну вот нахуй оно сотрудникам,которые и без этого делают свою работу?

пока работягам и спецам не начнут платить ,так и будет...чудес не бывает ..если у меня за шесть лет зп выросла максимум процентов на 15-20 ,а выработка поднялась на 300% ,то нахуй мне жилы рвать в три раза больше за те же деньги ...поэтому волоёбим дальше

Это сообщение отредактировал maxturbo - 4 янв. 2017 г. в 17:30

Цитата (Хариус @ 4.01.2017 - 13:59)

Цитата (Набубука @ 4.01.2017 - 13:21) Не могу судить, чужд мне мир продаванов. Мир изменился, сегодня молодому здоровому парню не служить в армии и работать продавцом женского платья - не стыдно. Они не понимают, почему они чмо.

Да,если хорошо платят,то я и трусы буду продавать...и ты сам ЧМО,если этого не понимаешь!