сама дура. как себя поставишь , так к тебе будут и относиться. язык в жопу что-ли засунула, когда внедряли эти "суперновые порядки" , не могла аргументированно аргументировать их тупость ?
Поручи сложную задачу самому ленивому сотруднику, и он сделает её максимально просто. Классика управления, ёпт. 20 лет начальником склада, ну всё же уже придумано!
Идут по улице маленький мальчик и его папа. Вдруг, видят - две собаки сношаются - Папа, а что собачки делают? - Понимаешь, сынок, та собачка, что сверху, устала, а та, что снизу-добрая и решила ей помочь и несет ее на себе. - Папа, а почему добрых всегда ебут?
сама дура. как себя поставишь , так к тебе будут и относиться. язык в жопу что-ли засунула, когда внедряли эти "суперновые порядки" , не могла аргументированно аргументировать их тупость ?
Чтобы кому-то что-то аргументировать, нужно чтобы этот кто-то хотел слушать.
На следующий день после обеда, она уже сидела выполнив большую часть своих должностных обязанностей и в 5 вечера как и все сотрудники офиса ушла домой. Через неделю ...
Ага .. через неделю её нахуй уволили. Сейчас полы моет.
Поручи сложную задачу самому ленивому сотруднику, и он сделает её максимально просто. Классика управления, ёпт. 20 лет начальником склада, ну всё же уже придумано!
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Исключение - хохлы. Если что-то попытаться поручить хохлу - он: 1. сделает все, чтоб перепоручить это кому-нибудь другому; 2. если не получается перевесить на другого, сделает АБСОЛЮТНО не так, как ему сказали. И совсем не то, но похожее; 3. приложит все усилия, чтоб озадачить твоим поручением тебя же самого. Под любыми аргументами, вплоть до споров про крымнаш, ДНР-ЛНР, пенсионную реформу...
У меня в отделе - 2-е таких. Один уже пенсионер, второму до пенсии как медному котелку. Но, сука, делают все одинаково хуево. И, кстати, оба - из-под Донецка родом.
У нас стало всё намного проще с переходом на электронный документооборот. До этого процветало распиздяйсво и перекладывание ответственности, а тут сразу видно кто ответственен за проёб... Да и начальники отделов видят загруженность сотрудников, и могут грамотно распределять нагрузку.
Лень - двигатель прогресса. Хороший сотрудник оптимизирует работу, частично автоматизирует, исключая влияние человеческого фактора, тем самым снижая процент проёбов. Плохой сотрудник всю эту фактически оптимизируемую текучку будет всегда разгребать руками. "Зато при деле и при деньгах" как в старом анекдоте.
Угу, только когда я все оптимизирую у руководства появляются вопросы, а чего это ты сидишь, балду пинаешь. И начинают грузить тройной нагрузкой. Никакой карьеры, ибо ну если ты это не будешь делать, нам придется человека нанимать. А когда я всех посылаю, на мое место нанимают целый отдел)) Заебало уже с 3 работы уходить по этой причине. Сейчас сижу и даже если оптимизирую и дело сделано, делаю вид,что еще делаю)) Хрен с ней, карьерой, поздняк уже метаться в мои 42,когда люди в 25 уже директора.
Это сообщение отредактировал anutkaaktris - 18 июл 2018 в 12:53
сама дура. как себя поставишь , так к тебе будут и относиться. язык в жопу что-ли засунула, когда внедряли эти "суперновые порядки" , не могла аргументированно аргументировать их тупость ?
Чтобы кому-то что-то аргументировать, нужно чтобы этот кто-то хотел слушать.
И меньше всего я верю, что, внедряя новые порядки, "генералитет" обсуждал их с офис-менеджером. Особенно если структура (как в описании) крупная. Я в свое время избавлялась от переработки в бухгалтерии. Все по домам - и бухгалтерия - по домам. По моей оценке бухгалтер интенсивно работать больше 5 часов просто не может. 3 часа - на всякий отдых для мозгов типа акты сверок, выписки банка и прочее. Посмотрела, понаблюдала... Ага... Мы приходим, покурим, чаек-кофеек, интернет, соцсети, обсудим кто где с кем и в каких позах... До кучи - в соседний магаз сбегаем... Ну вот пришлось как-то с этим расслабоном побороться, теперь работают ровно с 9 до 18 с перерывом на обед - и все довольны. А то было ж - мы устаем, мы задерживаемся, позолоти ручку, дорогая! Ага, счас... Только маленькое но - я слишком хорошо разбираюсь в работе бухгалтера. Отмониторить рабочий день (например) того же сисадмина я не смогу. Да и нафиг надо. К ним вообще вопрос один - лишь бы все работало. А сам - пусть хоть спит на рабочем месте.
Бауыржа́н Кыдыргали́улы Байбе́к (каз. Бауыржа́н Қыдырғали́ұлы Байбе́к, род.19 марта 1974, Алма-Ата, Алматинская область, Казахская ССР)). Аким города Алма-Аты с 9 августа 2015 года.
Хм... Дык в порядке вещей сейчас нагружать людей работой не входящей (или косвенно входящей) в их прямые обязанности. Так рождаются объявления о сисадминщиках, которые должны уметь всё - от дизайна до продаж. И дизайнеры тоже должны уметь продавать, а также разбираться с "железом". Продавцы-консультанты вдруг становятся менеджерами по работе с клиентами. В колл-центрах обещают входящую линию, без продаж, а на самом деле: "Ну пока входящих нет (а выясняется, что их и не может быть много с таким подходом к рекламе и делу), на, обзванивай, предлагай, продавай".
Недавний пример (уже где-то упоминала на ЯПе): зовут в менеджеры рекламного отдела. В обязанностях - оформление торгового зала. Объяснения мои, что менеджер не оформляет, оформляет монтажник рекламных конструкций - не-а. Сама, сама, всё - сама. Представила себя под куполом зала и... ну и нафиг участвовать в этом цирке?
Да видел такое в одной конторе, сидела тетя и работала почтовым серваком. Был у у нее настроен ящик на бесплатном сервисе, туда приходила вся корреспонденция конторы. Она распечатывала письма и раздавала сотрудникам, а кому надо бы отправить что то подходили к ней с бумажками. Причем сотрудников было около сотни.От увиденного у меня челюсть слегла упала, напомнил что вроде как в 21 веке живем и скорость каналов совсем не диалапная, спросил кто изобрел, ответили директор.
Лень - двигатель прогресса. Хороший сотрудник оптимизирует работу, частично автоматизирует, исключая влияние человеческого фактора, тем самым снижая процент проёбов. Плохой сотрудник всю эту фактически оптимизируемую текучку будет всегда разгребать руками. "Зато при деле и при деньгах" как в старом анекдоте.
сука.... а как же показать "стремление" к работе?!!! Как же не бегать туда-сюда, решая немаловажные вопросы попутно раздавая указивки по адресу и без))) ??? Это сообщение отредактировал mgboat - 18 июл 2018 в 13:00
Да поголовно такая хуйня творится, это все от распиздяйства!
нет. это не от разпиздяйства. а от того, что большинство в своей работе и в работе подведомственной организации ничего ен понимают. а так то молодец чувак. правильно сделал.
Да видел такое в одной конторе, сидела тетя и работала почтовым серваком. Был у у нее настроен ящик на бесплатном сервисе, туда приходила вся корреспонденция конторы. Она распечатывала письма и раздавала сотрудникам, а кому надо бы отправить что то подходили к ней с бумажками. Причем сотрудников было около сотни.От увиденного у меня челюсть слегла упала, напомнил что вроде как в 21 веке живем и скорость каналов совсем не диалапная, спросил кто изобрел, ответили директор.
Я так по одной редакции газеты должна была носиться - фотографии и письма для статей приходили к тёте-секретарю, а у неё сети нет, нужно брать флешку и нестись к ней или ждать, когда она приедет (или освободится, нужное подчеркнуть) и тогда она скачает тексты и фотки. А потом их надо было нести дизайнеру, который фотки фотошопил, а уже потом только вставлять в газету. Ага, и если надо было обрезать - то нужно было согласовывать обрезание таким же путём.
Это сообщение отредактировал zimaAzima - 18 июл 2018 в 13:02
На следующий день после обеда, она уже сидела выполнив большую часть своих должностных обязанностей и в 5 вечера как и все сотрудники офиса ушла домой. Через неделю до нее дошло, что произошло и она сказала спасибо.
Работал я как-то в большом коллективе и подмечал, как (почему-то в основном тётки) перекладывают свои прямые обязанности на других сотрудников, на более молодых, на новичков итп. Я лично выбрал тетку, мою прямую начальницу и помогал ей, так как собственной работы было не много, а её задачи были интересны мне для проф развития. Увидев это потянулись тётки со своими головняками, некоторые ультимативно-истерически даже пытались загрузить, даже из других отделов и других фирм. Всех нахуй послал.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Vivivdarium18 июл 2018 в 12:30