В России острейший дефицит рабочей силы | Причины

С ТСом согласен на 146%!!!

Все чаще об этом пишут.
Людей эти короткие перебежки от кризиса к кризису, конечно, просто заебали. Сам всю жизнь живу в этом и просто психологически устал.

К тому же сейчас массово ушли на пенсию советские кадры, которые работали "за идею" и очень ответственно.

Моего возраста поколение - 40 лет +/- 5-7, те кто неплохо освоили профессию, легко меняют работодателя на более адекватного. Или на себя работают. Сам с авиазавода ушёл в 2019 году, когда зп упала больше, чем в 2 раза.
А молодёжь вообще не берётся ни за что, максимум попробуют, трудно, уходят сидеть на шее мамы с папой и ждать, когда найдётся работа с мега зарплатой сразу. Примеров куча вокруг.

Это сообщение отредактировал esaulZ - 21 ноя. 2021 г. в 13:49

Цитата (KriticOne @ 21.11.2021 - 13:37)

Ответ в тексте статьи - HR - менеджеры ищут тех, кого на рынке просто нет

все ведь ищут - что бы спрос был как с умного, а зарплата - как у дурака.

а приходят на такие зарплаты только дураки, а с него какой спрос?
сегодня пришел, завра забухал. послезавтра на хуй послал и ушел.

Это сообщение отредактировал Утомленный - 21 ноя. 2021 г. в 13:50

Основная причина - жадность владельцев и топ-менеджеров.

Цитата (bereg79 @ 21.11.2021 - 13:47)

Да всегда это было. Дайте нормальную зарплату и люди к вам потянутся! В 2011 году мне предложили работу, с зарплатой, перекрывающую мою текущую тогда в 3 раза. Сразу рванул, и жену захватил ( детей тогда не было), несмотря на то, что поначалу жили в вагончиках в голой степи. И кадры как-то сразу подтянулись - с опытом работы на наших северах и Дальнем Востоке, в Китае, Катаре, Саудовской Аравии. Месяцев 8 работали упорно, но было за что, и с таким коллективом можно было очень серьёзные задачи решать. Потом начальника уволили, поставили мудня, который решил, что мы дохуя зарабатываем, ну и все опытные специалисты рассосались в течение месяца-полутора. С остатками коллектива сроки сдачи объекта, насколько я знаю, затянулись еще на год с лишним от планируемых...

Это самая большая проблема. "Мудни" которые понимают в сфере в "общих чертах" начиная от министерств и кончая отделением сельскохозяйственного холдинга..

Цитата

Они тоже ведь ищут не что хотят, а что им дали в заявке. Нужна по заявке степень МBA с з.п в 50 тыс, они и будут такого искать.

Но ищут они по своим ебанутым алгоритмам.
Как в той хрестоматийной истории про высокоточное производство, где в связи с выгодным оборонным заказом потребовался опытный сварщик с личным клеймом.
3 месяца начальник цеха, давший заявку, не мог дождаться ни одной кандидатуры. Отправившись к эйчарке, он услышал, что вообще-то были обращения, но все до одного соискатели на рабочее место не удовлетворяют следующим требованиям: все старше 40 и ни у одного нет высшего образования.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В общем, суммируя, российские капиталисты не вписались в рынок. Что ж, пусть вымрут, по заветам обожаемого дьяволом Анатолия.

Еще прикол есть - указываешь в резюме желаемую зарплату на руки ОТ, начинают звонить и предлагать сумму меньше или такую же, но ДО вычета налогов.

Или перечисляют обязанностей на 2-3 ставки, и очень обижаются, когда на вопрос "сколько вы хотите зарабатывать", отвечаешь "А сколько вы готовы максимально платить за данный перечень функций?"

Цитата (Буслик @ 21.11.2021 - 13:47)

У наших боссов всегда один ответ-за забором полно желающих..

Если труд неквалифицированный, то да, возможно. Но это неточно
А вот с квалифицированными кадрами ситуация другая: за ними бегать приходится, и очень сильно.

Согласен с автором. Пока читал, куча эмоций накипело. Хотел свои соображения по данному вопросу написать, да вот только "войну и мир" в комментариях вряд ли кто-то будет перечитывать. Ситуация до аЖуения мерзкая.

Цитата (Атскокотстенки @ 21.11.2021 - 13:46)

Цитата (sm9 @ 21.11.2021 - 13:42) Все просто. У российского бизнеса ничтожные затраты на оплату труда наемных работников. И увеличивать процент ФОТ в себестоимости бизнес пока не намерен. Думаю в течение 5-10 лет ситуации или изменится в лучшую сторону, или никакого бизнеса кроме госкорпораций в России вовсе не останется. Так народ и из бюджетных предприятий бежит. Я три года назад ушел из НИИ, так в том отделе, где я работал, остался всего 1 сотрудник, которого я знаю. И то он пришел за полгода до моего ухода. Из отдела, где по штатке 10 человек. А работают сейчас 6. Не могут закрыть остальные вакансии, т.к. требований и обязанностей овердохуя, а зп - маленькие. А, и самый прикол - раньше получалось закрывать за счет предпенсионеров, а теперь хер - им запретили брать людей старше определенного возраста.

И тем не менее как раз госкорпорации выживут. Просто потому, что не участвуют в рыночной конкуренции.

Цитата

Месяцев 8 работали упорно, но было за что, и с таким коллективом можно было очень серьёзные задачи решать. Потом начальника уволили

??? дык пачему уволили - всё ж прекрасно было - здесь какая-то тайна

Цитата (Буслик @ 21.11.2021 - 13:47)

У наших боссов всегда один ответ-за забором полно желающих..

А потом оказывается, что за забор никого нет. Прекладывают работу уволившегося на остальных. Ипотечникам и с кредитами деваться некуда.

Сразу вспомнилось как я ездил собирать яблоки. Позвали попробовать.
В первую неделю все было хорошо а потом понеслось.
То яблоки в огромном контейнерах у них давленные, то еще что-то.
Перешел на аттракцион и там затрачивая куда меньше сил получаю больше.
А потом "Ой молодежь не хочет работать" и т.п...

Цитата (sm9 @ 21.11.2021 - 13:42)

Все просто. У российского бизнеса ничтожные затраты на оплату труда наемных работников. И увеличивать процент ФОТ в себестоимости бизнес пока не намерен. Думаю в течение 5-10 лет ситуации или изменится в лучшую сторону, или никакого бизнеса кроме госкорпораций в России вовсе не останется.

Вы смотрите на одну сторону проблемы.
Вторая: все хотят, чтоб были низкие цены на товар. А если поднять зарплату, ... издержки вырастут и цены поднимутся.
Третья сторона: чуть ли не 50% в себестоимости это финансовая нагрузка (кредиты) и импортные составляющие. Это тоже нихуя не снижает себестоимость.
Четвёртая: транспортные расходы. Страна жутко большая, а перевозки очень недешёвые.
Пятая.... недостаток конкуренции- все колбасники, нефтянники, металлисты... я не верю, что тут нет сговора.
Поэтому, если поднять зарплату, автоматически поднимут цену картели.
Вот и пизда, просто будешь ходить с авоськой рублей.

Короче, чтоб было недорого, нужно комплексное решение.

Все понятно, предлагаю ещё и такой вариант, для улучшения жизненной ситуации.
Подходишь к манагеру и говоришь примерно так....
,, много уважаемый манагеру, я нашёл новую работу где платят на 50 процентов больше, а ответственности меньше.
Но я как патриот нашего общего дела, хотел бы иметь зарплату на 25 процентов больше.
Ожидаю три месяца и если нет, то ухожу,,

А зарплату, как в нормальных странах, не можете сделать? 18$ в час. Без образования. Ну типо грузчик, подаван попкорна в кинотеатрах и т.д. Это минимум который платят. 8 часов = 144$ в день. А...это же РФ. Извиняюсь. Это у вас прожиточный в месяц такой. Зато парк частных самолётов и яхт у вас норм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sm9 @ 21.11.2021 - 15:44)

Цитата (Zuk0 @ 21.11.2021 - 13:36) Не переживай, цены поднимут, до нищеты доведут, и появится рабочая сила Откуда она появится? Думаешь сейчас где-то сидят специалисты и проедают свои накопления в надежде что в будущем им будут платить больше?

Хорошие спецы при деле, при месте и при хорошей з/пл. а переманивать дорого - жаба душит. Своих выращивать ещё и временные затраты прибавляются. Вот и ищут хуй пойми кого

Цитата (Zuk0 @ 21.11.2021 - 13:36)

Не переживай, цены поднимут, до нищеты доведут, и появится рабочая сила

С булыжниками?

Цитата (Басаревъ @ 21.11.2021 - 13:51)

В общем, суммируя, российские капиталисты не вписались в рынок. Что ж, пусть вымрут, по заветам обожаемого дьяволом Анатолия.

Тут это... говорят роснано в предбанкротном состоянии... Там денежка нескольких пенсионных фондов...

Цитата (DimmON777 @ 21.11.2021 - 13:44)

уже год как на собеседования хожу. Такое чувство, что работают эйчары, которым вообще фиолетово на квалификацию, знания и опыт... Которые сами не знают что им нужно! Бывает приедешь через весь город в слякоть и с тремя пересадками, встречает девушка эйчар и максимум ее начальник, и всё! Сразу разворачиваюсь ухожу, пришел по работе разговаривать, а не слова на ветер бросать...

А что Вы кушаете в течении целого года хождения по собеседованиям? Что-то курите, выпиваете? Кто оплачивает?

Цитата (Akela76 @ 21.11.2021 - 13:52)

Цитата (Буслик @ 21.11.2021 - 13:47) У наших боссов всегда один ответ-за забором полно желающих.. Если труд неквалифицированный, то да, возможно. Но это неточно

С неквалифицированным трудом тоже не всё так просто. Этим работникам сейчас платят как рабам. На миску похлёбки и тряпку срам прикрыть. Желающих всё меньше.

20 лет предлагают поработать за одну и ту же зарплату, а потом удивляются чего это народ не идет. И чтобы не пил, не судим был и оставался сверхурочно вырабатывать 230-260 часов в месяц

Цитата (Shtoppi @ 21.11.2021 - 12:40)

РАБотодатели хотят много за мало. так еблище нажирать проще.

"За забором таких, как ты - целая очередь!", потому что. Ну, ниче7го, теперь они тоже начнут понимать, что это палка о двух концах.

Ради хохмы позмотрел вакансии "сторож"))
В детский сад требуется сторож:
График сути (?)-двое
Обязанности: сторож, вахтёр, дворник, подсобник и "чистить овощи на кухне"!
З.п.-13К с копейками.
)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ