В России острейший дефицит рабочей силы | Причины

Попалась тут статья на глаза ссылка ТУТ, про нынешнюю ситуацию на рынке труда - в двух словах - крупный и средний бизнес испытывает острейший дефицит кадров по всем фронтам

Продуктовый ритейл вещает, что работать у него не хотят даже мигранты из средней Азии. В медицине, IT, строительстве, банках, производстве уровень конкуренции среди соискателей находится на историческом минимуме за всю историю статистики - то есть работодателю не из кого выбирать...

Наше любимое государство и бизнес наебали сами себя, но не хотят этого признавать!

А теперь пошла "отсебятина" о причинах данной ситуации

1. Теория сафари и охотников - эксплуататоров
В былые времена в саванне водилось огромное количество всякой живности - антилопы, слоны, жирафы, зебры, львы и т.д. - наследие стабильной и спокойной жизни. Пришли охотники и стали устраивать регулярные сафари - одних пускали на мясо, из друг делали чучело, остальных эксплуатировали и сдирали семь шкур - вся ради личной выгоды!
Со временем охотников стало больше, а популяция саванны значительно уменьшилась и количество трофеев значительно снизилось... Охотники признали остроту проблемы, но вместо того, чтобы создать условия для возобновления популяции животных, они закупили больше сетей, гарпунов и оружия для увеличения объемов охоты на и так истощенную популяцию животных саванны
Эксплуатируй по максимуму то, что имеется и ничего не давай взамен - отличный лозунг описывающий подход российского бизнеса к рабочей силе!

2. На рынке труда отчаянно ищут тех, кого тупо нет
Сейчас ведь везде HR - менеджеры (малолетние соски, начитавшиеся западной литературы) подбирают сотрудников))) а в западных методичках написано, что кандидат должен иметь такое-то образование и такой-то опыт работы. Но вы живём в России и у нас института подготовки и адаптации рабочих кадров нет от слова вообще... Работные сайты типа HeadHunter завалены вакансиями IT (да и многих других специальностей) с требованием нехилых скиллов и опыта от 5 лет. Но дело в том, что вырастить такого спеца стоит очень дорого и долго, а государство и тем более работодатели не допускают даже мысли о том, чтобы взять эти издержки на себя - отчаянно ищут тех, кому в нынешних условиях тупо неоткуда взяться

3. Никакого повышения зарплат и улучшения условий!
Опять же на примере продуктового ритейла, который сильнее всего воет от нехватки персонала - думаю не секрет, что там абсолютно скотские условия труда и нарушения ТК по всему направлению (переработки, штрафы, серая зарплата и другие "прелести"), к этому добавляются тонны отрицательных отзывов в интернете и другого "антиджоба"... Казалось бы - измените отношение, поднимите зарплату до адекватных значений - изменитесь к лучшему - ведь причина лежит именно в этом! НЕТ же! Эксплуататорскую модель дешёвой и бесправной рабочей силы никто менять не желает, а лишь осваивают новые каналы привлечения работников (по аналогии с сафари)

4. Моральная усталость людей от всего этого пиздеца вокруг
Просто уже заебало... там обманули, там отказали, там лицемерство, там эксплуатация и т.д. Сужу по себе - когда от тебя в очередной раз требуют быть семируким многохуем за небольшую серую или чёрную зарплату это со временем начинает заёбывать. Останься после работы на пару часов, выйди в выходной, прояви себя - мы же общее дело делаем - да пошло всё это нах, сколько можно и ради чего всё это? В обществе сильное моральное истощение все эту чувствуют - люди перестали понимать зачем впахивать, приносить себя в жертву - душевный комфорт дороже денег, а капитализм всё так же требует, чтобы люди рвали и себя и друг друга на британский флаг ради сверхприбылей корпораций