Вывод который делает автор: "Беда России в людях: злые и ленивые. Зарплату хотят, а работать нет."
Я живу в провинции - Воронеж. В организации трудится 47 человек, включая меня. Сфера деятельности мелкое производство и торговля. Из 47 человек, нет ни одного кого бы я не смог попросить задержаться на работе или выйти в выходной. Систематически перерабатывают от стандартного рабочего дня на 2-3 часа сверхурочно 13 человек, некоторые и больше (с совсем трудоголиками регулярно провожу беседы, что так не надо). За переработку регулярно даю премии, но и не каждый раз. Специально как-то людей не подбирал, специально не мотивирую на переработки - премии даже не каждый раз даю за них. Текучка крайне низкая, средний срок работы больше 5ти лет, включая совсем зеленых, которые по 5-8 месяцев на текущий момент трудятся. Новые вакансии чаще открываю в связи с расширением обычно 2-3 человека в год. Возраст сотрудников разный от 19 лет до 70 (1 человек правда), а в среднем 30-40.Про райские условия ничего петь не буду, на мой взгляд есть и получше.
Мой вывод - категорически не согласен с автором поста про "Злых и ленивых", либо там не все так хорошо с пунктом "условия у меня очень приличные", как описывает автор, либо людей подобрала она спустя рукава совсем, либо с ее отношением к коллективу. Конечно есть исключения с ними я тоже сталкивался, но их видно сразу, с первых 15 минут собеседования. А большинство людей все же адекватные и понимают что больше поработал - больше получил. Сегодня я переработаю, завтра мне начальник тоже поможет. Многие крайне ответственные и просто не могут бросить начатое дело не закончив. Хорошие у нас люди - это мой вывод.
Люди прекрасно понимают, когда к ним относятся по-человечески. И отвечают тем же. И это не всегда даже выражается в деньгах. Отпустить с работы пораньше, если есть дела срочные дома, на производство зайти не побрезговать.
А если ты к людям как к говну относишься, то не жди, что за "целую тысячу рублей сверху" тебя буду обожать и все твои прихоти исполнять.
Что за организация, название, реквизиты? Нет, джентльменам конечно принято верить на слово. Но что-то, как-то...
А вот это сорри:) Вдруг тоже кто из сотрудников читает, подумают еще что я их прям нахваливаю, а мне нужно имидж поддерживать. "Если начальник не говно, значит он говно-начальник"
Соглашусь с автором. Часто работодатели своих косяков не видят, и считают подчиненных быдлом. То есть он такой гениальный, а все дураки и по этому априори он прав. А если работодатель нормальный то и работники и без денег когда надо налягут на свои обязанности сверхурочно.
Недавний случай с моей женой. Работает она на полставки т.е. пол дня и ее попросили выйти на месяц на полную ставку. Отработала месяц - в итоге хуй заплатили. Жена написала заяву на 10 отгулов и ушла отдыхать. На просьбы выйти на работу всех слала нахуй. В итоге поняли, что она увольняется и со скрипом выплатили ЗП за пол дня, пытаясь при этом навесить еще задач и ставить условия, но были посланы нахуй. Деньги заплатили, но осадок остался - любая просьба остаться хоть на пол часа игнорится.
К чему это я, а к тому может баба из предыдущего поста именно так пару раз и поступила, это разнеслось по коллективу, и она получила к себе такое отношение. Никто не хочет ходить и выпрашивать заработанные деньги, быть наебанным с суммой за переработку.
Kotsman , не обижайся, но я хороших хозяев не встречал. Пока дружишь с ним- душа человек, но только начинаешь на него пахать, то всё больше и больше старается навалить на тебя, при постоянной зарплате. А то и уменьшит, под предлогом кризиса.
Коцман, ты чё какой обидчивый?
Это сообщение отредактировал neon81 - 19 дек 2018 в 12:14
Работодатели хотят ,чтобы работник больше работал за меньшие деньги,а работник хочет больше денег и меньше работы,у всех разные интересы
Это сообщение отредактировал dimkey - 19 дек 2018 в 12:14
Kotsman , не обижайся, но я хороших хозяев не встречал. Пока дружишь с ним- душа человек, но только начинаешь на него пахать, то всё больше и больше старается навалить на тебя, при постоянной зарплате. А то и уменьшит, под предлогом кризиса.
Точно. Я так потерял довольно близкого друга - устроился к нему в фирму.
Что за организация, название, реквизиты? Нет, джентльменам конечно принято верить на слово. Но что-то, как-то...
А вот это сорри:) Вдруг тоже кто из сотрудников читает, подумают еще что я их прям нахваливаю, а мне нужно имидж поддерживать. "Если начальник не говно, значит он говно-начальник"
А какие у ваших сотрудников ники на ЯПе? Они сейчас тоже тут пишут или пашут? А то такое ощущение, что весь трудовой народ тут круглосуточно борется. У меня вот на рабочем месте комп, пишу между заявками, а у вас как?
А какие у ваших сотрудников ники на ЯПе? Они сейчас тоже тут пишут или пашут? А то такое ощущение, что весь трудовой народ тут круглосуточно борется. У меня вот на рабочем месте комп, пишу между заявками, а у вас как?
О! Если бы я знал я бы посмотрел кто тут пишет в рабочее время. У меня если что обед, кушаю, пью чай и пишу.
А это не я:) Я чужой личный опыт уважаю, но рекомендую на всех частные случаи не экстраполировать.
Это ты с кем сейчас разговаривал? Любишь ты это слово, Коцман.
Отец ведет машину. Сынишка на заднем сиденье ест яблоко. — Папа, а почему яблоко темеет, когда откусишь? — Понимаешь, сынок,в нашей атмосфере содержится свободный активный кослород. В то же время яблоко, как и другие продукты, содержит в себе кальций, магний, и что особенно важно — железо. Железо вступает в реакцию со свободным кислородом. В результате получается оксид железа (феррум два о три), который имеет характерный бурый цвет. Пауза минуты две. — Папа, а ты сейчас с кем разговаривал?
Это сообщение отредактировал neon81 - 19 дек 2018 в 12:33
Если б так было - "больше поработаешь, больше получишь"))
Обычно новичок приходит в новую контору и начинает херачить, ведясь на сладкие увещевания начальника.
Начинает условный Вася жору рвать, в итоге получает чуть больше, чем остальные. А начальник затем приходит и говорит: "Смотрите, как Вася работает! На 20 процентов норму перевыполнил! Это значит, что остальные, сукины дети, халявят! С этого дня повышаю норму всем при прежнем окладе!Вася же может!".
В одной шараге помнится план подняли сразу аж на 50 процентов. Директора не остановило даже то, что половина работяг тут же написала заявления об уходе.
У капиталиста и наемного работника всегда разные интересы. Капиталист отнимает результат труда работника, чем и живет. Никогда не стоит об этом забывать, какие бы и кто тут статейки не писал про свое человеческое отношение и "премии за переработку, но не всегда."
Это сообщение отредактировал veles158 - 19 дек 2018 в 13:01
Kotsman , не обижайся, но я хороших хозяев не встречал. Пока дружишь с ним- душа человек, но только начинаешь на него пахать, то всё больше и больше старается навалить на тебя, при постоянной зарплате. А то и уменьшит, под предлогом кризиса.
Точно. Я так потерял довольно близкого друга - устроился к нему в фирму.
Не люблю хлопотать за кого-нибудь близких или друзей с работой. Не понравится им- будешь виноватым в их проблемах. Не понравятся они- будешь виноватым, но для другой стороны.
Мой вывод - категорически не согласен с автором поста про "Злых и ленивых", либо там не все так хорошо с пунктом "условия у меня очень приличные", как описывает автор, либо людей подобрала она спустя рукава совсем, либо с ее отношением к коллективу.
Действительно древняя тема всё еще жива.
А вот швейного производства размером с целый цех в городе Заречном Свердловской области так и не найдено.
Вывод на самом деле такой - "папикова лапа", понаехавшая с Казахстана в Екатеринбург, решила спиздануть в уютненькой ЖеЖешечке постик - глянула на карту, выбрала "мелкий городишко Заречный у какой то лужи" и полностью из головы накатала весь тот рассказ, который потом притащили на ЯП.
Изучить чем живёт область и поостеречься пиздеть на один из самых крутых городков, чей уровень жизни больше напоминает центр этой самой областной столицы - не догадалась. Как и в прошлый раз, я скажу - готов запилить фото-отчет из этого самого цеха, вот только и сами зареченцы о нем не в курсе. Се, так сказать, ля ви.
11-ть из 12-ти моих работодателей за 20-ть лет карьеры наебали меня или с условиями работы, или с оплатой, или даже одновременно и с тем, и с другим. Этой только мой пример. А сколько таких вокруг?
Только один платил честно, и даже приплачивал сверху порой, за трудовые подвиги.
И кто после такого вообще захочет работать нормально, зная, что его практически гарантированно кинут? На работу ходим, как на каторгу, лишь бы было чего жрать, чего носить, где жить. Ну и семью содержать, у кого есть.
Те, кто пооборотистей, своё дело начинают, или становятся "самозанятыми." Только не все умеют крутиться - большинство не организаторы, а исполнители.
Люди рады работать. Только в нормальных условиях и за адекватную оплату.
Это сообщение отредактировал Greyshadow - 19 дек 2018 в 13:46
За переработку регулярно даю премии, но и не каждый раз. - нарушаем трудовой законодательство? м? переработки должны оплачиваться в ЛЮБОМ случае. А не так - захотел не захотел. Сейчас Вы скажете что мол это добровольно и они просто любят свою работу. Что же, возможно, но тогда Вы любите их и платите.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Любишь ты это слово, Коцман.
yaplakal.com