о чём пост ? люди работающие на автора,смирились со своей судьбой и молча тянут лямку,каждый месяц надеясь что подкинут пару тысяч премии ? люди которые больше нигде не нужны,и если что то вякнут про оплату пераработки,то могут оказаться на улице ? люди,у которых нет не будущего не настоящего ?
извините,но пост откровенное дерьмо,и автор поганый неинтересный троль
Из 47 человек, нет ни одного кого бы я не смог попросить задержаться на работе или выйти в выходной. Систематически перерабатывают от стандартного рабочего дня на 2-3 часа сверхурочно 13 человек, некоторые и больше (с совсем трудоголиками регулярно провожу беседы, что так не надо). За переработку регулярно даю премии, но и не каждый раз.
А ответь мне на такой вопрос.. А какого собственно? Да, я злой и ленивый россиянин и с какого, простите, хрена я должен перерабатывать ради владельца компании? Вот блин почему? Ни один человек никогда не будет делать лишнюю работу добровольно. Скорей всего переработки обусловлены банальной боязнью потерять работу в регионе, где с поиском нового места возникнут проблемы. Собственно сейчас это практически каждый регион в России (спасибо "18-ти годам стабильности").
Это сообщение отредактировал NikiCh - 19 дек 2018 в 15:55
Ответственный и квалифицированный лентяй всегда лучше трудоголика. Лентяй всегда построит работу так, что все будет сделано с заделом на будущее, он анализирует ситуации, чтоб больше отдыхать и меньше работать, в результате у него нет косяков и на порядок выше качество сделанной работы(чтоб не переделывать)
на производствах всегда одна и таже беда, нет мотивации,которая как раз таки и заключается в денежном поощрении! Все работодатели хотят космонавта за три копейки!
Что за организация, название, реквизиты? Нет, джентльменам конечно принято верить на слово. Но что-то, как-то...
Как то я верю... Со мной работают двое - им за 50 уже, ответсьвенные и работящие, тянут лямку водиьелей давно и испрвно. Молодежи как таковой мало в наших кругах - самый "молодой " кого я знаю среди окружающих в этой сфере(грузоперевозки) только 35 отметил. И вот приметно что - все кто имеет свой автомобиль работают более продуктивно и без нареканий со стороны логистов, заказчиков, складских работников. Да и с ДПС и налоговыми стараются не перечить - все ж косяки из своего ксрмана... Как бэ такто...
Люди прекрасно понимают, когда к ним относятся по-человечески. И отвечают тем же. И это не всегда даже выражается в деньгах. Отпустить с работы пораньше, если есть дела срочные дома, на производство зайти не побрезговать.
А если ты к людям как к говну относишься, то не жди, что за "целую тысячу рублей сверху" тебя буду обожать и все твои прихоти исполнять.
Поддерживаю Сама из Воронежа, так вот довелось мне работать на мукомольном комбинате. Вроде как все хорошо, заболел - спокойно уходишь на больничный, праздники - законный отдых, премии небольшие- но были. Но генеральный...это адовый пиздец Зайти в кабинет к нему целый квэст. так мало того что когда зашел, не факт что он не начнет на тебя орать благим матом, не кинет ручку/бумаги в лицо, а мог и по внешности пройтись.Но работала, т.к. деваться было некуда, а когда нашла место лучше и пришла к нему с заявлением. Мне была предложено и зп поднять и должность выше. Ушла. Так вот, к чему это я...Человеческое отношение играет огромную роль и многие работники готовы и задержаться, и где надо напрячься и сделать, если сроки горят, но не для тупых троглодитов
Не для срача ради, посоны. Мы (белорусская организация) поставляем оборудование в Россию. Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых россиян, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.
Нихрена. После долгого ряда бесплодных попыток убедились, что лучше везти своих. Отправляем оборудование с белорусской бригадой, оплачиваем им проживание, питание, проезд, страховку. Получается выгоднее - делают быстрее (и за счёт этого отбиваются расходы на дорогу), не "болеют", переделывать не приходится. А каждая переделка или выезд по гарантии влетает в копеечку.
Шеф-монтажник рассказывал: будут бесконечно ныть, что так не получится, что у них инструмента нет, одно, другое. Потом наша бригада делает за сутки то, вокруг чего они три дня ходили.
И это не черножопые мастера на все руки, вполне славянские рабочие.
Не для срача ради, посоны. Мы (белорусская организация) поставляем оборудование в Россию. Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых россиян, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.
И это не черножопые мастера на все руки, вполне славянские рабочие.
Не для срача ради, посоны. Мы (Российская организация) поставляем оборудование в Островец Белорусский (там небольшой объектик за 20млрд. $). Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых белорусов, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.
А я ТС поддержу. Замечательно работают вполне русские ребята и у нас. Если условия созданы - будут пахать с большой отдачей. Просто начальство вменяемое, и все сразу работает как часы. А работать на крикливого мудака, который вместо благодарности за перевыполнение плана просто поднимает план - ну его ему в зад такую работу. Пусть жалуется на лентяев дальше.
Если работа не выполняется вовремя, значит она херово организована или работники лентяи. Лентяев обычно увольняют. Если человек гордится тем, что его работники "радостно перерабатывают", руководитель из него не очень...
А большинство людей все же адекватные и понимают что больше поработал - больше получил. Сегодня я переработаю, завтра мне начальник тоже поможет.
Это надо, чтоб начальник такой подход практиковал. А если какой-нибудь эффективный менеджер, то пахать на него ни в коем случае нельзя: работать будешь за троих без повышения зарплаты.
Если работа не выполняется вовремя, значит она херово организована или работники лентяи. Лентяев обычно увольняют. Если человек гордится тем, что его работники "радостно перерабатывают", руководитель из него не очень...
А ты не думал, что часто бывают сроки, за которые при обычном графике физически не успеть? Плюс бывает, что не все прям спешат домой. Вот и сидят работу делают, потому что домой не охота.
Не для срача ради, посоны. Мы (белорусская организация) поставляем оборудование в Россию. Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых россиян, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.
Нихрена. После долгого ряда бесплодных попыток убедились, что лучше везти своих. Отправляем оборудование с белорусской бригадой, оплачиваем им проживание, питание, проезд, страховку. Получается выгоднее - делают быстрее (и за счёт этого отбиваются расходы на дорогу), не "болеют", переделывать не приходится. А каждая переделка или выезд по гарантии влетает в копеечку.
Шеф-монтажник рассказывал: будут бесконечно ныть, что так не получится, что у них инструмента нет, одно, другое. Потом наша бригада делает за сутки то, вокруг чего они три дня ходили.
И это не черножопые мастера на все руки, вполне славянские рабочие.
понаберёте шабашников по объявлениям, у которых инструмента даже нет - потом жалуетесь.
Если работа не выполняется вовремя, значит она херово организована или работники лентяи. Лентяев обычно увольняют. Если человек гордится тем, что его работники "радостно перерабатывают", руководитель из него не очень...
А ты не думал, что часто бывают сроки, за которые при обычном графике физически не успеть? Плюс бывает, что не все прям спешат домой. Вот и сидят работу делают, потому что домой не охота.
Я и говорил - "начальник муфлон фиговый организатор". А если ещё и хвастается переработкой своих рабо-тников, он гордый .....
Если "оставались в ночь", в 146% случаев кто то (обычно управленцы) промудили до обеда. А потом "План - закон! Выполнение - долг! Перевыполнение - честь!" но сами ехали домой.
Это сообщение отредактировал ecnifr - 19 дек 2018 в 17:05
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Зайти в кабинет к нему целый квэст. так мало того что когда зашел, не факт что он не начнет на тебя орать благим матом, не кинет ручку/бумаги в лицо, а мог и по внешности пройтись.Но работала, т.к. деваться было некуда, а когда нашла место лучше и пришла к нему с заявлением. Мне была предложено и зп поднять и должность выше. Ушла. Так вот, к чему это я...Человеческое отношение играет огромную роль и многие работники готовы и задержаться, и где надо напрячься и сделать, если сроки горят, но не для тупых троглодитов
yaplakal.com