Почему не берут на работу

Цитата (Табуреткина @ 26.07.2016 - 17:10)

вы серьезно считаете,что главбуху нужно высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ образование? поржала,ей богу. В банке главбухом работает выпускник мат-меха,а уж в просто организации работать главбухом действительно может просто выпускник курсов,но с определенным опытом,конечно, по этой части.

если руководитель предпочитает выпускника курсов специалисту с образованием, то он идиот и ближайший аудит это подтвердит, или работники налоговой.

Цитата (AlexS32 @ 26.07.2016 - 17:11)

Цитата (Nnover @ 26.07.2016 - 17:07) Я вот не понимаю, какая разница, что у меня за почта, какой я в соц сетях и т.д? Работа это одно, а моя почта, аккаунты в соц сетях, телефонные гудки и т.д совсем другое и судить по ним о моих профессиональных навыках, ну как минимум глупо! Я могу быть полным распиздяем в свободное от работы времени, что и отображается у меня в соц сетях, но откуда вы знаете какой я на работе? И отшивать резюме человека, который полностью подходит по требованиям организации, а в соц сетях выкладывает свои блюющие фотки с выходных, ну это не правильно! Как минимум с человеком нужно побеседовать, а уж потом принимать решения! ИМХО Ты только помни, что существует такая пословица: «Встречают по одёжке, а провожают по уму»

какой там может быть ум если человек вы\всем хвастается, как он в говно ужратый валяется и блюет.

Цитата (antonrus @ 26.07.2016 - 17:28)

P.S. должность главного энергетика.

а могли и закон Ома в интегральной и дифференциальной формах спросить :)

Меня умиляет негодование по поводу - пришел(а) с мамой (женой, мужем, папой, бабушкой, дедушкой). В определённых рамках это нормальное явление. Понятно, что когда 30-летнего переростка приводит мама, что он дибил. Но где взять опыт общения с кадровиками человеку только закончившему школу (училище, институт)? Вот и тыкают в газете первое попавшее объявление и идут "устраиваться" с опытным сопровождающим, дурят голову кадровику, учатся общению с этими козлами и потом идут туда, куда задумали, уже сами. А кадровики бесятся из-за потерянного времени.

Цитата (zolotov @ 26.07.2016 - 16:17)

С мамой вот не приходили еще, а с мужем это да...

когда искал рабочих - бывало с жёнами приходили, точнее жёны мужей притаскивают на собеседование и за них говорят, что он умеет и где работал

QSIGQSIG

Цитата

Меня умиляет негодование по поводу - пришел(а) с мамой (женой, мужем, папой, бабушкой, дедушкой). В определённых рамках это нормальное явление. Понятно, что когда 30-летнего переростка приводит мама, что он дибил.

Как то пошла с дочерью в институт. Нужно было решить вопрос с директором. Дочь то девочка....стесняшка. Дословно: А Вы маменька чего пришли? Она уже взрослая девочка, должна учиться задавать вопросы и решать задачи. И выпроводил меня вежливо)))). И так было дважды. Зато ...Дочь перестала таскать меня по всем вопросам)) куда либо. Научилась спрашивать сама. Наверно нам сказочно повезло))).

Цитата (Andrey1967 @ 26.07.2016 - 18:55)

Мы и обсудили, что если этот инженер писал диплом по ламповым радиоприемникам в 1984 году , то ценность его высшего образовпния нулевая. Всегда смотрю опыт. Потом корки. Чисто узнать - в каком переходе он их купил, или реально отучился.

да блин, так думают как раз те, у кого вышки нет или получали ее дистанционно. высшее образование это не пакет знаний, а умение их искать, находить, систематизировать и применять потом на практике., именно этому и учат в институтах, а не учат учебники наизусть

У 90% контор, публикующих вакансии, HR нет. А может быть и кадровика нет. И штат в пределах 30 человек. А собеседование проводит начальник отдела или директор. Но люди на вакансии реагируют те же самые. Из личного опыта, вакансия "Начальник отдела монтажных работ слаботочных систем". В требованиях - высшее образование, опыт работы, уверенный пользователь ПК. Поиск через всем известные сайты.

- 90% - это рабочие без высшего образования, с минимальным опытом работы и грамматическими ошибками в резюме.
- 10% по итогам подходят вроде. 9 не придут во время на собеседование, которое сами и назначили, и не предупредят. А один смс пришлет. А потом будут удивляться, что их второй раз не принимают. Ответ, что "мы с тобой договорились ко времени, я тебя ждал, потратил время, а ты не пришел" не понимают.

В итоге в штате работает сотрудник одного из заказчиков, которого переманили.

Цитата (AxelFouli @ 26.07.2016 - 17:32)

Цитата (Andrey1967 @ 26.07.2016 - 16:27) Всегда смешат критерии по профильному образованию. Прямое доказательство , что требования к кандидату составлял клинический долбоеб, у которого главное достижение в жизни - диплом ВУЗа. да? т.е. ты не против, если тебя будет лечить врач без диплома? сделает тебе, например, операцию на мозге. ведь диплом для тебя - ерунда.

Уважаемый.Людей, которые работают непосредственно по специальности,указанной в дипломе хер без палочки,это особенность нашей раши,да да.Важно не то,что человек закончил,а чего достиг на предыдущих местах- что внедрил, какие проекты осуществил,что улучшил, что закончил,что изучил, какую принес дополнительную прибыль, к чему стремится. Андестенд?
Ваш подход совковый и абсолютно оторваный от реальности.Есть огромное количество людей, которым пришлось менять квалификацию и направление,жизнь в нашей стране такова и сам из таких.И это никак не критерий того,что человек неуч и из тундры пришел.Даже в Силиконовой долине есть такие люди, общался с одним.Работал инженером- технологом АП, а работает тестировщиком софта с зарплатой под $80 тыс. в год
Это сообщение отредактировал Baterfinger - 27 июл 2016 в 05:50

Цитата (TashaKhv @ 27.07.2016 - 05:39)

QSIGQSIG Цитата Меня умиляет негодование по поводу - пришел(а) с мамой (женой, мужем, папой, бабушкой, дедушкой). В определённых рамках это нормальное явление. Понятно, что когда 30-летнего переростка приводит мама, что он дибил. Как то пошла с дочерью в институт. Нужно было решить вопрос с директором. Дочь то девочка....стесняшка. Дословно: А Вы маменька чего пришли? Она уже взрослая девочка, должна учиться задавать вопросы и решать задачи. И выпроводил меня вежливо)))). И так было дважды. Зато ...Дочь перестала таскать меня по всем вопросам)) куда либо. Научилась спрашивать сама. Наверно нам сказочно повезло))).

Вот видите - вашей дочери повезло с директором, он научил её ещё на уровне института ставить вопросы и решать задачи. А кому-то так и не пришлось попасть в такие ситуации. Есть поговорка: на ошибках учатся, но на своих ошибках учатся только дураки. Поэтому гораздо эффективней сходить в пару отделов кадров с опытным человеком, чем бесконечно тыкаться в разные фирмы и недоумевать - а чё эт миня не берут?

Цитата (Artemuu @ 26.07.2016 - 16:20)

Цитата (AxelFouli @ 26.07.2016 - 16:13) На что рассчитывает человек, указывающий, что у него нет профильного образования, когда в вакансии указывается одно из требований к кандидату на должность главного бухгалтера наличие высшего экономического образования, но он, видите ли закончил курсы?  Если вы изначально не уважаете потенциального работодателя и думаете, что и так сойдет, то думаете, что вас позовут на собеседование, да? Пипец, на этом месте я представил окуевшего офисного клерка считающего себя пипец психологом работающим в топ менеджерах Газпрома..... Так вы и укажите что откликаться на вашу вакансию могут только работники с уровнем БОГ. Зачастую ваши ипанутые требования с ВО разбивает любой человек, который это все изучил самостоятельно и ему это все было интересно, который сотрет в пух и прах вашего кандидата с профильным ВО который во время лекций в институте дрочил на постеры в общаге..... ( здесь я не имею ввиду приведенную должность глав буха)

Соглашусь, но ржу, ибо уровень БОГ - тоже не панацея

Знаю пару случаев, когда таких спецов не брали на работу потому, что видели конкурента (уже работающие), боялись, что он со своим профессионализмом выведет некоторых из удобных позиций и может даже чутка оптимизировать в лучшую сторону. И потом, спец уровня БОГ должен получать достойно, а в России такие места только для блатных, не любят там платить достойно

Потому:
Слава ЕГЭ, платному образованию, отсутствию кадровой политики на государственном уровне, развалу и коммерциализаци образования, требованиям к совмещению, эффективным манагерам

У нас специалистов гнобили давно и методично. Когда заводы и предприятия были уворованы в частные руки первая реформа практически везде - сокращение пенсионеров, причём без механизма передачи опыта, а даже если и просили научит "молодого", то люди уносили свои секреты с собой, вместе с обидой. Работодатели расчитывали, что кнут и конкуренция заставят людишек бегать быстрее... но планка профессионализма была потеряна. Причём этот гениальный трюк с сокращением пенсионеров проделывался на каждом предприятии неоднократно. Планка падала всё ниже...

И этот беспредел был везде и государство делало вид что всё хорошо. А иногда ещё и помогало: переставали платить пенсии работающим пенсионерам

Если раньше был критерий "профессионализм", то теперь "манагер": надо иметь товарный вид, наглость, меркантильность, готовность на всё...

Получите, распишитесь

Меня больше бесит, что отдел кадров днем с огнем не сыщешь, Эйч-ар, ебио Рио.

Цитата (Gonny @ 26.07.2016 - 16:18)

А чем плох e-mail "Мальвина54" или "бурундучок15" ??? Может они - творческие личности и мыслят нестандартно. Сарказм.

А eyavelichestvo@... чем плох?
Ни грамма сарказма.

Цитата (Fedorchonok @ 26.07.2016 - 16:21)

Помню, приходила девочка на должность юрисконсульта. Так ее попросили оставить email. А в ответ: "Это что такое. У меня такого нет". Вопрос конечно, как она зарегилась на сайте поиска работы без него либо не в курсе была что это за слово такое "email".

Сказали бы по-русски "мыло"!
А то "и,эм,эй,ай,эль"))
А мама сама пришла
Надоело ей слушать отмазки этого оболтуса,который уже скоро 30 лет сидит на ее шее!

Цитата (AxelFouli @ 26.07.2016 - 16:13)

Я не говорю уже о профилях в соцсетях. Если у вас период поиска работы, то закрывайте на это время доступ к своим страницам, а то там такое...из разряда "ужасы и приколы из соцсетей. прошу беременных, кормящих , лиц со слабой психикой на заходить".

А, простите, что должно быть у нормального кандидата в соцсетях? 2-3 фотографии да несколько прилепленных на стену открыток от неугомонных друзей, желающих запостить на НГ/ДР/23 февраля/9 мая какую-нить хуиту разноцветную? А то меня недавно именно в этом убеждали. Дескать, у нормального человека времени на соцсети нет, поэтому там нихера и нет.

ндааа..читаю и радуюсь что производственник. у нас подобной хрени на порядки меньше.
на собеседовании достаточно несколько вопросов задать и понятно" соображает" ли человек или нет.
а ещё проще чертёж показать и попросить " раскрыть". сколько за последние годы провёл собеседований, минут 30 на "всё про всё". у нас правда на предприятии по регламенту положено, что бы на собеседовании был нач. подразделения, куда соискатель пришёл. кадровики чисто принимают заявки и организовывают встречу.

искал девочку подай-принеси в офис, без опыта и всё равно какое образование.
если на резюме отвечал то зп писал такую, какая указана в резюме у соискателя, 30-35 тысяч руб. примерно раз 50 отвечал на резюме через авито из ни перезвонили только раз 5 и ни одна не пришла на собеседование и не перезвонила, что не сможет прийти.
когда сам размещал вакансию то тоже за два месяца ни одного реального собеседования не было и это в Москве.
так и взяли в итоге через знакомых.

snether

Цитата

Вообще не должно ебать что стоит на звонке и что творится в соцсетях. Берешь на работу человека который будет выполнять трудовые обязанности а не мужа-жену выбираешь.

Не соглашусь. Если должность серьезная - это вполне может сказаться на репутации всей фирмы.

Цитата (kerkhammet @ 27.07.2016 - 00:50)

Даже не знаю как сказать по поводу дипломов и "Дипломированых специалистов", просто и очевидно, что диплом не показатель на личном примере знаю, ибо профильного образования не имею, но с опытом все в порядке в силу огромного желания и амбиций, в качестве субподрядчика (читай мастер-бригадир-прораб-работодатель) строил весьма внушительные сооружения, а сейчас иногда звонят с предложениями работы в качестве прораба я обычно отвечаю что им наверняка нужен человек с дипломом на что зачастую получаю ответы что с дипломами у нас хватает нам с мозгами нужны. Начал уже офигевать от такой откровенности.

Зенит арену просят достроить?

Цитата (echo3d @ 26.07.2016 - 20:25)

Цитата (Artemuu @ 26.07.2016 - 16:20) Цитата (AxelFouli @ 26.07.2016 - 16:13) На что рассчитывает человек, указывающий, что у него нет профильного образования, когда в вакансии указывается одно из требований к кандидату на должность главного бухгалтера наличие высшего экономического образования, но он, видите ли закончил курсы?  Если вы изначально не уважаете потенциального работодателя и думаете, что и так сойдет, то думаете, что вас позовут на собеседование, да? Пипец, на этом месте я представил окуевшего офисного клерка считающего себя пипец психологом работающим в топ менеджерах Газпрома..... Так вы и укажите что откликаться на вашу вакансию могут только работники с уровнем БОГ. Зачастую ваши ипанутые требования с ВО разбивает любой человек, который это все изучил самостоятельно и ему это все было интересно, который сотрет в пух и прав вашего кандидата с профильным ВО который во время лекций в институте дрочил на постеры в общаге..... ( здесь я не имею ввиду приведенную должность глав буха) Не взяли?

Ну по должности главбуха могу поддержать. Работаю им более 7 лет. Профильного образования нет. Есть высшее финансовое, из программы которого о бухучете я знала только что такое план счетов. Все остальное принес опыт. А на собеседовании до сих пор спрашивают почему нет профильного образования. Смешно. Думаю, что и по другим профессиям такое вполне возможно

Цитата (ПАРАТРУПЕР @ 26.07.2016 - 16:37)

Вотоно сборище ...Идите расскажите слесарю что делать. Вы то точно слесарный станок знаете от А до Я. И с штангенциркулем в руках родились. Да и не похую какая у слесаря почта блять . Если он знает столько, сколько эйчер сидя за своим компом даже не представляет. Вы блять самое не нужное звено в цепочки соискатель-работодатель. Вся ваша функция должна заключаться в проверке документов. Диплом и тому подобное. И нахуя слесарюге продовать ручку на ваших безбашенных собеседованиях если он блять идет работать на станок. Ни разу не видел нормального эйчера ни разу. Зато блять куда не плюнь сплошь психологи. Всклакоченый вид им не нравится. Иногда смотришь вот на таких девочек которые 40 летнего мужика интервьюируют и сразу хочется ББПЕ сделать ибо эта сука даже не знает что такое счет фактура. А слово инвойс ее вообще в оцепенение вводит. Мудачье блять. И да не бомбанула. Небольшая фирма своя. Чужих нет, я и жена.

Слесарный станок это сильно ( При всем неуважении к хр)

тс хуету пишет.
опыт пекарем и дворником - тоже опыт. причем очень даже показательный, человек не боится работы.

когда человек спрашивает про возможную индексацию зарплаты - значит он интересуется перспективой, значит он не овощ. коорый на работу пришел чтобы штаны протирать.


недальновидностью и тупостью несет от поста ТС, как от тех эйчаров, про которых пишут в интернетах
Это сообщение отредактировал farlow - 27 июл 2016 в 07:00

Цитата (poiloff @ 27.07.2016 - 06:13)

Цитата (Gonny @ 26.07.2016 - 16:18) А чем плох e-mail "Мальвина54" или "бурундучок15" ???  Может они - творческие личности и мыслят нестандартно. Сарказм. А eyavelichestvo@... чем плох? Ни грамма сарказма.

Где-то читал истории от одного чела.
Он работал в компании, где всюду, во всей документации, был прописан адрес из почты:
3.14zdecwsem@...

В другом месте все сотрудники и сотрудницы с придыханием отзывались о своём боссе: "Ах, Владимир Георгиевич сказал...", "Владимир Георгиевич распорядился...".
Адрес почты wowchick64@...
Он шефу сказал о не очень официальном "тоне" их адреса. Тот отмахнулся: люди знают меня, зачем менять.

Или ещё. Баннер огромный, реклама всюду...
Супер-пупер-межгалактическая нано-инвесткорпорация "Corp"...
Сайт: www.corp.narod.ru.

(Если кто не понял — у них и сайта своего нет, на бесплатном открыли себе страничку.)
Это сообщение отредактировал WT2008 - 27 июл 2016 в 07:12

Вот поэтому в итоге на работу берут тупых, но блатных родственников. Они то уж точно ерунду в резюме не пишут.