Держись ,ТС. Проходили такое. Год назад. Пришлось уволиться. Причины не объяснили. 7 лет все было реально хорошо. Даже нахваливали. Теперь на моем месте работает молодая девочка, на пол моей зарплаты. А зачем платить больше? Все налажено. Все работает как часы. Могла заартачиться, не писать заявление-думаю кончилось бы все плохо. Ушла. Сейчас работаю. Работа не нравится. Но, без работы тоже никак.
Если у тебя зарплата официальная полностью, а не в конверте - можешь биться, пусть договариваются с тобой. Я полтора года назад попал под сокращение, по закону компенсация 2-х месячная зарплата + не используемый отпуск + за последний месяц. Мне выплатили 3-х месячную зарплату + отпуск и последний месяц. Если официальная зарплата 5-10 тысяч, остальное в конверте - смысла бороться нет, сделают по закону компенсация за 2 месяца официальной зарплаты и все)
З.ы.: жизнь на этом не заканчивается, я после сокращения быстро нашел новую работу, правда с зарплатой ниже - из-за чего от меня баба ушла но менее чем через год получил повышение хорошее на новой работе и теперь зарплата почти в два раза выше, чем на прежней работе))
Это сообщение отредактировал Kapralidze - 10 ноя 2015 в 14:48
Хм. У жены брат перебрался в столицу несколько лет назад. Нашёл работу сайт вести у торговой конторы. Но надо у них сидеть. Ну стандартная работа для столицы. Буквально вчера с ним говорили. Сейчас он со своим начальником стали на себя работать, вроде заказывают у них что-то, ипотеку брать собрался и т.д. Ну так вот, он так и сказал, что в МСК в конце года в фирмах и фирмочках увольняют, типа свежая кровь, ротация и прочая муть. Мол ещё лимита понаедет и будет на задних лапках плясать. Их так же в своё время ушли. Даже не потрудились придумать причину. Вот такие пироги. Откуда фирмачи эту дурь про свежую кровь придумали - хз. Видимо не слышали поговорку про воду и младенца, которого выплеснули. Да и с каким настроем будет работать человек, если будет постоянно под страхом увольнения. У нас на госзаводе ростеховском з.п. другие, не столица, но и близко такого нет чтоб человека выгнать как шавку, наоборот держат даже алкашей и прогульщиков, шанс дают. Разве что у высшего начальства подковёрная борьба случается.
Это сообщение отредактировал FedorDK - 10 ноя 2015 в 14:54
ЗП белая? Можешь в позу встать...сам не уволюсь... хотите делайте сокращение (предупреждение за 3 месяца, и через 3 месяца еше компенсация за два месяца сверху). Попытаетесь уволить по статье, то там надо три офицальных уведомления о косяках с коммисией, и если подобного небыло то трудовая их нагнет
Сегодня утром ехал на работу и ничего не предвещало изменений но...
В час дня проходил мимо кабинета отдела кадров, попросили зайти, захожу:
Николай, пиши заявление ты уволен! (Заявление пока не написал)
Мой!!! Прямой рук. отдела не был в курсе, а зачем кого или кому объяснять, он же Хозяин фирмы без решения помощников принимает решение.
Сижу за компом своим, бывшем... Чищу файлы и удаляю историю...
Жду решения, мой прямой начальник пошел за меня биться, жду что будет дальше.
Поддержите камрады, дома жена в декрете, дочка.
И да это Москва. (на тот случай что Москали зажрались)
Что не делается всё к лучшему не писать, и так тошно.
Без обид, друг, но одно то, что ты в рабочее время постишь на ЯП, уже неплохой повод тебя выгнать нахуй. Это я тебя как руководитель коллектива в 30 лиц говорю.
Не пиши никакого заявления, пускай сокращают, а иначе нихера не выплатят, а так несколько зп
и без сокращения уволят по статье. Проведут какие-нибудь аттестации рабочих мест и скажут, мол, не справляешься, Иван Иванович, со своими должностными обязанностями, на тебе в трудовую запись, что ты не соответствуешь занимаемой должности. А потом иди найди себе работу с такой записью.
эт уже другой вопрос... пока сделают, пока то се, в конце концов и поучить что то можно, я б просто так подписывать ниче не стала, по крайней мере пускай время дают другую работу найти...
Штудируй КЗОТ. Имхо, если "в белую" работаешь, не могут тебя уволить, если ты единственный кормилец. Только, если фирма ликвидируется.
Уволят ! И даже сократить могут , вот только по собственному не пиши , только по сокращению надо , иначе как говорили ранее не сможешь несколько ЗП получить .. и да после того как уволят надо что бы не более 2 недель прошло и встать на биржу труда .. там могут платить тебе( некоторое время - сколько не помню) типа минималки из расчета средней ЗП за пол года - вроде как то так - если не прав поправьте!
Это сообщение отредактировал Ептель - 10 ноя 2015 в 14:49
Прогул - где приказ и где объяснительная? Нету? нет прогула! И так на все! По сокращению - предупредить должны под роспись за 3 месяца. ЧТо говорят то, ТС? За что и почему?
Прогул - это более 4 часов подряд. Уволить можно без объяснений, если писать не захочет. По сокращению - за 2 месяца. За 3 должны предупредить службу занятости, если увольнения массовые.
В залупу бы я не стал лезть, но и писать бы ничего не стал, если косяков за мной нет, а штат сокращают. Отказывайся, гри, что собственного желания у тебя нет, а обстоятельства не позволяют такую услугу работодателю оказывать. Или пускай время дают, или отступные. А там видно будет, война план покажет.
ЗЫ. Нахрапом хотели взять, имхо. Чтобы ты, растерявшись, заявление подмахнул, а там взятки гладки. Поэтому никто и не был в курсе.
Это сообщение отредактировал Deins - 10 ноя 2015 в 14:51
Чо й то автор молчит? Сток вопросов... У меня не лучше, ждем 4 в декабре, а зп в 2 раза по оншению к деабрю 14 уменьшили и нет премий и допов , практически как уволили..
Штудируй КЗОТ. Имхо, если "в белую" работаешь, не могут тебя уволить, если ты единственный кормилец. Только, если фирма ликвидируется.
Уволят ! И даже сократить могут , вот только по собственному не пиши , только по сокращению надо , иначе как говорили ранее не сможешь несколько ЗП получить .. и да после того как уволят надо что бы не более 2 недель прошло и встать на биржу труда .. там могут платить тебе( некоторое время - сколько не помню) типа минималки из расчета средней ЗП за пол года - вроде как то так - если не прав поправьте!
Я ща Вас всех шокирую. КЗОТа не существует уже несколько лет Сейчас трудовой кодекс
друже, нас тоже вот 6 числа сократили. точнее попросили по собственному. я барогозить не стал, остальные сопротивляются. обещают прощальные наличными. и да, собянинская выдумка отжимает работу.
и без сокращения уволят по статье. Проведут какие-нибудь аттестации рабочих мест и скажут, мол, не справляешься, Иван Иванович, со своими должностными обязанностями, на тебе в трудовую запись, что ты не соответствуешь занимаемой должности. А потом иди найди себе работу с такой записью.
Будут обязаны провести аттестацию всего отдела. А потом результаты аттестации можно в суде обжаловать. С последующим восстановлением на рабочем месте(суд встает на сторону работника) и выплатой всей зп за то время, пока суд длится. Если захотят уволить- то тут два варианта: по статье: Прогул без уважительной причины(более 3-х часов отсутствовал на рабочем месте. Зафиксировано созданной комиссией.) Пьянка на рабочем месте(медицинское освидетельствование) Систематическое нарушение трудового режима(два выговора. Могут быть за опоздание более чем на 15 минут). Есть ещё невыполнение поручений руководства- но это вообще пиздец лютый: любой юрист отговорит начальника так делать. Распоряжение должно поступить в письменном виде, должно на него быть с твоей стороны письменное согласие. Простое: "Не буду, потому что не смогу/не успею в срок/может возникнуть форс-мажор" с твоей стороны делает его ничтожным. При невыполнении- опять аттестация. сокращение должности: Тут могут, ага. Но: в течении 10-ти месяцев они не смогут эту должность открыть. А тебе обязаны предложить подходящую должность с аналогичным окладом.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
но менее чем через год получил повышение хорошее на новой работе и теперь зарплата почти в два раза выше, чем на прежней работе))
yaplakal.com
SoloRS10 ноя 2015 в 14:45