Кот древнее и неприкосновенное животное • На сайте 10 лет
1
Цитата (w3000w @ 21.06.2017 - 15:45)
Стоп. Я чего то не понимаю? Платили? Нормально? Вовремя? Какая разница тогда сколько учредители уводят на сторону? Если считаешь что достоин большего, то иди к руководству и обосновывай. Или начинай сам на себя работать.
Ну а то что налили, так кто сказал что эти же деньги не шли на производственные нужды? Та же зарплата. Те же откаты.
Хотя в каждой избушке, свои погремушки. Не зная всю ситуацию,сложно что то советовать.
Совершенно верно. Если только добавить, что ТС сам "шабашил" на конкурентов, т.е находил и силы и время. Осуждать не имею права (каждый сам за себя), но, как говорится, факт имеет место быть
Любое собеседование по принятию на работу сводится к тому как ты себя продашь, первый раз ты продал себя дешего, теперь у тебя есть шанс продать себя дороже.Остальное тлен.
Это сообщение отредактировал JIenPuKOHbI4 - 21 июн. 2017 г. в 16:00
Сочли. Говны воскипели? 1. Какое твое дело, что, кто и куда выводит? Выводят - значит так надо. но тебе то из своей "норки" в отделе естественно видней. Или ты думаешь, что заказы вашей конторе дают просто так? а вот хуй - нормальный контракт, а тем более на воздух, каким является "проектирование" - только за откат в этой стране получают. 2. "Частник"... не частник - не нравиться - иди на ГГС за 8-15 тыс работай, будешь на царя -батюшку работать. 3. Ты удивишся, но в подобных конторах приходиться держать в убыток отделы, под следующие контракты. 4. Не хочешь "по дружбе" что то делать? Иди ищи себе новую работу. А то как чуть что - КЗОТ, а работу свою хуево делать, или свалить с обеда - так молчим в тряпочку.
Друг извини конечно, может в основном посте не всё сказал, что хотел... 1. Как уже сказал, мы хуярили почти без выходных на трёх начальников.. Без всяких премий. А выслушивали только обещания премий вперемешку с упрёками за "минус". Про откаты всё прекрасно понимаю.. Я в сказке не живу.. Но на выведенные дньги он покупал СЕБЕ недвижимость и прочие ништяки.. Откаты были конечно, но не в таких объёмах . Порядок откатов я представлял. 2. "Не частники" тоже неплохо платят, хотя тут спорно... 3. Не удивляюсь. И у нас такое было. Но держать "в убыток" всю контору... Ну не знаю... 4. Вот свою работ я как раз делал нехуёво. И с обедов не сваливал.. Да ещё коллектив пытался вдохновить на трудовые подвиги... Так что ты меня в поверхностном отношении к работе не упрекнешь!
Это сообщение отредактировал Sashok999 - 21 июн. 2017 г. в 16:06
я тоже сначала жопу рвал, старался, а потом начал замечать отсутствие корреляции, между вложенным трудом и выхлопом!)) скорее всего, даже, она была обратной - мизерные усилия приносили максимальные плоды! и тогда мне открылась истина! алилуйя! я уверовал! свет снизошёл на мое чело! с чем себя и поздравляю
Какая тебе разница, сколько зарабатывает компания? Тебе или платят рыночную зарплату, или нет. Если ты по какой-то причине соглашался на зарплату сильно ниже рыночной ради блага компании, думая, что у нее низкая маржа, сам себе злой Буратино.
Работника не должны волновать прибыли/убытки компании, его должна интересовать достойная его уровня знаний зарплата, полученная вовремя. А где компания будет искать деньги на ее выплату - проблемы владельца бизнеса.
Если ты работаешь качественно, а бизнес работает в минус - опять же тебя это не должно волновать, это проблемы владельца бизнеса.
Это сообщение отредактировал Cromwell - 21 июн. 2017 г. в 16:08
1. Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне… И если кто-то из директоров вам когда-нибудь будет втирать, что контору он держит исключительно из-за стремления повысить благосостояние и профессиональный уровень своих работников – смело плюньте ему в харю! Эму это нахуй не нужно! Ему нужен стабильный отвод денег в свой кошелек. Желательно наличкой.
2. Если вам директор пытается впарить, что ты, сука, работаешь «в минус», что твой отдел или подразделение работает «в минус» - смело плюньте ему в харю! Ни один филиал, подразделение, направление не будут держать убыточным. Этот сектор могут ещё попытаться спасти антикризисными методами (хотя я хуй знает что это за методы) .. Но в идеале его закрывают на замок, всех разгоняют и точка! Это реальная аксиома любого бизнеса.
По №1 все так и есть за исключением важного момента. Тупой собственник сразу думает о своем кармане, а вот умный сперва о стабильном росте доходов конторы, а потом уже о своем кармане. Тупые не понимают что твой инфинити может неплох но кассовый разрыв длиной в квартал им не заткнешь Так что надо стараться выдавать 10-20% роста доходов в год, чтобы надеяться на хорошее.
По №2 это вот как раз полнейшая реальность по крайней мере в сфере разработки софта. Целый отдел может сосать бабло из доходов от остальных проектов пока идет поиск им нового проекта. Разогнать специалистов нельзя потому что ты и репу себе запорешь и потом их нанимать через HR за 2-3 косаря зелени за каждого человека и еще хер найдешь того кто нужен по скиллам
Это сообщение отредактировал YoMan78 - 21 июн. 2017 г. в 16:14
1. Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне…
2. Если вам директор пытается впарить, что ты, сука, работаешь «в минус», что твой отдел или подразделение работает «в минус» - смело плюньте ему в харю!
3. Если ты хочешь быть реально незаменимым в любой конторе – научись «разгребать дерьмо».
4. Никогда не стесняйся задавать вопрос о деньгах, если директор тебя просит "по - дружбе" что-то доделать или переделать.
1. Нет, если начальник имеет хоть минимальный % в уставе и немножко мозгов, он в первую очередь будет думать не о "здесь и сейчас", а о будущем, о том как, сохранить и приумножить. Бизнес это не госслужба, где можно быстро натарить и уйти в закат 2. Нет, если речь идет об инвестиции в развитие, можно временно закрыть глаза на убыточность отдельного человека или подразделения. Разумеется настолько, насколько позволяет общих положительный! баланс предприятия и с упором на то, что это должно вернуться 3. Незаменимых нет 4. А вот тут согласен, все работают за деньги и любой труд должен быть оплачен
разговор с копипастой, но всё же. моё мнение, что работать надо по зарплате. если платят то что обещали за оговоренный объём работы, то "хули ты ноешь?"
Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне…
ТС, даже любой директор, наёмный он или реальный владелец, всегда думает только о своём кармане и при первом же шухере будет сливать всех, какие бы у него там дружеские отношения с подчинёнными не были бы.
ТС видимо не слышал про откаты. Или каким образом такое бколичество проектов и бабла было у конторы? А вообще в строительном бизнесе, наверно 2/3 стоимости это взятки и откаты... Начиная от банального проведения коммуникаций, заканчивая сдачей проекта целиком. Я тоже офигел, когда узнал, какую прибыль приносит работа моего отдела, но сопоставив это со стоимостью аренды, с зп всем сотрудникам, со стоимостью интернета, телефонии, света пришёл к выводу, что реальная прибыль не так уж и велика, и это неучитывая тех затрат, про которые мне просто неизвестно.
Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне…
ТС, даже любой директор, наёмный он или реальный владелец, всегда думает только о своём кармане и при первом же шухере будет сливать всех, какие бы у него там дружеские отношения с подчинёнными не были бы.
Да любой человек будет думать сначала о своем кармане, а уж потом о чем то другом. В сказки про светлое будущее уже никто не верит
Нет, если начальник имеет хоть минимальный % в уставе и немножко мозгов, он в первую очередь будет думать не о "здесь и сейчас", а о будущем, о том как, сохранить и приумножить. Бизнес это не госслужба, где можно быстро натарить и уйти в закат
Для этого есть кредиты,своими деньгами рисковать нормальный человек не будет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com