Я не пойму, ТС, тебе не нравится что-то? Судя по тону повествования. Будущая мать должна недоедать, чтобы ребенок недоношенным родился? Или может она стресс должна испытывать, что скажется на ребенке? Нет, не должна и не будет. Нормальные законы в этом плане. Я бы еще добавил, что в случае ликвидации ИПООО твоего, ты ей должен среднюю зп за 2 года, чтобы не обходили этот момент. И даже не ее среднюю зп, а среднюю по региону, то есть 45-50к в месяц изволь платить пару лет, если надумаешь свою шаражку ликвидировать вдруг. От потери пары ИПешек мир ничего не потеряет, пойдешь на завод гайки крутить, тоже мне барин нашелся.
А после такого, ни один работадатель не будет брать женщин на работу младше 45 лет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня знакомый в Твери ИПшник оформил работницу официально, а через месяц она заявила, что ей пора в декрет. Баба толстая была и не заметно было, что она беременна. И он, бедолага, так и не смог, ни доказать подставу, ни уволить ее. И с тех копеек, что зарабатывает, теперь платит декретные. А ИП у него нищее и позволяло с трудом прокормить его и работника. Теперь он без работника пашет.
Кто-то люто пиздит и не краснеет. Либо твой товарищ. Либо ты неразбираешься в вопросе. Это где же у нас работодатели декретные оплачивают со своих средств? Вся страна с 2021 года на прямые выплаты из ФСС перешла. А Тверская область еще с 2020-го. https://r69.fss.ru/392726/index.shtml Читаем внизу "порядок уплаты..."
Это сообщение отредактировал zyablic - 5 мая 2022 в 15:13
Я не пойму, ТС, тебе не нравится что-то? Судя по тону повествования. Будущая мать должна недоедать, чтобы ребенок недоношенным родился? Или может она стресс должна испытывать, что скажется на ребенке? Нет, не должна и не будет. Нормальные законы в этом плане. Я бы еще добавил, что в случае ликвидации ИПООО твоего, ты ей должен среднюю зп за 2 года, чтобы не обходили этот момент. И даже не ее среднюю зп, а среднюю по региону, то есть 45-50к в месяц изволь платить пару лет, если надумаешь свою шаражку ликвидировать вдруг. От потери пары ИПешек мир ничего не потеряет, пойдешь на завод гайки крутить, тоже мне барин нашелся.
А после такого, ни один работадатель не будет брать женщин на работу младше 45 лет.
Да можно, привет серая зарплата - сколько там, 14400 или 17 уже? Вот и вуаля....
Я не пойму, ТС, тебе не нравится что-то? Судя по тону повествования. Будущая мать должна недоедать, чтобы ребенок недоношенным родился? Или может она стресс должна испытывать, что скажется на ребенке? Нет, не должна и не будет. Нормальные законы в этом плане. Я бы еще добавил, что в случае ликвидации ИП\ООО твоего, ты ей должен среднюю з\п за 2 года, чтобы не обходили этот момент. И даже не ее среднюю з\п, а среднюю по региону, то есть 45-50к в месяц изволь платить пару лет, если надумаешь свою шаражку ликвидировать вдруг. От потери пары ИПешек мир ничего не потеряет, пойдешь на завод гайки крутить, тоже мне барин нашелся.
45...50 кусков два года? Блэть, её сбить проще и пару лет получить поселения.
Жаль твои детские фантазии рушить, но за умышленное убийство беременной по ч2 ст 105 будет до 20 лет или пожизненное. Еще и общеопасным способом - автомобилем. Ну-ну. Наивно думать, что следствие не отработает вариант умысла в первую очередь, зная о вашем знакомстве и о ситуации с ее нежелательной для тебя беременностью.
В жывот ещё пни, всё верно нечего плодить высерков. Пусть смугляши плодятся, да? По таким темам прям сразу видно истинное лицо так называемого простого народа.
ЯП такой ЯП... А потом начинают удивляться, че это у нас бабы совсем рожать перестали. Да как тут рожать то? Получается как только забеременела, то ты сразу обузой становишься для работодателя. Далеко не у каждой женщины беременность проходит гладко, да и на рядовые обследования в женской консультации тоже нужно время. Народ, вы чооо?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
хорошо все таки что у нас не как в этих америках...приходишь такой и говоришь, мол в настоящее время идентифицирую себя как чернокожая беременная женщина-лесбиянка!)))
не несите чепуху. Увольняется на 1-2. никому не охота трепать нервы себе в подобном положении. Я много раз видел подобное. Убираются премиальные, черные, нагружают работой и... все. сама уходит
хер ты угадал- работодатель беременной обязан предоставить лёгкую работу
Я не пойму, ТС, тебе не нравится что-то? Судя по тону повествования. Будущая мать должна недоедать, чтобы ребенок недоношенным родился? Или может она стресс должна испытывать, что скажется на ребенке? Нет, не должна и не будет. Нормальные законы в этом плане. Я бы еще добавил, что в случае ликвидации ИП\ООО твоего, ты ей должен среднюю з\п за 2 года, чтобы не обходили этот момент. И даже не ее среднюю з\п, а среднюю по региону, то есть 45-50к в месяц изволь платить пару лет, если надумаешь свою шаражку ликвидировать вдруг. От потери пары ИПешек мир ничего не потеряет, пойдешь на завод гайки крутить, тоже мне барин нашелся.
45...50 кусков два года? Блэть, её сбить проще и пару лет получить поселения.
Жаль твои детские фантазии рушить, но за умышленное убийство беременной по ч2 ст 105 будет до 20 лет или пожизненное. Еще и общеопасным способом - автомобилем. Ну-ну. Наивно думать, что следствие не отработает вариант умысла в первую очередь, зная о вашем знакомстве и о ситуации с ее нежелательной для тебя беременностью.
Тема на самом деле актуальная. Моя практика тому подтверждение, даже если вы ей установите испытательный срок (а она не знала о беременности), а после решите, что ее результат не удовлетворителен и она покажет справку о беременности то придется брать на работу и исключать испытательный срок. Вот такие пироги.
И что? Ну отработает она худо-бедно полгода и отчалит в декрет. И даже не фаат, что не лет на 20. Ну есть такая в штате, ну лежит трудовая в шкафу, дальше-то что? Мешает? Перекладывать с полки на полку неудобно?
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
затем что она тупо сидит и нихера не делает.. Одна как-то устроилась к нам в офис, через месяц ей сказали что она не подходит -пиши заявление.. Ткнула в лицо директору справку о беременности и сказала что будет сидеть пока не родит.. И сидела.. а ей платили зарплату
Тю, тоже забеременей и тоже можешь ничего не делать.
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
На такую риторику отвечу просто, как работодатель: иди нахуй со своим правом.
Ох как вспомню, в нашей конторе одна перед уходом в декрет такое вытворяла. Всех нахуй слала, двери пинком открывала, в 1С такое хуевертила, не раз до полуночи сидели разгребали. Потом уже её задача была просто сидеть и пить чай. После декрета даже не пыталась выйти на свою должность. Перевелась дочернюю контору, где её не знали.
В смысле, не знали, если контора дочерняя? Из головной не маякнули, что ли? Такое было за что-то наказание для дочерней?
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
затем что она тупо сидит и нихера не делает.. Одна как-то устроилась к нам в офис, через месяц ей сказали что она не подходит -пиши заявление.. Ткнула в лицо директору справку о беременности и сказала что будет сидеть пока не родит.. И сидела.. а ей платили зарплату
ну если наглая то и коллектив, чтоб за нее не работать, может устроить веселую жизнь, такую , что сама сбежит
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
затем что она тупо сидит и нихера не делает.. Одна как-то устроилась к нам в офис, через месяц ей сказали что она не подходит -пиши заявление.. Ткнула в лицо директору справку о беременности и сказала что будет сидеть пока не родит.. И сидела.. а ей платили зарплату
Тю, тоже забеременей и тоже можешь ничего не делать.
Там вроде и лям баксов дадут, беременному мужику....
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
А мне-то как заебись. Организация пятый год не может закрыться и висит в банкротстве из-за трех вечно беременных дур.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Зачем увольнять беременную ? Нормальный работодатель не будет даже этим заморачиваться. Работала, забеременела, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а там пусть выбирает, или на работу выходит, или за свой счет по уходу, или увольняется. Это ее личное дело и ПРАВО, между прочим.
затем что она тупо сидит и нихера не делает.. Одна как-то устроилась к нам в офис, через месяц ей сказали что она не подходит -пиши заявление.. Ткнула в лицо директору справку о беременности и сказала что будет сидеть пока не родит.. И сидела.. а ей платили зарплату
ну если наглая то и коллектив, чтоб за нее не работать, может устроить веселую жизнь, такую , что сама сбежит
Подставить можно так, что охуеет, но видно так всем надо было....
не несите чепуху. Увольняется на 1-2. никому не охота трепать нервы себе в подобном положении. Я много раз видел подобное. Убираются премиальные, черные, нагружают работой и... все. сама уходит
Серьёзно?! А беременная просто ходит на работу, сидит на стуле и ничего не делает. И хрен ты её уволишь!
Ключевые слова в предложении Павлика – "Убираются премиальные, черные". Если их нет, тогда да, может просто сидеть на стуле.
Мог бы я быть беременным, ходил бы пьяным на работу.
Мечтатель. Под лежачий камень вода не течёт. Надо действовать. Думаю, даже не пробовал забеременеть. Если бы, да кабы...
Не хочу даже мысли допускать, каким образом я мог бы попробовать.
Некоторые не только пробуют, но ещё и парады устраивают. В общем шанс есть))) Еше и нобелевку дадут...
Это сообщение отредактировал pww2000 - 5 мая 2022 в 15:04
У меня знакомый в Твери ИПшник оформил работницу официально, а через месяц она заявила, что ей пора в декрет. Баба толстая была и не заметно было, что она беременна. И он, бедолага, так и не смог, ни доказать подставу, ни уволить ее. И с тех копеек, что зарабатывает, теперь платит декретные. А ИП у него нищее и позволяло с трудом прокормить его и работника. Теперь он без работника пашет.
Стоп, стоп, стоп! Он ей не должен ничего платить! Как выше сказал товарищ, соцстрах все оплачивает. И знаешь, я тут пару лет назад, ИП закрывал.... Всех неугодных нах. Без разбора.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Блэть, её сбить проще и пару лет получить поселения. 
Из головной не маякнули, что ли? Такое было за что-то наказание для дочерней?
yaplakal.com