НИКАКА!!! Тут на ее стороне все законы!! Ловить или подставить на каком то касяке и уволить, либо создать невозможные условия работы, но до этого объяснить, что за нее работают другие.
Вот так у нас работодатели относятся к женщинам с детьми. То есть не рожать надо, чтобы не болели дети ? Странная логика.
Открою страшную тайну - школьники прекрасно остаются дома одни. И умеют принимать таблетки по времени. Особенно если мама освоила мобильный телефон и звонит с напоминанием, находясь на работе. А этой бабе просто нравится дома херы пинать.
Во первых больничный оплачивает страховка. Во вторых - вопрос к работодателю. У нас за отпуска и больничные 100%(50% от зарплаты) оклада совмещающему доплачивают. И работодатель не страдает, и работники не скулят.
А страховку оплачивает работодатель.
нет, страховка оплачивается из заработной платы работника, как и все остальные налоги и выплаты
в норм местах давно заведено ,больничный твой или ребенка кушает 50%твоей премии,не трогают только тех кто получил травму на работе,учитывая то что премия может превышать более половины зп это существенно
Больничный в нашей стране ФСС выплачивает, работодатель здесь только данные передаёт, умник.
Все по Марксу,работник создает добавочную стоимость которую капиталист присваивает себе.
А она так же присваивает часть добавочной стоимости себе.Ты скажешь нет у нее оснований для этого? А вот есть.Они прописаны законодательно в ТК. Ты же то же в правовым поле забираешь себе прибыль?Так и она в правовом...
А почему ты такой лох и пропустил такого умного работника? Это совсем другой вопрос...
потому что борьба с симптомами болезни бесполезна по определению.
Разве дураки когда-то разрабатывали пятидневки и 40 часов... при синхронизации с нормами продуктовой корзины и соц.пакета?
За эти права... люди... два века кровь проливали
А сейчас... сутки-трое... (которые делаются сутки двое). Отсутствие отпуска... это когда твой напарник пошел на отдых..а ты пашешь за него. Ну...
Т.е. само законодательство не регулирующее НОРМАЛЬНУЮ продуктовую корзину минимального заработка.. всячески способствует тому... чтобы люди или работали полторы смены...или работали за рептилоидов... находящихся то на больничном, то в запое... то еще где-то
Все это...по закону сохранения энергии... один фиг приведет к тому... что прибавочная стоимость для капиталиста будет омрачена браком, стачками, забастовками и все равно вопросом о пятидневке, 40 часах...с нормированной заплатой на одну ставку позволяющей содержать не только себя...но минимум еще троих иждивенцев
Это сообщение отредактировал VameAlkal - 10 окт 2022 в 10:26
Во первых больничный оплачивает страховка. Во вторых - вопрос к работодателю. У нас за отпуска и больничные 100%(50% от зарплаты) оклада совмещающему доплачивают. И работодатель не страдает, и работники не скулят.
ФСС оплачивает больничный, а не работодатель. Если совокупные больничные превышают определенные условия (они прописаны в законе), то ФСС отказывает в выплате, т.е. или иди работать или оформляй инвалидность.
Есть одна сотрудница на фирме, которая из больничных прыгает в отпуск, а из отпуска в больничный. Я с таким раньше не сталкивался, но столкнувшись и почитав интернет я понял, что проблема распространенная. Сначала болеет она, потом ребенок, потом второй ребенок, потом она выходит на пару смен и опять уходит на больничный, а там уже очередной отпуск. Казалось бы болеет и пусть болеет, но она занимает должность и в моменты когда она болеет и получает за это деньги, ее обязанности раскидывают на других сотрудников. И как быть в этой ситуации?
Спросите это в банке где работала до первого декрета Теплякова.
Нихуя не понял проблему ТС-а. Если у него всё по белой - то он платит зп только за 3 дня больничного, дальше выплачивает ФСС. Деньги за время больничного экономятся и их можно платить премиями заменяющим сотрудникам. Если сотрудница постоянно уходит на больничный - значит у ТС такие зарплаты, что невыгодно за них корячится на работе. Больничный рассчитывается за 2 предыдущих полных года работы - возможно она тогда зарабатывала больше и ей сейчас выгоднее на больничном сидеть.
Обратись в фонд социального стрхования с требованием о проверки выдачи больничных листов. Может никаких листов и не было в помине (~500 рублей/день стоит больничный лист). Это уголовка если что. А если листы действительно имели место быть, то крепитесь, что поделать. Дать пня под жопу – 50000 штраф и в должности восстановить надо будет.
чего ты несешь... Все больничные выплачивает ФСС строго по больничному листу.
в армии такая же ебала. Человека ни разу не видел, зато с лейтенанта "дослужилась" до капитана. Потом удивляются, почему у мужчин зп выше и занимают чаще руководящие должности
На прошлом месте,начальство таких болеющих начинало задрючивать капитально.Опоздал на работу/с обеда позже пришел/ушел пораньше/курить ходил часто,долго,внеурочно/-пиши объяснительную,три объяснительных за год,повод уволить.Ну и конечно урезание или отсутствие премиальных.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
в норм местах давно заведено ,больничный твой или ребенка кушает 50%твоей премии,не трогают только тех кто получил травму на работе,учитывая то что премия может превышать более половины зп это существенно
Больничный в нашей стране ФСС выплачивает, работодатель здесь только данные передаёт, умник.
Выход один - на работу надо брать пенсионеров 20 лет, с опытом работы 30 лет по специальности, с железным здоровьем. Ну и без детей конечно И всё же для подстраховки с вырезанной маткой.
Бизесмен мамкин. Маму с иными родственниками на гору Фудзи уже отвёл.
В книжный магазин тебе надо. Купить Трудовой Кодекс. Потом к Гудвину за интеллектом.
Поэтому и не хотят рожать, особенно те, у кого тыла в виде бабушек нету, будешь потом с детьми маяться. По теме — нельзя ее на удалённую работу перевести как-то?
Вполне можно ей устроить внеочередную аттестацию (которую она конечно же не пройдет) и уволить из-за несоответствия должности.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Проблема в том, что если госорганизация, то значительная часть зарплаты должна быть премия, которая платится хорошо, если не ходишь на больничный. Просит почти везде ее не платят, голый оклад. Короче, теперь болеть стало выгодно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
GeniusG10 окт 2022 в 10:24