Попытка удержать сотрудника,, уходящего к другому работодателю

Цитата (lexus1976 @ 7.10.2015 - 15:11)

Здравствуйте, ЯПлане и пацаки! Так сложилось, что всю мою взрослую жизнь я с периодичностью в несколько лет перехожу на новую работу. Специально не ищу, находят меня. Предлагают более высокооплачиваемую и более интересную. Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше. Я не люблю бросать начатое и неоконченное, но и отказываться от возможностей в этой жизни глупо. Без ложной скромности скажу, что в непрофессионализме и безответственности никогда замечен обвинен не был. Поэтому со временем меня вовлекали в различные ответственные производственные и не очень процессы, и в полноценном отпуске я не был ни разу в жизни. Всё время дёргали, вызывали и так далее. Я - человек покладистый, и за переработку и эти "вызовы" никогда не ныл. Так вот, суть темы: когда я приходил к руководителю с заявлением на увольнение, естественно, возникал задушевный разговор, где выяснялось, что я собрался на более высокооплачиваемую работу. Начиналось: "Мыжнатебянадеялисьаты..", "совестьпоимейунасвсенатебезавязано", "тыжещенезакончилочереднуюхрень", и далее все подобное. То есть взывали к чему угодно: к совести, жалости, ответственности и прочим нежным струнам моей души. Бывали случаи, что мои заявления терялись. Бывали работодатели, которые откровенно рвали заявление прямо на моих глазах. Один раз наебали с двухнедельной отработкой (сказали, уволим день в день, когда будешь на другую работу переходить, а в итоге "день в день" написали "с отработкой"). И НИКОГДА, блеать, ни разу, ни один из моих работодателей, не спросил: сколько ты хочешь получать, чтобы мы могли на тебя рассчитывать? Вот поясните, господа, это у всех так, или только у меня? Все работодатели такие? Это болезнь или стереотип? Хотел бы Ваши истории и мнения услышать.

У всех.

Летом пришел на место работы, в объявлениях у них была зп от 15т.р., что устраивало.
Сказали - работа до двух часов пока не перерегистрировали их; после регистрации предприятия - выплата за это время будет выдаваться премиями.
И вот зарегистрировали их, перечислили им деньги.
Что в итоге? А хрен. Лето видимо спустят или 5к дадут в конце года...
Зп с вычетом 13% налогов вышла 12т.р...
График работы в договоре с 9 до 18, + обед 1час.
Но так как у руля не фонтан какой руководитель и все через жопу, то задерживают до 19, до 22 - легко. Сидели и до 6 утра работали, выходные тоже могут забрать. Премии за переработку? А вот хрен! Сказали нам, мол нету бабок. Хотя в экселе нашел что себе они надбавки добавляют по 40-50%..
Вот такая ерунда рубяты.

Наверное не в тему написал, ну если что извините
Это сообщение отредактировал Bambezia - 7 окт 2015 в 17:05

А мне кажется, что афтар любитель съебнуть в самый ответсвенный момент, када он позарез нужен или аврал. А он так смело.....идите на хуй, я трудовой кодекс знаю.

Запомни раз и на всегда, работодателю на тебя насрать, не насрать ему только на прибыль!

ЗП воспитательницы в детском саду (характер, умение работать с детьми, образование и все дела в комплекте) - 29, ЗП контроллёра в метро (проверять карточки у подозрительных) - 38.

Думаем...

я в своей прежней конторе (редакции) в течении нескольких лет фактически в одно лицо тащил отдел, въябывал так, что иногда кровь носом шла (натурально!). Бывало, что в день писал больше текста, чем некоторые старые пердуны-пенсионеры в месяц. Однажды предложил руководству поднять мне зарплату на 15 тысяч и повесить на меня дополнительные обязанности. Думаете, прокатило? А вот хуй! Вместо этого взяли троих идиотов на оклад в +60к (на троих).
Тоже никак не пойму - в чем смысл???

Работал руководителем отдела на госслужбе с ЗП в 16 т.р. За эти же деньги на меня свалили ответственность по ОТ и ТБ и пожарку и колл.договор...
На выходных товарищ в гости заехал, разговорились за жизнь, говорит ладно, на недельке тебе позвоню. Звонит в среду и говорит- поехали на собеседование на нормальную работу... На нормальной работе сходу озвучили оклад 35 000 и условия труда совсем другие.
Когда увольнялся из госслужбы начальник управления смотрел на меня глазами Карлсона и его же фразу повторял " а как же я?..." Про поднять ЗП конечно же и рта не открыл, хотя возможности там не хилые.

Да везде так, тоже уходил с первой работы, зарплату новому пацану предложили на четверть от моей, правда я уходил на зп в три раза выше, так что пох было)

Когда сам хотел зп - хуй мне.
Это сообщение отредактировал IceFlame - 7 окт 2015 в 17:11

Цитата (ВладимирЯсноСолнышко @ 7.10.2015 - 16:54)

ЗП воспитательницы в детском саду (характер, умение работать с детьми, образование и все дела в комплекте) - 29, ЗП контроллёра в метро (проверять карточки у подозрительных) - 38. Думаем...

Вполне возможно что там с всякими надбавками за опасность, условия труда и тд. Ну и департамент у них явно побогаче, чем образование

Когда разговор идет про "Начиналось: "Мыжнатебянадеялисьаты..", "совестьпоимейунасвсенатебезавязано", "тыжещенезакончилочереднуюхрень", и далее все подобное"
паразит-барыга просто ищет уязвимости в психологии работника только и всего, если не найдет то будет искать другого работника которому можно платить меньше.

Незаменимых людей нет, как отписались выше, а если кадр реально ценный - предложат, видимо ты не очень ценный. А подавить на совесть - бесплатно, все-таки обучение нового работника тоже затраты, а тут вдруг совесть заест

если вас не пытаются вернуть деньгами - значит очень значимый сотрудник вы только у себя в голове.

Ситуация довольно пикантная. Я начинал так всегда:
1.Когда новое место работы уже подтверждено , топаешь к начальнику и говоришь, хочу мол бабла побольше, что можно сделать?
2. Начальник в ответ скажет ХУЙ ТЕБЕ!, в таком случае говоришь что будешь задумываться об уходе.
3.На следующий день приходишь с заявлением.

Остаешься всегда Дартаньяном, так как изначально предупреждал.

Цитата (ZavGar @ 7.10.2015 - 14:58)

У меня как то мрачный случай был, работал первый месяц, где то в середине месяца именно мой начальник, ( к тому что не верхушка ) вызывает, говорит на твоем рабочем месте находятся главные трансформаторы а у тебя образование сварщика есть, давай мол получишь допуск что бы все по закону было, сдал экзамены, получил корку, работаю дальше, тут кореш предлагает мол нахер так далеко ездить давай к нам, почти те же деньги, ну я прикинул и согласился, говорю зарплату получу уволюсь. Пожелтел я сразу как получил зарплату, каким то для меня непонятным образом мой начальник со всеми моими выходными увеличил зарплату на 15 000, видя мое недопонимание он объяснил, что я два дня работал на чужом участке, что его полностью устраивает моя работа и за весь месяц из нарушений одно опоздание и он рад что я работаю с ним, но меня уже ждали больше недели в другом месте, как то так

На новом месте ты тоже не обязан, я бы за такого начальника выступил, ибо если за два дня ништяков накинул - то потом могло бы только улучшиться, а там те же деньги и ХЗ какое еще отношение.
Плюс корка тоже денег стоит, я думаю. Вообщем тут ситуация реально "кинул" работадателя, как мне видится.

Я похоже из тех, которых не отпускают. Это ещё хуже. Когда ненавидишь завод всей душой, не ни отпусков, ни перекуров, в лицо говорят что ты "негр", и тут же предлагают такой 'компромисс', что я успокаиваю себя семьёй и прочим, и пиздякаю на своё место. И так уже 10 лет.

Белой завистью завидую, сменил 13 работ за 10 лет, либо просили уйти либо компания решала закрыть мой отдел, либо просто закрывалась. это Москва...

Цитата

Ситуация довольно пикантная. Я начинал так всегда: 1.Когда новое место работы уже подтверждено , топаешь к начальнику и говоришь, хочу мол бабла побольше, что можно сделать? 2. Начальник в ответ скажет ХУЙ ТЕБЕ!, в таком случае говоришь что будешь задумываться об уходе. 3.На следующий день приходишь с заявлением. Остаешься всегда Дартаньяном, так как изначально предупреждал.

именно так и сделал в последний раз. там тааак бомбануло весь отдел и начальство, что еле трудовую вернули.

Gunmetall
А нам нащальник сказал "ДокУмент подписал был еще адмистрацией и все уже запланировано и расписано на год вперед, и передалать аж в следующем году можно!" и не нравиться - уходите!
А уходить и некуда пока что, но искать надо, да.

Мы работу не боимся,
Мы работу любим!
На работу мы пойдём,
Хуй работать будем!

Цитата (KisaEliza @ 7.10.2015 - 15:14)

Не заменимых людей нет. И.В. Сталин.

Королёву это скажи, умник!
Это сообщение отредактировал cosmo - 7 окт 2015 в 17:26

Цитата (KisaEliza @ 7.10.2015 - 15:14)

Не заменимых людей нет. И.В. Сталин.

Мой знакомый говорит:
"Незаменимых людей нет, есть люди от которых трудно избавиться".

По теме:
В конторе иногда практикуют (по возможности и в зависимости от цели) кредитование сотрудников. Максимум на год с 0%, но не более 50% от годового дохода. При подаче очередной заявки генеральный всегда интересуется интересен ли нам этот сотрудник или так себе. Если второй вариант - может отказать. Всегда есть костяк/скелет менеджеров/специалистов которых удерживают. А мышцами и жиром всегда можно обрасти или сбросить лишний вес.

Цитата (ЯЗлой @ 7.10.2015 - 15:25)

Бля, а ты сам не пробовал, ДО увольнения, поговорить насчет прибавки???

блин в основном прибавляют обязанностей, а не зарплаты. к сожелению

Подчас тупизм наших руководителей, особенно тех кто может решить этот вопрос, меня люто поражает. Был не единожды свидетелем, когда работник приходил и вежливо но прямо просил повышения зп. Просил аргументировано, доказывая, что решает вопросы сразу нескольких человек, давно работает и т.п. Причем возможности имелись у собственника-директора. Так нет, директор вставал в позицию, начинал доказывать, что просящий гамно, ноль, и он его вообще выгонит. И сам директор устраивал из тихого разговора громкое шоу для всех. Чтобы не повадно было. В результате сотрудник уходил. Оказывалось потом, что хрен найдешь такого. И по факту на замену брали от 3х сотрудников до целого отдела. С соответствующим увеличением ЗП

Да везде так. Просить прибавку в большинстве случаев бесполезно. Тебе дадут и за тобой потом очередь выстроится таких же желающих прибавки.

Гм...я в свою нынешнюю контору устроился на среднерыночную зарплату "по объявлению",месяц отработал и тут мне позвонил мой прежний работодатель(за полтора года до описываемых событий я оттуда уволился) и предложил вернуться на прежнее место работы с з/п немного выше,чем та,которую я получал в нынешней конторе.Покумекав,я съездил к бывшему работодателю,все обсудили,предварительно согласился и объявил нынешнему директору,что ухожу...причиной назвал гораздо более высокую зарплату(в два раза выше той,которую мне платили здесь и в полтора -той,которую предложили на старом месте-то есть я банально соврал,преувеличил размер предложенной з/п).В итоге сошлись с нынешним директором на том,что мне просто повышают з/п в два раза и я остаюсь.Бывшему работодателю отзвонился,объявил,что я остаюсь,извинился...
Рынок труда он все же рынок - надо использовать возможность продавать свой труд подороже,пусть и путем некоторой спекуляции.А если ты сам не шевелишься ради повышения собственного дохода,то ждать инициативы от незаинтересованного лица(а именно таковым и является любой работодатель,повышать оплату труда его может заставить только гораздо более высокий уровень з/п на данные специальности по рынку) не стоит.
Это сообщение отредактировал Сашик - 7 окт 2015 в 17:37