Так наберите незаменимых специалистов со Средней Азии недорого,кто вам запрещает?Им и платить можно поменьше,а жить в офисах будут. Пусть поддерживают государственные информационные системы. На стройку можно,значит и к вам двери открыты. А ,что?Не идут?
У нас системный администратор, учащийся на последнем курсе ВУЗа, приходит раз в неделю за 30 тыс.
PS Одна девушка рассказывала историю своего трудоустройства. Она считала, что не достойна зп более 50 тыс. (Москва). Либо ее не брали, либо она отказывалась. Параллельно искала парня. И вот как то встретилась с парнем, который ей сказал "ну ты найди работу с небольшой зп на первое время, тысяч на 500, а потом будешь подыскивать нормальную". Она офигела, поставила поиск до 100 тыс и быстро нашла работу на сотку. Это я к чему... найдутся те, кто будет платить, найдутся те, кто готов мало получать. Отрадно, что вторых становится меньше.
Это сообщение отредактировал Душелюб - 11 ноя 2024 в 15:32
А ты выйди из дома, походи по магазинам, цены посмотри и сразу ясно станет, почему человек вдруг захотел работать не только за еду, а еще боты хочет на зиму взять...
А ты подскажи, а с каких хуев работодатель должен первому встречному, не понятно подходящему ли для работы взять и сразу жизнь обеспечить? Вот чисто логически.
Зарплата должна покрывать все основные потребности, чего тут не ясно. А поскольку мы не в Бангладеш и специалист кроме как читать и писать, может выполнять специальные функции то и з/п соответственно должна быть выше чем просто покрывать еду и съём жилья. На самом деле всё несколько сложнее, но если вы этого не понимаете, прочитайте профильную литературу. Или объясните мне как человек тратящий 8-12 своего времени на работу в сутки может получать з/п отличную от другого такого же человека, но из иной сферы деятельности в 3-5 раз меньшую з/п.
А ты выйди из дома, походи по магазинам, цены посмотри и сразу ясно станет, почему человек вдруг захотел работать не только за еду, а еще боты хочет на зиму взять...
А ты подскажи, а с каких хуев работодатель должен первому встречному, не понятно подходящему ли для работы взять и сразу жизнь обеспечить? Вот чисто логически.
Чисто логически, незачем ходить на работу, если она не "обеспечивает жизнь". Поищи "подходящего, не первого встречного" в очереди за забором. Нету? Это рыночек и демография все порешали.
А ты выйди из дома, походи по магазинам, цены посмотри и сразу ясно станет, почему человек вдруг захотел работать не только за еду, а еще боты хочет на зиму взять...
А ты подскажи, а с каких хуев работодатель должен первому встречному, не понятно подходящему ли для работы взять и сразу жизнь обеспечить? Вот чисто логически.
Зарплата должна покрывать все основные потребности, чего тут не ясно. А поскольку мы не в Бангладеш и специалист кроме как читать и писать, может выполнять специальные функции то и з/п соответственно должна быть выше чем просто покрывать еду и съём жилья. На самом деле всё несколько сложнее, но если вы этого не понимаете, прочитайте профильную литературу. Или объясните мне как человек тратящий 8-12 своего времени на работу в сутки может получать з/п отличную от другого такого же человека, но из иной сферы деятельности в 3-5 раз меньшую з/п.
Это чё за коммунизм вы тут предлагаете? Никто вам ничего не должен. Капитализм, счастье, заебись. Положили зарплату - ваш выбор работать за нее или нет. Работаете и не хватает? УРЕЗАЙТЕ ПОТРЕБНОСТИ. :) Или ищите достойную зарплату.
На самом деле, именно в этом плане, нынешняя молодежь - молодец! Не хочет работать за копейки, знает цену своему времени, требует, а не просит к вящему ужасу работодателей, которые привыкли, что сотрудники за Доширак пашут 24/7/365. Кстати 100 тысяч рублей по текущим меркам - реально начальная зарплата, чтобы хоть как-то ощущать себя белым человеком, а не рабом.
Это ебать как смешно ))) В итоге-то эти зумеры без опыта и, возможно, без мозгов находят зп от сотки? Или всё-таки понимают в конце концов, что в хуй они никому не тарахтели за эту зп и снижают планку? Или так и продолжают хотеть и живут за счёт родителей, которые уже от 500К получают наверное (ведь родаки-то с опытом уже, явно больше 100 у них намного? Или любого тупореза надо сразу на 200 тысяч брать? Ему ведь хочется. А 100 - это прожиточный минимум ))))).
Ну, как в анекдоте, походи по рынку, поищи дешевле. В чем проблема? Вообще, меня удивляют подходы, что типа да я за тарелку супа на работе жил и в первую попавшуюся зубами вгрызался, а сейчас молодежь сразу хочет что-то. Ну так ты просрал лучшие годы за тарелку супа, получается, еще и хвалишься. Текущая молодежь имеет, видимо, стержень, в отличие от предыдущего поколения. Теперь по существу: Во-первых, речь про молодых специалистов (после техникума/института), это уже совсем не "без мозгов". Без мозгов стоят дешевле. Во-вторых, эта категория мотивированная, в отличие от старперов, сидящих пол жизни на своем месте за 30-ку. Т.е. отдача от них будет высокой, даже с учетом "без опыта". В-третьих, молодежи банально мало из-за демографической ямы, а грамотной и толковой и того меньше, поэтому она может диктовать условия. В-четвертых, как уже выше написал, 100 тысяч это минимум сейчас для старта спеца. Посмотрите на цены кругом. Понимаю, что какому-нибудь Васе, сидящему на 50к с "опытом в 30 лет" завидно и обидно, когда молодежь просит от 100, но сам этот Вася, пока так думает, выше 50 и не стоит и будет только дешеветь.
Пиздец тут публика, конечно. Или белое, или черное, третьего не дано. Или сотку плати, или за еду. Я нигде не говорил, что молодёжь обязана работать за еду (за еду, как я понял по постам, - это всё, что меньше 100 в месяц? В гостях у сказки, бля...). Вася закончил техникум и он хочет минимум 100. Да похуй на Васю, пусть дальше сидит дальше на заднице и хочет. Суки какие, не хотят васеньке минимум прожиточный в сотку предложить. Он ведь так хочет. Если он на что-то серьёзное способен, то возьмут его на любые деньги. Да только таких единицы, а просто хотящих - тысячи.
Это сообщение отредактировал TSR81 - 11 ноя 2024 в 15:26
Сейчас 100к - это минимум необходимых благ на одного в городе типа челябы. 30к на съем однухи, 15к на содержание машины, 20к на еду. Остальные 35к на одежду, отпуск... и то, какой, блядь, отпуск с такой зп?!
P.S.: Первая зп была в районе 200$.
ну ты пройдись по Челябинску и разузнай какой процент жителей получает 100к
А ты выйди из дома, походи по магазинам, цены посмотри и сразу ясно станет, почему человек вдруг захотел работать не только за еду, а еще боты хочет на зиму взять...
А ты подскажи, а с каких хуев работодатель должен первому встречному, не понятно подходящему ли для работы взять и сразу жизнь обеспечить? Вот чисто логически.
Чисто логически, незачем ходить на работу, если она не "обеспечивает жизнь". Поищи "подходящего, не первого встречного" в очереди за забором. Нету? Это рыночек и демография все порешали.
Ну так получается находят. Вы только орать можете, какие вы крутые, за хуйню работать не будете, накажите рублем, проголосуете ногами. А по итогу идете и работаете, жалуетесь, ворчите на кухоньках и ебашите за никчемную зп.
Гуд. 140, для начала, с графиком 2-2(день) и я подумаю к Вам заехать. Если для Вас 140 много, покурите котировки голды с 09.2022 по сей день, может понятнее станет.
Москва. Куча народу работает за 50к. За сотку ртом и жопой надо, если сильно не фартануло. От 100, это если шаришь в чем-то, но это не начало трудового пути.
Виноваты, конечно, всегда другие… • На сайте 1 год
4
Цитата (TSR81 @ 11.11.2024 - 17:21)
Пиздец тут публика, конечно. Или белое, или черное, третьего не дано. Или сотку плати, или за еду. Я нигде не говорил, что молодёжь обязана работать за еду (за еду, как я понял по постам, - это всё, что меньше 100 в месяц?). Вася закончил техникум и он хочет минимум 100. Да похуй на Васю, пусть дальше сидит дальше на заднице и хочет. Если он на что-то серьёзное способен, то возьмут его на любые деньги. Да только таких единицы, а просто хотящих - тысячи.
Полностью поддерживаю позицию, пришел паренек бросил институт. У семьи не было возможности платить дальше за обучение. Пришел на работу с з/п 70 тыс. Пообщавшись с ним понимаю что он подходит на другую позицию где ЗП 120 тыс. Вник быстро что от него требуется, работает с удовольствием и не жалуется.
Тс загугли сколько приносят "ноготочки"… охренеешь, от 50 до 400, молчу про парикмахерш. Коллега брови делает, за выхи десятку в легкую. Это 8 часов! Тот же курьер хуячит по 12-13 6/1 и кто нищеброд? Ты со скилом или они со страничкой в инсте?
Сейчас 100к - это минимум необходимых благ на одного в городе типа челябы. 30к на съем однухи, 15к на содержание машины, 20к на еду. Остальные 35к на одежду, отпуск... и то, какой, блядь, отпуск с такой зп?!
P.S.: Первая зп была в районе 200$.
ну ты пройдись по Челябинску и разузнай какой процент жителей получает 100к
Реальная вилка с 35 до 80, но за 80 уже задрачивают как за лям Про зп в р.
Это сообщение отредактировал гаврюша - 11 ноя 2024 в 15:26
Всё зависит от того, что вы хотите. Если поддержка сетевой инфраструктуры по части проведения каких либо работ, где конфиги тебе готовят старшие коллеги, перетыкания патч-кордов, либо прописать vlan - за такое наверно да 100 много. Зачастую работодатель требует: знание linux, знание виртуализации kvm/vmware, контейнерная виртуализация, программирование, знание сетей не ниже ccnp, не лишним будет знание различных firewall и телефонии. И всё это за 50-70к
А ты выйди из дома, походи по магазинам, цены посмотри и сразу ясно станет, почему человек вдруг захотел работать не только за еду, а еще боты хочет на зиму взять...
А ты подскажи, а с каких хуев работодатель должен первому встречному, не понятно подходящему ли для работы взять и сразу жизнь обеспечить? Вот чисто логически.
А вы без собеседования народ набираете? А если с ним, то зачем первых встречных долбоебов берете?
А разве в ИТ не дают деньги просто так? Ведь там только на кнопочки жать надо, это любой умеет. (Шутка) Сам нанимающий менеджер, много повидал таких молодых и самоуверенных.
ТС, ты серьезно? Столько лет работаешь и не понимаешь, почему молодой персонал приходит сразу на хорошую з.п., а не на 50-60-70? Что сейчас 100к тратятся также, как 60к 2 года назад? P.S. трубная компания, что ли? Если так, то сообщи отделу кадров, что предложение о работе должно содержать не только требования и обязанности, но и хотя бы информацию о зарплатной вилке. Иначе, это не предложение, а просто реклама или сведения о вакантной должности, которая улетает в корзину для мусора.
никто не читает до конца? ноготочки ломанулись в ИТ, а раз это ИТ, то вынь и положь, пофиг, что 1-я линия по скриптам
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com