Пришел в понедельник в наше отделение из пяти человек новый начальник. Человек молодой. С виду- скромный. Уходящий зав его представил. С первой же минуты знакомства новый начальник обратился ко мне на «ты». «Ну»-подумала- «разволновался». Не тут -то было. Любое обращение по ознакомлению с текущими делами сопровождалось «тыканьем» . К слову, я старше этого человека лет на 12. Я не из тех, кто будет выжидать и терпеть, спросила: "почему вы мне "тыкаете"-попросила обращаться ко мне на «вы» . Он промолчал. На следующий день, в утреннее время на работе-звонок. Вижу, он самый, начальник.Беру трубку. Происходит диалог: - Привет, Сергеевна, ты-где? О**уев от услышанного (подчеркиваю, коллега второй день на работе)отвечаю: - Не привет, а здравствуйте, и не Сергеевна, а Ирина Сергеевна. Он снова промолчал. Далее диалог по рабочим моментам. В течение дня снова обращение и снова на «ты». И еще раз я сделала человеку замечание, рассказала про этику, и про то, что про возможность называть на «ты» обычно спрашивают или предлагают сами те, к кому обращаются. БеС-По-Лез-Но. Прошла рабочая неделя. И всю эту неделю он обращался ко мне на «ты» и по отчеству. Впрочем, как и к другим коллегам. Даю слово, что в моей жизни никогда такой ситуации не было. И я и коллеги в недоумении. Если не сказать больше. Замечания сделали ему уже несколько человек. Никто не может изменить ситуацию. И что делать, лично я-не знаю. К вполне логичному вопросу -а не сын ли он (сват, брат и тд) какого-нибудь очень уважаемого человека, отвечу- нет, самый обычный человек. Пришел на вакансию, будучи сокращенным в другом учреждении. Т.е. по объявлению. О профессионализме могу сказать одно. Коллеги уже недовольны. Бывали ли у вас такие ситуации и как вы действовали.
Это сообщение отредактировал ЗаИПротив - 17 сен 2016 в 01:52
Ну я считаю тыкать нормально в коллективе. у нас большой коллектив сам гендир сказал, тыкайте. Не важно какой возраст и карьерная лестница все друг другу равны. Привет, дай, отправь и т.п. - Само собой проявляют уважение. (в компании около 1000 сотрудников)
Но когда компанию выкупили, поставили своих, и мы ахуели. пришел начальничишка, который старше меня на 5 лет. Когда я с ним НОРМАЛЬНо поздаровался, (Добрый день, получил ли ты наш отчет?) - пукан у него оторвало. "Ты чо борзеешь? ты знаешь кто я такой? соблюдай субординацию и т.п."..
Ебать кто ж знал что ты идиот такой и у вас тупая компания. Пришлось прогнуться конечно же. Но день близок когда я пошлю его и новую компашку нахуй и уйду. месяц остался.
p.s. На работе у нас рабочие отношения, все друг другу равны. Ну а вне рабочее время это уже кому как удобно. Я могу тетечке на работе тыкать (главное вежливо :) а не то что вы подумали) а вне рабочее время с ней на вы. как то так.
Это сообщение отредактировал koanga - 17 сен 2016 в 01:54
Если человек на столько не умеет и не собирается соблюдать личные границы, значит и действовать во благо коллектива он не будет. Подставит вас всех и даже не поймет что не прав. Выпинывайте его оттуда поскорее.
Как известно - дитя надо воспитывать пока оно поперёк лавки помещается, тут же ситуация с уже истекшим сроком возможного воздействия. Выход один: увольнение. А вот кого именно, всех вас или только кого-то одного - предмет обсуждения. Но как показывает мой скромный опыт, начальство приходит и уходит, а профессионалы тащут всю работу. Нет желания менять работу или свергать начальство, набирайтесь терпения, может вскоре что-то и изменится...
Тыкать, конечно, нехорошо, но и 12 лет не хуй-то и разница. Хотя, к противоположному полу, конечно лучше на "вы")
Это сообщение отредактировал mnsKarlson - 17 сен 2016 в 02:01
Ты ему такая, ой, простите, Вы ему такая на очередное "ты": - Слышь, заебал со своим "ты"! Можно продолжить фразу парой слов без падежей, ну это по желанию.
Может тогда услышит.
Это сообщение отредактировал Vastberaden - 17 сен 2016 в 02:03
Попробуй... те обратиться к нему - "Эй!" - неуж-то не поймёт?
Ну если быть совсем вежливым, то - "Эй, (по отчеству)" - образец: "Эй, Михалыч!"
Так то сарказм. И ничего не поделать - человек привык так работать, и считает правильным, это не панибратство, а доверительность - остаётся привыкать...
Это сообщение отредактировал yurist33 - 17 сен 2016 в 02:02
хм..у нас принято без разницы на возраст\пол\должность обращаться исключительно на "ты" поэтому не знаю, в чем сложности...
одно дело общаться на ты по договоренности и согласию и совсем другое - игнорировать просьбу соблюдать этикет. мог бы поговорить 1 на 1 с этой сотрудницей и убедить ее принять такую форму общения.
На самом деле ТЫ создает атмосферу доверия и дружественности. Вы, барышня, слишком зацикливаетесь на проблеме, которой нет. А вот то, что парень по работе не справляется - это уже совсем другая история.
Вспомнилось - будучи студентом, подрабатывал заправщиком на АЗС. Один раз перелил бензина, а у клиента не оказалось лишних денег. Согласился слить с бака. Приношу канистру, шланг. Сливаю. Канистры не хватило. Недалеко стоят 2 парня в офисных костюмах. Ну я знаю, что они на нашей заправке работают, а кто такие без понятия (6 дней всего работаю) Ну я им и кричу - слышь парни! принесите пожалуйста еще одну канистру. Они че то засмеялись, но один за канистрой пошел. Приносит и говорит - ты конечно парень веселый - но кричать "слышь" вице-президенту компании? ..... Я так тихо охренел насколько у нас молодой вице-президент....
Это сообщение отредактировал Маркелл - 17 сен 2016 в 02:03
В разных конторах - бывают разные порядки. Где-то - классический стиль. Где-то - на "ты", но по имени-отчеству. Встречал также на "вы" - но только по имени. Не считаю такие варианты в чём-то оскорбительными.
Ну если "на ты" с начальником взаимно, то это нормально, возраст роли не играет. При посторонних(клиентах) переходят на более формальное "вы". Если начальник начинает бычить от такого равенства, то смело шлите его нах, а еще лучше публично высмеять. Меня, например, заебывает совковая привычка обращаться по имени и отчеству и в то же время "на ты".Типа, дорогой Александр Сергеевич, ты наше все!Пенсионеры из силовиков в ранге до полкана любят так говорить, особенно когда тебе предлагают сделать какую-нибудь гадость.... Есть обратный процес, наблюдал его в 90-е годы.Когда компашка с интоварищами во главе, пыталась всех построить и заставить обращаться исключительно по именам, бывало смешно. В Швеции вроде все на ты, там на вы только к королю или в полиции.
На самом деле ТЫ создает атмосферу доверия и дружественности. Вы, барышня, слишком зацикливаетесь на проблеме, которой нет. А вот то, что парень по работе не справляется - это уже совсем другая история.
Есть два варианта воспитания: классическое и советское. Интересно, что позднее советское воспитание вернулось к модели классической.
Есть ВЫ и ТЫ,
В Английском языке. ТЫ (Thou, thy) ушло. Там все теперь вы. В Немецком так же как у нас. Проблема тыкания среди молодежи.
А ведь Вы - это уважение. А в нашем обществе - уважать стало не принято. Зазорно и вообще проявление слабости.
У меня есть друг - я с ним 10 лет на вы. Потому что однажды он сделал для меня одну вещь, что мое уважение к нему больше чем наша дружба... и не стыжусь и не скрываю этого...
А Ваше ты - это просто прикрытие недостатка воспитания. Меня так воспитали в школе и я считаю, что это правильно. Как парашЮт и договОр.
Традиция тыкать пришла из США и там это считается завоеванием демократии, вот и у нас начали подтягиваться к демократическим ценностям. Но у нас другие традиции и смею думать что не хуже, Раньше в семьях матушку и батюшку на Вы называли
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com