Сегодня на обеде пересекся с бывшим коллегой. Не виделись около года, следовательно, поговорить было о чем. И о предыдущей совместной работе. И о новых организациях, в которых работаем сейчас.
Оказалось, что коллега не очень доволен той конторой, где трудится сейчас в должности юриста. Как следствие свое резюме с HH не удаляет. И периодически ходит на собеседования.
В большинстве организаций перед собеседованием просят заполнить анкету толщина которой варьируется от степени ебанутости руководства или HR-а.
И вопросы могут быть очень и очень разные. Иногда весьма идиотские.
Например: ваше хобби, ваши предпочтения в еде, наличие сексуального партнера (ладно хоть пол партнера не спрашивают), так же требуют обширную информацию по родственникам.
На все такие вопросы он привык ставить *. И внизу анкеты делать сноску: *-личные данные.
Да, мой коллега понимает, что при отказе предоставлять данные его могут на работу не взять. Но специалист он не плохой, без денег не сидит - может себе позволить принципиальность в таких вопросах.
И вот очередное собеседование. Очередная девочка HR. Очередная анкета.
После заполнения анкета была передана эйчарше (граммарнаци! вперед!)
Как и у всех предыдущих, у нее так же возник вопрос, почему анкета не дозаполнена и что за звездочки вместо информации.
Как и все предыдущие была отослана к статье 65 ТК РФ, где есть полный список того, что работодатель может требовать при приеме на работу.
При упоминании Трудового кодекса РФ она скептически приподняла нарисованную бровь, презрительно сморщила напудренный носик и задала вопрос, на который коллега просто не смог дать ответ. По причине глубокой задумчивости и попытки философски осмыслить данный аспект своей жизни.
Вопрос звучал так: «Вы что, юрист?»
Напомню: коллега юрист, сейчас работает юристом, вакансия на собеседовании тоже была «Юрист»
Кот в стартпосте уже есть, осталось добавить лампу. Прямо такая тупая-претупая девушка, что не может сопоставить собеседование на должность юриста с наличием у кандидата соответствующих навыков и знаний.
Прямо такая тупая-претупая девушка, что не может сопоставить собеседование на должность юриста с наличием у кандидата соответствующих навыков и знаний.
да запросто... Верховный эйчар (прости господи) отправил деффачко чтобы анкетированием занялась. Не сообщая на какую должность и куда собеседование, тупо анкету заполненную принять.
Кот в стартпосте уже есть, осталось добавить лампу. Прямо такая тупая-претупая девушка, что не может сопоставить собеседование на должность юриста с наличием у кандидата соответствующих навыков и знаний.
Да это она на автомате. Как кто умничать начнет - глянуть на него сверху вниз :" Вы что, юрист"?
Ну, меня, как админа, к примеру, раздражает вопрос об уровне владения компьютером и известным мне программам (не с теми, с которыми могу работать, а ИЗВЕСТНЫМИ, Карл!)
Объявление: Организации требуется главный бухгалтер. График работы год через 5.
Это сообщение отредактировал Shaggy72 - 22 дек 2018 в 16:07
Как и все предыдущие была отослана к статье 65 ТК РФ, где есть полный список того, что работодатель может требовать при приеме на работу.
почитал ст. 65- там перечень документов, которые имеет право запрашивать работодатель. какое отношение это имеет к вопросам?? передай приятелю, что он хреновый юрист
Как и все предыдущие была отослана к статье 65 ТК РФ, где есть полный список того, что работодатель может требовать при приеме на работу.
почитал ст. 65- там перечень документов, которые имеет право запрашивать работодатель. какое отношение это имеет к вопросам?? передай приятелю, что он хреновый юрист
Согласен.. Разумнее было бы сослаться на часть1 ст. 10 ФЗ 152 "О персональных данных".
Бойцоваямышь 22.12.2018 - 15:29 [ 911 ] [ цитировать ] Кот в стартпосте уже есть, осталось добавить лампу. Прямо такая тупая-претупая девушка, что не может сопоставить собеседование на должность юриста с наличием у кандидата соответствующих навыков и знаний.
Просто это была фейковая контора по найму. Сейчас таких полно развелось, особенно в последние годы. Цель анкеты - собирать сведения о населении, вот и все. Поэтому по какой профессии анкетировался интервьюируемый в принципе было абсолютно неважно.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com