Как убивают желание у молодежи рабоать. Это о сокращениях на производствах.

Тут много постов про массовые сокращения. Работаю в коллективе где 75% нашего отдела молодежь младше 30 лет. Я когда пришел работать в эту фирму, то был приятно удивлен, что есть молодежь,умная,образованная. Которая искренне хочет и главное работает нормально. к чему-то стремиться в профессиональном плане. Но тут в связи с кризисом,нас посадили на минималку. И все приплыли. Следующий шаг сокращения. Старики, кто уже переживал кризисы и сокращения, молча начали искать работу и собирать вещи. А молодежь еще пока бегает перед начальством, пока у нее еще горят глаза и есть желание работать. Они еще думают что хорошо работая их не сократят. Святая простота. Да, кого-то оставят. Но большинство уже в расстрельных списках. Это хорошо видно по нашему начальнику,который постоянно глаза отводит общая с народом. он умный мужик и пытается еще сохранить людей. Потому что знает, в отличии от быдла директоров и прочих зажравшихся скотов и типа менагеров. Которые думают что свистни и прибежит толпа на задних лапках скакать за миску супа. Но нет, не прибежит. Если вы выгоните людей, даже сократив по человечески, то вы сильно их обидите. просто потому что им будет обидно, они работали, старались..а их просто выкинули. Вот и у молодежи убивают желание потом работать. А зачем работать? они уже будут знать, что даже хорошо работая,тебя все равно уволят. По этому будут потом работать на отвали. Для галочки. Не все конечно, но очень многие. И тупорылые скоты писмесмены будут ныть что вот молодежь, тупая и ленивая, работать не хочет, а хочет денег.
в 2008 когда меня сократили,я у ходил с завода, неся за спиной рюкзак, в обеих руках сумки набитые книгами. Свою личную библиотеку.собирал для работы. И понимал что никому это нафиг не надо. теперь вот так и работаю на отвали. Все равно сократят и выкинут...