"Дружный коллектив" компании "Доступный сервис" (групповое собеседование)

Да пидоры они все
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Мало окошек, мало участников.

Всегда хотел внимательно разглядеть долбо....а в верхнем ряду, с бородой и в форме. На костюм он не заработал или это "фича" такая, типа авторитета? А ты обрезал фотку 🤣
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (DmitrievDM @ 13.02.2026 - 12:09)

Ни разу у меня такого не было, хотя года 3 назад много собеседований посещал.

Последний раз был на собеседовании чуть больше двух лет тому назад (у собеседовавших на данный момент и работаю). Было именно такое собеседование с присутствием всей команды. Не напрягло вообще ни разу, было даже интересно пообщаться. При этом ни я сам не считаю себя экстравертом, ни окружающие.

Цитата (DmitrievDM @ 13.02.2026 - 12:09)

Ни разу у меня такого не было, хотя года 3 назад много собеседований посещал. Максимум было 5 человек, не считая меня. Это кадровичка (ну не могу я их HR называть), начальник отдела куда устраивался, тимлид, техлид и один из сотрудников отдела (за компанию, видимо)

HR тебе влом, а техлид и тимлид в кайф?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот это "ту матч" подбешивает. Что это значит вообще? Что, русского слова нет? Я б не взял такого на работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (unpresent @ 13.02.2026 - 11:51)

Тут от самой компании, скорее всего, и было только 2-е. Ведущий + модератор (помощница). А все остальные - соискатели. И именно соискатели посрались между собой!

А вот не факт. Этот самый Денис мог быть "решалой" компании. Типа тот самый петушара, который звонит людям когда они отказываются оплачивать 10х работу и их грузит. Либо это "опытный" который перебегает из одной такой шаражки в другую, прекрасно зная чем будет заниматься. Естественно и в первом и во втором случае упоминание "по закону" заставляет очко этого петушары сжаться до возможности перекусить лом.

Цитата

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек.

Меня однажды четверо собеседовали! Я наверно мега-топовый менеджер!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сдается мне этот Денис как раз имеет прямое отношение к данной фирме.

Типичная логика низшего руководящего звена - вас никто не держит, не нравится, уходите. Те самые люди, которые ничего не решают и ни за что не отвечают, если накосячат - максимум переведут на другую должность, типа менеджера по ковырянию в носу. Его начальник ему тоже самое говорит, вот он и отрывается как может.
Это сообщение отредактировал Лапок - 13 фев 2026 в 19:08

Очередная запутинская говнокомпания. Из работников производит нищих калек. Всех банкротить и закрывать.

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42)

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)

Оставьте своë "запомните". Это только ваш опыт, причем со стороны нанимающейся стороны. Не знаю как у топов, но могу накидать 4-7 примеров, когда собеседующих может (и должно) быть более двух. Примеры: число принимающих решение (соучредителей) более двух; маленький спитый-спетый коллектив, в котором решение принимает босс, но остальным то работать с соискателем и тд и тп.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Диалог терпилойдов какой то. Вам, непонятно какой то хуй с горы начинает крыть матом, Вы проглатываете. Этот Дениска должен был уже идти дорогой добра, а в спине торчать тысяча хуев.
Научитесь уже разговаривать с ними на таком же языке, не стройте из себя интеллигентов, они считают Вас за лохов.

О мне так звонили недавно предлагали работу.

Говорят "либо 5.2 либо 6.1, но выходной плавающий, оформление самозанятость, 40процентов заказа себе"

Я говорю типа "если нет оклада, то зачем мне работать 6 дней в неделю, мне достаточно 2-3 дня".
Они говорят "нам нужны те кто будет работать".
Я говорю "ну ладно тогда, неинтересно"
Она еще так удивилась, как это неинтеренсно впахивать без выходных на их гавнокантору.

Видео для людей кто ищет работу там. Чтобы не ходили в такие конторы.
Органы ничего не сделают

Факт видео - ни о чем. Одна картиночка на экране послала другую картиночку на экране нахер. Ни одного внятного доказательства кто это и что это.
Такое разыграть с друзьями по приколу на раз два. ВКС в телемосте. Пфф..
Не говоря уже о том что любая нейронка нарисует в 2 раз лучше.
Так что это не доказательство.

И даже если заинтересуются «компетентные органы» что они сделают? За то что кого то в интернете нахер послали что они должны сделать? Контору закрыть? Скажите еще по айпи вычислить… Бред.

Ну придут они в контору. Тот же ГИТ. Ну скажет эгегей.. карты на стол. Нука покажите трудовые.
Ну покажут им 10 трудовых. Ну 15.
Скажут вот, больше людей нет.
И что? Это нарушение? Что в конторе персонала 15 человек?

Чтоб за такое закрывать надо на живца ловить. Расследование проводить. Доказуху собирать. И то не факт что получится. Кто то конкретно должен пальцем ткнуть и дать весомые доказательства типа «я вот работал, вот факт оплаты мне, а вот отсутствие трудового договора» без этого ничего - все пустое…

Так что повторюсь с чего начал.
Органам насрать она это видео.
А кто работу ищет - думайте и обходите это место стороной.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AntTip @ 13.02.2026 - 11:51)

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42) Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента) Во-во. Я когда на нынешнюю устраивался было так: Сначала Нач. Кадров(мужик кстати был) потом пришел мой будущий нач. со своим начальником, поговорили на 4-х, потом они втроем, потом опять я с кадровиком. И все один заход ~1 час времени.

Меня на нынешнюю работу друг привёл. Собеседование проходило таким образом. : начальник - ты столяр?
Я - столяр.
Начальник - токарить умеешь?
Я - умею.
Начальник - завтра выйдешь?
Уже 19 лет в этой фирме.

Кандидат конечно начал просто троллить работодателя.
Он стал забирать время у тех кто реально хотел устроиться на работу.

Работодатель уже сказал что работа или "Самозанятый" или "Без оформления".
"Без оформления" это уже значит без какого либо закона и смысла обсуждать дальше законность работы бессмысленно.

За это и получил хейт. Грубый конечно, но понятный.

Да пиздец все больше и больше. У многих отписавшихся были собеседования с нехуевыми переплетениями. И каждый из нас думал: НАХУЯ? А есть ли случаи, что вот так вот просто побеседовав тет-а-тат с профильным начальником брали на работу полного долбабеба? Есть, но это единицы. А какой процент блядь отсеивания настоящих профи вот с этой вот хуйней эчаровской? Да дохуя. А сейчас новая фишка, которую ебаный ХХ продвигает, собеседование с ИИ, где он по неуверенному голосу тебя отсеивает. Понимаете? Это же просто пиздец.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Похоже это те черти что заспамливают почтовый ящик грозными требованиями что по какому ту закону положено делать поверку счетчиков, иначе штрафы, и писулька сделана как типичный бланк от ЖКХ, что б к ней больше доверия было. А по факту они раскручивают жильцов на покупку их счетчика с филькиной регистрацией.

Все правильно сказал-не нравится, иди нахуй. Если ты такой умный, с хера ты время теряешь на всяких упырей. Заебали с этим потребительским экстремизмом " вы мне должны...а по закону.. а по ТК..." Такое ощущение, что этот тролль пытается самотвердиться,зная, что ему по ебалу не дадут.

короче
я работал как то на ул. Мельникова в мск
так вот, напротив в двухэтажном здании располагалась такая же контора, которые ходят по квартирам и предлагают поменять счётчики.
Я как то слышал утром через окно, из соседнего здания их групповой тренинг перед выходом на смену - это пиздец, они там что то пели, кричали дружно, "ты сможешь", в общем такие дела.

Если все будут уважать себя и не устраиваться в такие говноконторы, у них не будет работников и они загнутся

Л - логика

Цитата (DmitrievDM @ 13.02.2026 - 12:09)

Цитата (sailorx @ 13.02.2026 - 11:52) Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42) Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента) Возможно, Вы правы, но в том же IT групповое собеседование давно уже стало обычной практикой. На одном из этапов предполагается общение с будущей командой, в которой предстоит работать. Хотя, конечно, такой формат очень сильно напрягает. Особенно, если сам являешься интровертом. Ни разу у меня такого не было, хотя года 3 назад много собеседований посещал. Максимум было 5 человек, не считая меня. Это кадровичка (ну не могу я их HR называть), начальник отдела куда устраивался, тимлид, техлид и один из сотрудников отдела (за компанию, видимо)

А что такое тимлид и техлид? Я для расширения кругозора интересуюсь?

Автор ты долбоёб! И страшно, что вас становится всё больше)) тебе чётко объяснили куда тебе надо идти, ебанашка
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Понятно, что конторка рога и копыта, но автор еблан и в нормальное место придёт и также будет выебываться, зная, что ничего ему за это не прилетит
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dancha @ 14.02.2026 - 10:59)

Автор ты долбоёб! И страшно, что вас становится всё больше)) тебе чётко объяснили куда тебе надо идти, ебанашка

Денис, перелогиньтесь
Размещено через приложение ЯПлакалъ