"Дружный коллектив" компании "Доступный сервис" (групповое собеседование)

Ты пришёл на работу устраиваться? Зачем вопросы задаёшь?))
Хорошо, если трудовую инспекцию заинтересует данное видео.

Видео с YT-канала "Жизнь Анонима"
Это не реклама, к каналу не имею никакого отношения.



Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это те поверщики у которых цены *10 ? по рынку
"живу рядом поверю счетчик, починю компуктер и пылесос"

Это сообщение отредактировал tav44 - 13.02.2026 - 11:40

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут от самой компании, скорее всего, и было только 2-е. Ведущий + модератор (помощница).

А все остальные - соискатели. И именно соискатели посрались между собой! Это как раньше в гербалайф-подобные хрени набирали.
В зал захдит куча соискателей на говно-работу. Ведущий рассказывает о "прелестях"...

Почему так много соискателей? Потому что работа говно (в данном случае - ходить по людям, впаривать в x10 от реальной цены то, что им не очень то и нужно). Вот и собеседуют сразу с парой десятков кандидатов, чтобы один-два осели.

И поэтому и не оформляют первые 3 месяца (т.к. скорее всего, до 4-го месяца "никто и не доживает", впаривать говно - это тем ещё говном надо быть).

Это сообщение отредактировал unpresent - 13.02.2026 - 11:53

Мало окошек, мало участников.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во-во. Я когда на нынешнюю устраивался было так: Сначала Нач. Кадров(мужик кстати был) потом пришел мой будущий нач. со своим начальником, поговорили на 4-х, потом они втроем, потом опять я с кадровиком. И все один заход ~1 час времени.

Это сообщение отредактировал AntTip - 13.02.2026 - 11:52

Возможно, Вы правы, но в том же IT групповое собеседование давно уже стало обычной практикой. На одном из этапов предполагается общение с будущей командой, в которой предстоит работать.

Хотя, конечно, такой формат очень сильно напрягает. Особенно, если сам являешься интровертом.

Это сообщение отредактировал sailorx - 13.02.2026 - 11:53

Ты готовый сценарий порно-фильма вкратце описал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тема достойна выйти в топ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

3 месяц без оформления - так-то охуенный повод молча закончить разговор и такого "работодателя" поместить в черный список. Потому что он наебщик, а не работодатель.

А, да, забыл... Найм на работу это двухсторонняя хуета. Ты ищешь работу, ОНИ ищут работника. Вы изначально в РАВНЫХ условиях. Как только начинаются речи "вы работу ищите или зачем сюда пришли?" Я честно объясняю, что я ЗАРПЛАТУ ищу, а работы у меня и так дохуя и больше, только вот за эту работу не платит никто, поэтому еще одни мудаки в коллекцию мудаков мне не нужны. И без них хватает.

Это сообщение отредактировал Naibu - 13.02.2026 - 12:01

Ни разу у меня такого не было, хотя года 3 назад много собеседований посещал.
Максимум было 5 человек, не считая меня.
Это кадровичка (ну не могу я их HR называть), начальник отдела куда устраивался, тимлид, техлид и один из сотрудников отдела (за компанию, видимо)

Бля...

где то в 2010г.,приехал на собеседование,ну зашел к диру.,она начала спрашивать,то,се...(IT) и тут её куда то позвали,она ушла,зашел нач. сервис центра и аутсерсинга,посмотрел,и спросил пьешь? я говорю да,берем орет он директору)))
вот так,6 лет там проработал,уже 16 лет не там,видимся по рабооте. а так обычно схема была дир.,после технарь кот. обьяснял что-куда и сколько...

Исходя из вопросов претендента не нужно быть гением, чтобы понять, что работать его хуй заставишь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Удивляет ,что соискатель не ведет себя как раб?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Удачи отработать 234 часа в месяц без оформления - ребята обманывать не будут, сразу нахер пошлют)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дениску надо было хуями так же обложить, чего растерялся то

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Стресс-собес - идите на хуй, всегда.
Сделать тестовое задание (небольшое, часа на два работы) - нахуй, не делал с 2011 года.

Один раз было в 2021. Согласился прособесодоваться с каким-то хером из Академа, так как мой бывший коллега и друг, про них рассказывал.

Попиздели минут 20, собеседующий после какого-то вопроса:
- Как вы можете не знать?
- Не сталкивался с такой проблемой.
- Ну вы же должны знать, если делали BI.
- Кому должен?
- Ну каждый должен знать.

Тут уже я реально начал стебаться:
- А вы сколько BI и прочего OLAP сделали?
- Ну... Пока ни одной, но мы ищем "Специалиста"!!!!
- А я сделал 2 раза с нуля: в Movavi и в СДЭКе
- Но вы должны знать....
- Мы с вами не договоримся. Удачи в поисках :)

Чем меньше конторка, тем больше понтов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и отправьте этот роли куда нужно и куда надо.

Полезное видосик. К сожалению, на рынке мудаков больше, чем порядочных людей.

Какая замечательная компания с топовыми отзывами и днищенскими зарплатами.

меня обычно сразу человек 5 собеседуют, меня одного. Но это программиста.

Бусти...
Зопесал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я думаю это все из за его ту мач

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А не засланый ли Дениска казачок? Я как-то раз сталкивался с подобным, когда на похожем собесе кто-то из присутствующих задает неудобный вопрос, а среди остальных претендентов нашелся подобный защитник

Возможно - это сотрудник фирмы, который уводит толпу от неудобных вопросов