"Дружный коллектив" компании "Доступный сервис" (групповое собеседование)

Это те поверщики у которых цены *10 ? по рынку
"живу рядом поверю счетчик, починю компуктер и пылесос"
Это сообщение отредактировал tav44 - 13 фев 2026 в 11:40

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42)

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)

Тут от самой компании, скорее всего, и было только 2-е. Ведущий + модератор (помощница).

А все остальные - соискатели. И именно соискатели посрались между собой! Это как раньше в гербалайф-подобные хрени набирали.
В зал захдит куча соискателей на говно-работу. Ведущий рассказывает о "прелестях"...

Почему так много соискателей? Потому что работа говно (в данном случае - ходить по людям, впаривать в x10 от реальной цены то, что им не очень то и нужно). Вот и собеседуют сразу с парой десятков кандидатов, чтобы один-два осели.

И поэтому и не оформляют первые 3 месяца (т.к. скорее всего, до 4-го месяца "никто и не доживает", впаривать говно - это тем ещё говном надо быть).
Это сообщение отредактировал unpresent - 13 фев 2026 в 11:53

Мало окошек, мало участников.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42)

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)

Во-во. Я когда на нынешнюю устраивался было так: Сначала Нач. Кадров(мужик кстати был) потом пришел мой будущий нач. со своим начальником, поговорили на 4-х, потом они втроем, потом опять я с кадровиком. И все один заход ~1 час времени.
Это сообщение отредактировал AntTip - 13 фев 2026 в 11:52

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42)

Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента)

Возможно, Вы правы, но в том же IT групповое собеседование давно уже стало обычной практикой. На одном из этапов предполагается общение с будущей командой, в которой предстоит работать.

Хотя, конечно, такой формат очень сильно напрягает. Особенно, если сам являешься интровертом.
Это сообщение отредактировал sailorx - 13 фев 2026 в 11:53

Цитата (AntTip @ 13.02.2026 - 11:51)

Во-во. Я когда на нынешнюю устраивался было так: Сначала Нач. Кадров(мужик кстати был) потом пришел мой будущий нач. со своим начальником, поговорили на 4-х, потом они втроем, потом опять я с кадровиком. И все один заход ~1 час времени.

Ты готовый сценарий порно-фильма вкратце описал
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тема достойна выйти в топ.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

3 месяц без оформления - так-то охуенный повод молча закончить разговор и такого "работодателя" поместить в черный список. Потому что он наебщик, а не работодатель.

А, да, забыл... Найм на работу это двухсторонняя хуета. Ты ищешь работу, ОНИ ищут работника. Вы изначально в РАВНЫХ условиях. Как только начинаются речи "вы работу ищите или зачем сюда пришли?" Я честно объясняю, что я ЗАРПЛАТУ ищу, а работы у меня и так дохуя и больше, только вот за эту работу не платит никто, поэтому еще одни мудаки в коллекцию мудаков мне не нужны. И без них хватает.
Это сообщение отредактировал Naibu - 13 фев 2026 в 12:01

Цитата (sailorx @ 13.02.2026 - 11:52)

Цитата (sergey0303 @ 13.02.2026 - 11:42) Запомните такую вещь, если вы не топовый менеджер, то количество собеседующих не должно превышать 2 человек, твой потенциальный руководитель, ну и иногда + его руководитель, даже hr на собеседовании не нужен. На хуй все остальные присутствующие если они даже ни одного вопроса не зададут, это говорит об охуенных познаниях сотрудниками компании тайм-менеджмента) Возможно, Вы правы, но в том же IT групповое собеседование давно уже стало обычной практикой. На одном из этапов предполагается общение с будущей командой, в которой предстоит работать. Хотя, конечно, такой формат очень сильно напрягает. Особенно, если сам являешься интровертом.

Ни разу у меня такого не было, хотя года 3 назад много собеседований посещал.
Максимум было 5 человек, не считая меня.
Это кадровичка (ну не могу я их HR называть), начальник отдела куда устраивался, тимлид, техлид и один из сотрудников отдела (за компанию, видимо)

Цитата (CosMoNiac @ 13.02.2026 - 11:53)

Цитата (AntTip @ 13.02.2026 - 11:51) Во-во. Я когда на нынешнюю устраивался было так: Сначала Нач. Кадров(мужик кстати был) потом пришел мой будущий нач. со своим начальником, поговорили на 4-х, потом они втроем, потом опять я с кадровиком. И все один заход ~1 час времени. Ты готовый сценарий порно-фильма вкратце описал

Бля...

где то в 2010г.,приехал на собеседование,ну зашел к диру.,она начала спрашивать,то,се...(IT) и тут её куда то позвали,она ушла,зашел нач. сервис центра и аутсерсинга,посмотрел,и спросил пьешь? я говорю да,берем орет он директору)))
вот так,6 лет там проработал,уже 16 лет не там,видимся по рабооте. а так обычно схема была дир.,после технарь кот. обьяснял что-куда и сколько...

Исходя из вопросов претендента не нужно быть гением, чтобы понять, что работать его хуй заставишь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (чингачукзмей @ 13.02.2026 - 12:22)

Исходя из вопросов претендента не нужно быть гением, чтобы понять, что работать его хуй заставишь.

Удивляет ,что соискатель не ведет себя как раб?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (чингачукзмей @ 13.02.2026 - 12:22)

Исходя из вопросов претендента не нужно быть гением, чтобы понять, что работать его хуй заставишь.

Удачи отработать 234 часа в месяц без оформления - ребята обманывать не будут, сразу нахер пошлют)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дениску надо было хуями так же обложить, чего растерялся то
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Стресс-собес - идите на хуй, всегда.
Сделать тестовое задание (небольшое, часа на два работы) - нахуй, не делал с 2011 года.

Один раз было в 2021. Согласился прособесодоваться с каким-то хером из Академа, так как мой бывший коллега и друг, про них рассказывал.

Попиздели минут 20, собеседующий после какого-то вопроса:
- Как вы можете не знать?
- Не сталкивался с такой проблемой.
- Ну вы же должны знать, если делали BI.
- Кому должен?
- Ну каждый должен знать.

Тут уже я реально начал стебаться:
- А вы сколько BI и прочего OLAP сделали?
- Ну... Пока ни одной, но мы ищем "Специалиста"!!!!
- А я сделал 2 раза с нуля: в Movavi и в СДЭКе
- Но вы должны знать....
- Мы с вами не договоримся. Удачи в поисках :)

Чем меньше конторка, тем больше понтов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и отправьте этот роли куда нужно и куда надо.

Полезное видосик. К сожалению, на рынке мудаков больше, чем порядочных людей.

Какая замечательная компания с топовыми отзывами и днищенскими зарплатами.

меня обычно сразу человек 5 собеседуют, меня одного. Но это программиста.

Бусти...
Зопесал
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я думаю это все из за его ту мач
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А не засланый ли Дениска казачок? Я как-то раз сталкивался с подобным, когда на похожем собесе кто-то из присутствующих задает неудобный вопрос, а среди остальных претендентов нашелся подобный защитник

Возможно - это сотрудник фирмы, который уводит толпу от неудобных вопросов