Откуда такие требования по ЗП

А как ты связываешь "сколько надо" и "сколько есть"?
Так то эти два понятия очень редко в балансе.
Откройте уже НН и посмотрите реальные зарплаты. Я больше чем уверен, львиная доля отписавшихся здесь про "охуевших" работодателей сидят на стандартном полтиннике максимум.

Вопрос не в том, что такое 100к в нынешних реалиях. А в том, работает ли молодежь, да и не только молодежь, столько, чтобы получать эти 100к? Сколько не сталкиваюсь с такими дискуссиями, 2/3 почему-то считают, что сотку в месяц им обязаны просто по факту присутствия на работе (за меньшее они походу еще и вредить будут).
Еще раз спрошу, с какого хуя, работодатель ОБЯЗАН сходу и без оглядки на локальный рынок труда и ваши еще совсем непонятные умения брать и ложить вам зп в 100к+ только потому, что вы хотите трешку в ипотеку и масло сливочное на завтрак?

а уровень расходов в Челябинске другой? там дешевле стоят машины, одежда, еда, стоматология и т.п.? может молодым людям надо меньше денег на жизнь? мля откуда такие берутся вообще?
я давно работаю в своей профессии, достиг вообще всего чего хотел в плане з.п. и статуса и знаете, в 50 лет мне не надо уже НИХУЯ...почти. меня не интересует дорогая одежда, нужна просто удобная, мне плевать на статусный телефон или премиальный автомобиль, все это нужно в молодости. Неужели, автор, тебе не хотелось всего этого в молодости? Неужели, работая за всратые гроши, ты считал их обоснованной оплатой своего труда? Как по мне, так многие молодые специалисты заслуживают такой, в принципе средней зп. в 100 тыс. Они будут впахивать за эти деньги боясь потерять работу, а не класть на нее здоровенный яповский, так как не будут особенно за нее держаться. все. я высказался.

Это сообщение отредактировал 0RK - 11.11.2024 - 16:26

Чтобы ты понимал, у нас библиотекарям уже от 22 на руки платят. 5-часовой график работы. Плюс, какие-то премии. Просто за то, что они книги выдают и скучают 5 часов в день на стуле. Сам понимаешь, что за книгами приходят 1,5 человека в месяц. Юрист на госслужбе получает 30к оклад+квартальные+процент за выигранные дела в виде премий. И это без выслуги.

Бл... я не отношу себя к дрочерам на СССР, но вот что хорошее было там, так это наставничество.
Именно оно делало из вчерашних студентов ВУЗов и ПТУ с Техникумами настоящих спецов.


А по поводу хотелок соискателей, это нормально, люди в любом возрасте хотят жить а не существоать. Что мешает предложить соискателю такой варинат: Сотку хочешь? Ну давай договоримся так: испытательный срок будет так: 30 оклад +70 премия за выполенение поставленных задач. Справишься получишь свою сотку и после испытательного срока сотка будет оклад? Так не хотите попробовать?

А то у вас, работодателей один ответ, сейчас будет 30-50, а там посмотрим. И писец, это "посмотрим" ни хуя не наступает в большинстве случаев.
А вас и не парит, этот поработает, уйдет, другой придет и все снова по кругу. Вы не заинтересованы в постоянных кадрах, вам надо чтоб просто место занято было и дело худо-бедно делалось.

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 11.11.2024 - 16:40

Согласен работать и за 50 тысяч, но с тебя ТС квартира, санаторное лечение и медицинская страховка со стоматологией.

Нет, не находят. В любой соцсети стоит вой, мол, разместил вакансию, а никто не откликается, и тенденция только усиливается. Ворчим и терпим мы, семейные :)

Всё упирается в вопрос - что ты создал своим трудом, кроме указаний другим и компьютеру? За что тебе платить?

О, отличный тезис. Ну так скажи милсдарь, достигший всего. Ты готов взять на работу с улицы юриста со свежим дипломом и сходу, пока он НИЧЕГО ЕЩЕ НЕ ПОКАЗАЛ дать ему зп в 100к+ на премиальный телефон и прочие ништяки (ну ему ж оно нужнее)?

наверняка опыт специфичный, и ИТ его трудно назвать. Какойнить электронный бюджет с вопросами от бухгалтеров, почему кнопочка не жмякается.

Так это когда было то???

В те времена они и были наверное эквивалентном сегодняшних 70к ??

В техподе текучка происходит следующим образом. Процентов 5-10 реально получают опыт, либо используют это время в качестве подработки на период обучения/повышения квалификации и уходят на более хлебные места (и реально хлебные) остальные 90-95% даже этого не осиливают и сливаются до курьеров и операторов ПВЗ.

Было время, въебывал за троих, получал за одного. Когда начальство начало хохмить "а вот и наш самый низкооплачиваемый сотрудник", послал их нахуй. Через полтора года контора закрылась, распустив на волю полтора десятка "недармоедов"

Если купит дешевле, трудяг - флаг в руки.
Иначе пусть покупает труд по рыночной цене.

Яйца и масло сейчас дорожают почемуто.

В РФ цены либо европейские либо превышают таковые в разы, в Евросоюзе порог бедности девятьсот евро в месяц, если есть ещё вопросы то ты тупой как ***незнаю что.

11 лет назад в Челябинске зп - 14 000? Расскажи это кому-нибудь другому. Такие зарплаты были, ну, максимум в 2008.
А молодым жить надо не через 10 лет, а сейчас. Опыт опытом, но это далеко не везде играет роль. тем более в IT.

Бггг ))) Опять кто-то должен ))) Тебя никто не заставляет работать за ту зп, которая тебя не устраивает. Так иди работай за 100500 тыщ. Ты ведь этих денег достоин? Или твои "умения" нахер никому не нужны?

Я с другой стороны проблемку покажу.
Многих таких встречал.Да они ни хрена еще не умеют.Но хотят до хрена денег.
Кому то получается найти богатенького работодателя,который заплатит их хотелки....Все остальные --Вот,им же платят.
Но не могут найти такого работодателя,который за просто так будет платить .
И одна половина сидит дома на шее родителей с лозунгами-Не хочу на чужого дядю работать--Не хочу забесплатно работать
Вторая половина идет на зарплату,какую дают. И........ложат хер на работу со словами-за такие деньги я и пальцем не пошевелю.Проходят годы,и он уже не ищет работу с огромной зарплатой.Он ищет работу на которой платят чуть больше минималки,ради того чтобы НИ ХРЕНА НЕ ДЕЛАТЬ с лозунгом---За такие деньги,вы от меня ничего не требуйте

И стоматология с оплатой имплантов за счет работодателя.

Только нахуй сейчас идут работодатели, аж по всей стране писк-визг стоит.

А дохрена денег это сколько?

Это сообщение отредактировал Flamberg62 - 11.11.2024 - 16:42

100к даже для казахстана хуйня зп тыщща баксов всего

По телевизору по официальным новостям что едросы говорят? Например у нас в области "по статистике" средняя зарплата в районе 90 тыс.
Я в своем ближнем круге и очень дальнем)) вижу зарплаты 20-30 тыс.Кто получает 50-60- на них как на буржуев смотрят))))
И что вы хотите от молодежи? Раз ему сказали что средняя 90.Он ее и просит

Мне никто ничего не должен и я никому ничего не должен, но если мне ставят условия, значит и у меня они тоже есть.

Ты сходи в Евросоюз и узнай, все ли там получают хотя бы 900 евро в месяц.

Еще раз для особо одаренных распишу на пальцах, если вы хотите получать сотку в месяц на руки - это равносильно тому, что вы должны минимум в месяц конторе принести прибыли на 150к, это чтобы тупо в ноль закрыть зарплатный фонд с учетом выплаты НДФЛ и социальных взносов на вашу "сотку на руки". Ясен хуй, было бы неплохо, чтобы вы, как работник еще и сверху этого в карман фирмы что-то принесли. Отсюда вопрос с желающим "сотку на руки" а вы наработаете на 2 сотки для фирмы за месяц?

Только, если уйдет вся ТП, кто их работу делать будет? Разработчики и тестировщики? Да они нах*й пошлют и уйдут в такой работы. Проверено не одним уже работодателем. Но можешь проверить. У нас тут, в компании, достаточно крупной в ТП ищут уже больше 2 лет сотрудников на 70+ з.п. по всей стране. Приходят и через месяц уходят. А нагрузка распределяется между оставшимися. Дошло до того, что в приказном порядке переводят из других отделов. И те тоже заявление на стол и на вольные хлеба.