Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому, как выясняется

В стране кризис высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, беда... причем тут дело не в возрасте, а в совокупности первых двух критериев.

А у меня это вообще в дипломе написано. Инженер-радиофизик. Но я в итоге на другое переучился. А то сидел бы сейчас телики Горизонт собирал, ну ты знаешь))

Гавном от тебя пахнет. Так говорят только охуевшие ублюдки. Вкусно, бля...

всем спецам кому 50+ рекомендации если есть силы и здоровье, то получать новые навыки не боятся учиться новому, расширять круг знакомств , не давать мозгам костенеть, в знакомых есть человек 70+ не голова а гос.университет))) всегда поражаюсь светлому уму и его желанию учиться

Тебя как зовут, чтобы советы нам давать?

На самом деле нужны не столько знания, сколько связи. Знакомства решают всё.

В 2008-м работал в отделе жкх городской администрации. Был та м начальник экономического отдела. В кабинете, с двумя девочками помощницами, жопу просиживал.
Вёл себя как как божок, высокомерно относясь к рядовым сотрудникам.
А потом настала реформа жкх и ликвидировали нахуй весь отдел.
Через год я встретил его там же, но в качестве охранника...

Вот это правильно! Я в 52 устроился на новую хорошую работу, только потому что один мой знакомый начальник порекомендовал меня теперешнему начальнику. Я проработал на новом месте уже много лет и меня ценят.

вот вот)

около IT-шное? Так а к нам "мамкины" эти ЭЙ-тышники прут, все вумные, лопатой отбиваться неуспеваем, а серьёзно, то у нынешних ..."ЭЙтышников" либо квалификация Null либо слишком уж в себя поверили, с мамкиной подачи, а в целом, ни образования, ни системных знаний. Корроче, Склихософский, цедишь их как "кит планктон", этих мамкиных специалистов, а в итоге лютый трэш - Они, почти все, первонахи с ЯПа - "куды бечь"??????
ЗЫ. а работы хватает, но все хотят сразу "Бабу-квартиру-машину", хотя сами Ноль.
как-то так

Это сообщение отредактировал Tundrarum - 20.12.2025 - 06:43

Мужу нужны спецы, а то его охуели и только деньги брать умеют за работу 4 часа в день. Вчера одному звонит, что слетай на объект. 15 шт плачу за выходной, там работы часа на 1,5-2 с перекурами и дорога туда-обратно ну два часа максимум.

Максимум 4 часа 15 тысяч рублей и охуевший чел отказывается.( нет ни жены, ни детей, так что не в семье дело, а лень)

Ответ: не поеду, я кашляю, наверное.
Это учитывая, что у них мужнины машины в личном пользовании и бензин тоже оплачивается.

Я бы умела этот котел почистить и форсунки поменять, сама бы за 15 шт слетала.

Это сообщение отредактировал Изюбрина - 20.12.2025 - 06:56

Очень странно, везде требуются
Может сразу на большую должность хочешь
Мне 51 сварщик-строитель, предложений много. Я сейчас выбираю не по деньгам , а по условиям .Жопа чтоб в тепле и тяжести не таскать. Зачем людей подводить и на больничных сидеть.

Может с бодуна, не планировал он в этот день поездки

Повесил или объяснил? Или ты не в курсе, что слеш является символом слова "или"?

Ну не скажи, водитель 90-100, механизатор 100-120. Работа от 8 до 12 часов в сутки (15 суток), ИТР от 125. Зимой так вообще (после уборки снега) большую часть времени отдыхают. Для многих регионов это нормальная зп.

Если вопрос у спеца возник кому он нужен, ну то есть он в разные места обращается и никому не нужен то возможно он и не спец.... отбытое на работе время не тоже самое что приобретенный опыт.
Спецов ищут и вопросов у них просто не возникает и на возраст их не смотрят.
приведу пример
две трубы диаметром 100 длиной 7,5 метров из стали..... надо их срезать. на места срезов наварить или резьбы или фланцы и в образованный отрезок вставить пнд трубу 100... задача просто и понятна. начинаем искать спецов. скажу сразу сумму не обсуждаю ну сказал работа 60 ну ок. один даже сказал 150 и ему сказали ок.... ребята смету, материалы, договор сроки работать.... и нихуя.... из всего обьема нашлись только спецы выкопать траншею оголить трубы.... вот и весь хуй... и вот мне похуй на возраст хоть дед старый если возьмется и сделает то ему заплатят.... поэтому я и думаю что рассказы про то кто никому не нужен эйчары тупые своего счастья не понимают они обычно идут от профессионалов застрявших в 80-90-х годах, "а счас жизнь поменялась, уже не стреляют - бабки по другому делают" (Жмурки, Кабан)
и да список спецов в области сантехники у меня уже включает 14 человек. чей уровень это на самом деле полдюймовую гайку на подводке прикрутить, ну и скулить что они спецы а их не ценят. но есть один спец который четко сказал - дружище диаметр до дюйма включительно. зови и подлезу и сварю и отрежу и спроектирую а выше не мое... кстати вот признак спеца на лицо он знает свои возможности.

Это сообщение отредактировал Mf26 - 20.12.2025 - 08:58

Спецы то как раз нужны.... А вот люди 40+ лет нажимавшие круглую кнопку и теперь не могущие нажать квадратную-вряд ли...

Вот я за то, чтобы работодатели юридически должны были обосновать причину отказа, а не просто "Вы нам не подходите". И конечно чтобы нельзя было ссылаться на возраст и пол кандидата. Юридический документ вакансии со списком необходимых навыков также. Не взяли кандидата, хотя все требования по вакансии он закрывает - штраф компании. Потому что это уже похоже на унижение кандидата - он приехал, потратил время, причина отказа не ясна.

я радиогубитель с плотным стажем лет около 7-8. Заказов вал, выбираю только премиум технику(сварочное оборудование). Работаю в свое удовольствие.
Правда сам на себя.
Мне похуй на работодателя. Он мне не нужен

Ну, начнём с того, что в нормальных конторах "втыкать в телефон" - это нарушение должностных обязанностей. Раз - предупреждение, два - за ворота.
Во-вторых, если молодой уже что-то из себя представляет в профессии, а не поссать вышел, он не будет втыкать в телефон во время работы. Без всяких угроз и окриков сверху.
В-третьих, сам факт зависания в телефоне присущ людям всех возрастов, и предпенсионеры, чья "тяжёлая юность прошла вдалеке от вещей", порой ещё фору дадут молодым.

Вы, ребята, слишком переоцениваете старшее поколение, и так же точно недооцениваете молодёжь.

Пиисят на пиисят. Без знаний связи помогут устроиться на хорошее место, но не всегда помогут на нём удержаться.
И с другой стороны - если ты имеешь хороший фундамент знаний в своей специальности, то сможешь вырасти там, куда попал совершенно "чужим".

Ну...В нормальном мире...

Это не только спецов касается и не только возраста 50+. У меня знакомая всю жизнь продавщицей работала, в том числе в магазинах одежды. Искала работу, не могла найти. Пошла устраиваться реально в дешманский магазин. А ей сказали, что нужны до 30-ти лет с опытом работы. В этот магазин в основном пенсионерки одеваться ходят, а такие требования) Вот где и смешно, и грустно.

В дешманском магазине чурки продавщиц чтобы поёбывать нанимают в основном.

Если они его сделают за 2 часа остальные 6 часов что делать будут новые задания? а ЗП у них от этого увеличится?

Это ты спецов на две трубы по объявлению набираешь? Или что там у вас? Авито-говнито? А мужа на час заказать не пробовал? Изначально речь была о том,что соискателю трудно пробиться через алгоритмы поиска работы с возрастным ограничением. То есть если тебе 50 с лихуем,то с тобой даже не разговаривают. А сейчас все умные стали,хотят нанимать то через агенство,то эффективный менеджер через своих кур в отделе кадров. Речь о том,что будь ты хоть из золота и платины, то все равно даже до стадии собеседования не добираешься. А у вас одна песня: народ плохой,ленивый. Ни оброк платить не хочет,ни на барщину работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ