Почему люди не борются с несправедливостью?

Ну ответственность тоже должна оплачиваться, и что значит не впахивает директор?например мой директор постоянно на встречах, на объекты ездит, контролирует объекты,улаживает вопросы, исправляет чужие косяки, порой даже не обедает,работяг отвозит когда водитель не успевает . Ну наверно есть директора которые ничего не делают,значит их работу выполняют его замы. Нельзя сравнивать и ставить в один ряд физический труд и умственный ....Опять же каждый делает то что умеет, а другого учи и бесполезно всё равно...И запомните ещё одно, справедливости,нет и никогда не будет,потому что у каждого свои рамки справедливости....у меня всё

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сирые и убогие это какие?

Ильич - толком то и нихуя не работавший, потомок дворянина, живший периодически за счет матери и проебавший управление имением
Маркс - аналогично кроме как языком нихуя не работавший, живший за счет помощи кореша Энгельса
Энгельс - сын фабриканта, также тяжелее хуя не поднимавший

Спецы по защите рабочих и их нуждам )))

Это сообщение отредактировал maxim42 - 1.12.2025 - 06:21

Какой вы идеалист! Я тоже за то, чтобы разницу между зарплатами закрепить (во сколько то раз больше максимум в каком то предприятии)

Но все наше общество построено на другом. Элита и «простой народ» работающий за копейки. Не изменить(

Полно?
Вакансий полно.
Но ты чет туда не идешь. Почему? Не справляешься? Компетенций маловато?

Желающих у него полно. Нет, может их и полно, только они не справятся. Компетенций нет.

Вакансий на руководящие должности - валом. Дерзай, если в себе уверен. Расскажешь потом тут. Не будь лицемером.

Конечно будет. Это будет, можно сказать, не справедливость, а просто не будет страданий и мучений. Этого будет достаточно. Так что не надейся.

igsuk

Ага, блять. Хоть одного директора за это посадили? Таких несчастных случаев на предприятии может быть даже не одно, даже когда оно произошло по вине предприятия и ни разу не слышал, что бы директора посадили или еще как то.

Сажают ответственного за этого конкретного рабочего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Простите, я с кем общаюсь, с руководителем?...
Так вот, как руководитель(хоть и бывший) руководителю скажу.
80% руководителей просто не компетентны.
Это уже массово.
И с этой некомпетентностью нужно уже бороться законодательно.
Плюс сигма "исключительности и избранности. Проще, обычный синдром вахтера...

Вы бывший руководитель руководителей, откуда осведомлённость такая?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

редко можно заставить человека делать больше чем ему платят)
пример. после 14 года начался спад по зп в небольшой фирме что силовые шкафы на заказ собирает, когда первые три месяца немного скатились, относительно прошлого года, дир сидел на жопе ровно, но когда к маю ситуация не выправилась начал чесаться, а хоть зачешись, раньше случись аврал, работяги доставали расходку из заначки и ебашили, иногда и после смены, а ту стимула не стало, нет на складе и ладно, 17-00 все уже ушли, пришлось диру скрепя зубами изыскивать резервы на зп

С человеком, который был как работягой, так и руководителем. И имеет понимание, как оно там, на разных ступенях.

Как считаешь, лично ты компетентен?
Сперва заявляешь - желающих полно.
Потом заявляешь, что даже текущие, в целом, не шибко то подходящие.
Предлагая сделать так, что бы даже те 20% (на твой взгляд), компетентных, значительно потеряли в доходах и, как следствие, в мотивации.
До кучи считаешь некомпетентность какой то нишевой проблемой, затрагивающей лишь руководство.
Ну ну.

Да, так и есть и то не всегда. Могут и условкой отделаться, там статья 143 или 216 имеют широкий спектр наказания, от исправительных до 4-6 лет лишения свободы.

Рискнул своими деньгами. Вот это да. И получать теперь за это может хоть миллиарды.
А если риск не оправдается, то что? Будет жить как обычный рабочий? Вот ужас то, да?

Я не знаю, где тот завод, на котором директор за 300 работает.
У нас менеджер по продажам имеет в среднем 200. Его ФОТ формируется исходя из 10% от стоимости объекта. Рентабельность примерно прикинуть нетрудно.
Директор по продажам около 500.
Сколько имеет гена я не в курсе, но явно не 600.
Кладовщик при этом - 100.
Водила - 80.
То есть разница в доходе гены и водилы - в 10 раз, при условии, что доход гены, думаю, я очень так хорошо приуменьшил.
Учитывая, что при увеличении объёма работ, нагрузка кратно увеличивается на всех... Это честно?
В процветающей фирме должны процветать ВСЕ сотрудники. А не только гена.
Ну это моё личное мнение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подавляющее большинство комментаторов ЯПа я бы либо не взял на работу, либо уволил бы очень быстро.

Я и пишу, что был руководителем..
И процент бездарей, на руководящих постах, колоссальный.
Барьер проходят лицемеры, воры и прочие дураки.
И мозги у них предназначены для собственных нужд, а не на благо предприятия.

А это же простой народ и многие рабочие такие же))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так большая часть простых работяг, такая же))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не держусь за свое место и когда рабочему говорю - иди на мое место, он нах нах такую ответственность. Т.е. сидеть и прятаться от директора по углам - это норм, пороть брак -;это норм, за это получать как директор -это норм?
Кстати, в то время пока сверстники пошли на работу и получали деньги, Я учился и подрабатывал на овощебазах и вахтером. Пока сверстники бухали - Я язык учил и работал по 12-13 часов. Теперь они сбухались и хотят получать как я? С какого это? Я все прошел сам

Желающих за забором полно поруководить.
И вот только не надо ссылаться на НН и прочие площадки по поиску работы. Эти вакансии ждут очередного сыночку или изначальные рабские условия сиз-председателя..

А вы им платить побольше пробывали работягам то?..

Нет, я так понимаю, что речь не о том, чтобы всех уравнять, а о том, чтобы человеку труда хватало оплаты за его труд на нормальную жизнь.
Когда у тебя есть свой дом, машина, счёт в банке, то тебе более похуй сколько получает директор.

Хуже.
Без имущества, возможности взять кредит и с флером неудачника по жизни.

Любой риск всегда должен быть оправдан.

Например у тебя есть 70 млн. Ну вот бабушкина трешка на Тверской со скромным ремонтом, к примеру.

И вот большинство, даже с учетом шанса преумножить эти деньги х100, не станут лезть в бизнес.
Даже сегодня. Спокойно продадут, купят себе трешку в области и 4 однушки рядом, которые будут сдавать за условный 50\квартира.
Или на депозит ухнут.
Или...

Кто же пойдет в бизнес, если потенциальная прибыль консервативных вариантов будет такой же, а риски неизмеримо ниже?

По моему это базовые вещи. Инвестировать в бизнес риск и этот риск должен быть оправдан.

Жена, дочка, он сам на иномарках, пусть и не премиум класса, но всё же….заходим в магаз, он одну пару носков спиздил….у людей это в крови. Только вот руководитель если и ворует, то как то с умом, а его пусти до власти, он и скрепки канцелярские спиздит)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ