Компании в России договорились не повышать работникам зарплаты. Суть схемы

Цитата

Во-вторых, в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения.

После увольнения трудовой договор не действует.

Пиздежь чистой воды и гон.

По крайней мере в крупных городах.

В зажопинсках - да. Такое сплошь и рядом и очень давно, еще с 90х.

Когда в городишке три работодателя: местный заводик, принадлежащий местному царьку, пятерочка и сбербанк - то все они друг с другом договариваются. Куда ты денешься с подводной лодки?

В наём к небольшому количеству частного бизнеса ? Так в мелких городках в каждой шиномонтажке, лесопилке или парикмахерской работают родственники. Никто туда с улицы не возьмет никого.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 16 мар 2026 в 08:48

Прям так и вижу металлурга-инсайдера. "Мы вместо воды в глину для затыкания летка половину свинцовой краски добавляем." "схватывается быстрее". "Ооу! Вы приняты!"
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Микросхем @ 16.03.2026 - 04:54)

Цитата (Анда @ 16.03.2026 - 04:46) Ага, договорились. Он из офиса выглянул, и понял - нахуя платить больше? С экономикой такой пиздец в регионах, что за забором уже не очередь, а давка. ЗП режут по живому. Строительство. У меня на заводе половину сократили. Остальным примерно по 30% сократили зп. Мне тоже. Лето поездил в поисках работы, вокруг ещё хуже. Сижу работаю за пониженную денежку. Ещё и задерживают. У нас на заводе было 400+ вакансий, катастрофически не хватало рабочих рук. Но, как сказал один руководитель: "повышать зп это тупиковый путь", в итоге эти вакансии сократили, но зато теперь нет дефицита рабочих профессий. Правда и выпуск продукции снизился

а спрос удовлетворяется ?
Если да - то руководитель принял мудрое решение. Не раздул штат, сэкономил деньги.

Другое дело, если оставшиеся работники зашиваются с переработками и все равно не удовлетворяют спрос.

Цитата (edhar @ 16.03.2026 - 04:34)

Во-вторых, в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения. Обычно этот срок длится 1–3 года.

Эта хуйня разбивается в хлам в суде об мраморный пол зала суда за одно заседание студентом-второкурсником юридического колледжа.

Самое печальное что без армии народ сделать ничего не сможет, всё захвачено, все ресурсы, а армия она далеко и враг у неё другой, вымышленный. Вот и приходится народу и армию кормить и стадо чиновников с попами всея Руси.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ganjubas83 @ 16.03.2026 - 04:40)

Все это, фигня. Если спец реально стоящий, никто от него не откажется и зп дадут какую надо. Просто реально многие развитие поставили на паузу, смотрю по своей сфере. Вакансий очень мало стало.

Да нашим руководителям пофиг редкий специалист или нет. Они все думают что до сих пор за забором очередь. Очень редкий руководитель понимает, что толкового спеца тяжело найти. и это в основном частники. В госструктурах вообще пофиг. Там набирают кого ни попадя

Цитата

Во-вторых, в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения. Обычно этот срок длится 1–3 года. Также к конкурентам не дают уйти сотрудникам, которые подписали документы о защите коммерческой тайны.

С этим условием работодатель идет на хер.

Запрет на работу у конкурентов после расторжения трудового договора не может быть включён в трудовой договор как условие, имеющее юридическую силу. Это связано с тем, что такое ограничение нарушает принцип свободы труда, закреплённый в Конституции РФ (ст. 37) и Трудовом кодексе РФ (ст. 2, ч. 2 ст. 9). После прекращения трудовых отношений стороны не несут взаимных обязанностей, вытекающих из трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Минтруд России в письме от 19 октября 2017 года №14-2/В-942 указал, что условие о неконкуренции, даже если оно включено в трудовой договор, не подлежит применению как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника. Суды также признают такие положения недействительными.

Ясен хуй. Единственный доход буржуя - это на сколько он ограбил наёмного работника, присвоив его труд.

Просто исчезнут целые сектора в экономике. Народ просто уйдет из профессии, уйдет в никуда. Лучше самому угробить свою жизнь, чем работать на гнид. Будет перебиваться случайными заработками. А гнидам впору хоронить идею величия, поскольку имитаторы которые заполонят их предприятия и экономику построят им только картонное величие. Кстати, именно этим и объясняется отсутствие реакции (куколдизм) высшего руководства на происходящее, они видимо знают, что просрано абсолютно все, и при реальном столкновении с НАТО они просто исчезнут в бетонной пыли, из которой их даже не станут извлекать.

Цитата

Если экономика в жопе, возможности повышать зарплаты просто нет. Вам же еще в 2022-м говорили, что за движуху будете платить из собственного кармана.

Вот самое херовое, что пукен не хочет за нее платить из своего кармана
Как только начнёт свои вкладывать, так сразу движуха закончится
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Поздравляю с прозрением. 22 год. Ростов-на-Дону. Все ведущие огромные корпорации понизили административному корпусу зарплаты. Если до этого сотрудники получали 150-200. То у всех зарплата упала хорошо, если до 100.
Тебе кресло дали, значит, воруй.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знакомая работает в гостинице в Сочи.
С начала СВО ценник на отдых взлетел в 2.5 раза и гостиница не пустует.
Зарплата не изменилась и в районе 50.

Инженеры тоже договорились класть на вас и ваши интересы. Как оцените убытки по результатам неправильно принятых решений - звоните.
Ошибка инженера стоит десятки и сотни миллионов, бывает миллиарды.
Иными словами: как заплачено, так и нахуячено.
Или
Скупой и тупой платят дважды…
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очередная интерпретация истории о «плохих боярах».
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работники в России договорились не работать за бесплатно

Что-то брехня. Как можно договориться с конкурентом, если у него нехватка сотрудников!? Он или закроется, или будет переманивать.
Не верю я в такие "теории заговора"....

Цитата

Мне кажется, они и без тайного сговора платить не хотят. Просто охуевшие, разжиревшие твари. По своему предприятию вижу. Каждый новый год, находится причина, чтобы не платить годовую премию. Повышения не видно последние 3 года, хотя доход предприятия значительно вырос. Они просто охуели

Пфф, тот кто платит премию просто не понимает как это работает. Основная таки цель - не платить её. Тут всё в положении о премировании должно быть написано: премия "выплачивается" или "может быть выплачена". В первом случае - это kpi (грубо говоря, процент от экономического эффекта), во втором - морковка.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

ага щаз. хуяк появился спец на рынке, и все такие, хуй мы тебе бОльшую з/п предложим, иди к любому за чашку риса. и в этот момент самый хитрый втихаря предлагает ему офер x2 и забирает себе, чтоб другие конкуренты сосали хуй и дальше делали сговор, а он будет иметь бабки с работы этого спеца

Нельзя уйти к конкурентам - раньше было противозаконно, т.к. по факту лишаете человек права на труд а это уже конституция. Сейчас хз, может что-то поменялось.

Кто бы сомневался.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лет 15-18 назад в нашей провинции мне прямым текстом на одном собеседовании объявили, что есть сговор по городу не платить рядовому работнику моей отрасли более определенной суммы. То, что этой суммы не хватало даже на съем однушки в ебенях, говорить, думаю, излишне.
Не знаю, как сейчас, но для себя решил работать только на сдельщине. На окладах с голоду сдохнешь
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Анда @ 16.03.2026 - 05:46)

Ага, договорились. Он из офиса выглянул, и понял - нахуя платить больше? С экономикой такой пиздец в регионах, что за забором уже не очередь, а давка. ЗП режут по живому. Строительство. У меня на заводе половину сократили. Остальным примерно по 30% сократили зп. Мне тоже. Лето поездил в поисках работы, вокруг ещё хуже. Сижу работаю за пониженную денежку. Ещё и задерживают.

Так и есть, по городу массовые увольнения во всех сферах. У людей нет денег, малый бизнес тоже просел. Короче весело, вернее совсем не весело.

Цитата

С экономикой такой пиздец в регионах, что за забором уже не очередь, а давка.

С экономикой действительно пиздец. Но тем не менее очередей за забором я не вижу.

Работаю в дочке газпрома, в нашей службе 2 рабочих вакансии. Весьма вероятно, что скоро освободится и третья. Но никто не идет к нам работать.

Зарплаты у нас и правда не выдающиеся. Но и маленькими их назвать тоже нельзя. К тому же это идеальное место для людей с 10 классами на лбу. У нас свой учебный центр, получишь корки для любой нашей профессии. И находимся мы не в самом областном центре, у нас могут работать люди и из района, корпоративный автобус возит. В районе курьеров мало - это вам не областной центр.
То есть вроде совсем неплохое место работы для молодежи без образования.

НО НЕ ИДУТ.

Будут ли в ответ созданы "ценовые картели" с целью ограничения поднятия цен?