Просьба помощи у ЯПа

Ситуация проста и наивна.
Дочь, 17 лет, учится.
Устроилась подработать в пункт выдачи на ВБ. Хотела нам купить подарки к Новому году на самостоятельно заработанные деньги.
Конечно же, её кинул хозяин этого пункта ВБ. За полный отработанный месяц не заплатил ничего.
Сейчас, когда ситуация вскрылась, не знаю что ей посоветовать/сказать/сделать.
Трудовой договор ей на руки не отдали. То директор не подписал, то его нет на месте, а то вот сейчас приедет и отдаст договор. Честное слово.
Так месяц на честном слове и отработала.
На контакт хозяин ПВЗ не идет. Сказал что выплатит зп, но потом.
Готов скрины переписки с ним предоставить.
Чего делать то?

В трудовую, они такое любят.

Обращаться в отдел с экономическими преступлениями (ныне официально называемый ГУЭБиПК МВД (Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции),)

Меня ещё будучи студентом кинули риелторы, я поехал написал заявление в таком отделе. через пару часов блатые ребята позвонили попросили забрать заявление и лично привезли деньги к отделению. Вопрос был решен за полдня.

Кстати и обратиться ещё с письмом в WB. на всякий случай.

Это сообщение отредактировал CHATskii - 8.12.2025 - 15:24

и прокуратуру дуплетом

Пойди на принцип и в трудовую сходи. Пусть нагнут его.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В трудовую инспекцию писать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насрать в углу ПВЗ и уйти

Напишите заявление на него и в суд.
P.S. Ставки будем делать?

собирайте любые доказательства работы, фото, распечатка звонков именно с работниками пвз и этим диром, что на постоянной основе контакт был с ним

ну в трудовую

кстати можно в студию этот пвз, огласка тоже нехуево так иногда работает

Это сообщение отредактировал mattock - 8.12.2025 - 15:27

Написать досудебное письмо. Если не отреагирует - трудовая - суд.

Если не даст бабки, зачерпнуть или набрать ведро говна, а дальше ты знаешь…

Это сообщение отредактировал Маронюх - 8.12.2025 - 15:24

Забудьте про деньги, они, как я понимаю, невеликие.
Ваша дочь получила урок жизни в диком капитализме.
А то испортите себе Новый год и вообще убьете кучу времени и нервов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Учить ребенка не приступать к работе без договора. А по уже случившемуся - подавать жалобы в генпрокуратуру и в трудовую инспекцию. Если есть свидетельства ее работы там (фотовидеоматериалы с датой/временем) - есть шансы нагнуть работодателя

Это сообщение отредактировал УбийцаТерминаторов - 8.12.2025 - 15:25

а как доказать что она там работала? Договора же нет

Через знакомых отправь ей деньги на карту, что бы она все же купила вам подарок на НГ.
Ну а дальше как советовали выше. В Трудовую.

для начала в ВБ написать. может что скажут

В прокуратуре такие дела любят . Тем более в пункте выдачи есть камеры наблюдения , факт работы установить легко.

Потом скорее всего это был договор гпх , потому что по трудовому договору так легко не уволить без заявления .

это наебалово.
зачем своих обманывать так ?? отличный способ подорвать доверие

главный проеб - нет договора на руках, с этого надо было начинать ибо нет договора уже подозрение
записи он всего скорее затрет, остается только свидетели и может пара накладных с ее подписью и то несовершеннолетняя не может быть материально ответственной

Пиши в трудовую по факту: работала, договор не дали на руки и т.д.. Если будут доказательства от её лица, что она работала (фотки, видео, чатики с "директором", общение с коллегами по работе и т.п.), то будет ещё проще. Набутылят с радостью.

1. идти в трудовую инспекцию.
2.в налоговую.
Они таких работодателей любят и долго.
3. СК или прокуратура. просто крови попьют хозяину

Если есть переписка этого обычно достаточно для установления факта работы и если есть свидетели, то еще лучше и жалоба в трудовую инспекцию и этого обычно хватает, но если не хватит, то в суд с выплатой компенсации за моральные и материальные страдания, но это большая редкость доводить дело до суда, так как работодателю проще все таки выплатить и за работу без договора его хорошо взгреют.

Ах ты, пидор! Директор?

Ну как вариант сперва обратится в трудовую инспекцию, а потом заказывать в этот ПВЗ какой нибудь вонючий навоз и не забирать его до конца срока хранения.

Собирайте базу: скрины переписки, распечатки звонков, по возможности - свидетелей. И в трудовую инспекцию. Наличие договора необязательно, хитреца выебут и без договора.

Это сообщение отредактировал Челен - 8.12.2025 - 15:29