О дефиците кадров

В декабре 2024-го я оказался в экваториальной Африке без единого эскудо. С большим трудом (через знакомых яхтсменов) насобирал денег на билет в Россию. Тут надо пояснить - деньги -то у меня были , но на русских картах. Сейчас напрямую их перевести за рубеж нельзя никак!

Хватило только на билет до Питера. Знакомый обещал работу и доходы. Два месяца я горбатился на каких -то стройках в компании таджиков. Шестнадцать часов в день , без обеда , иноверцы тебя сторонятся. А потом словно какая-то пелена с глаз упала...
Это же Питер! У меня есть рабочая специальность!

Буквально в первом же заводе в меня вцепились намертво - выходи , аванс даем , регистрацию сделаем! Опыт есть? Десять лет? Так и жилье поможем снять!!!
Это был странный период моей жизни. Коллектив старше меня (а мне уже под полтинник); Несколько станков , с которыми никто , кроме меня , не умел работать. Семичасовой рабочий день, хорошая зарплата , щедро оплачиваемые переработки. И никто , кроме старшего смены, не пытается тебя строить.

Я спрашивал. Монобровые специалисты просто не идут на завод. Наверное, они более ценные...
Молодежь тупо не умеет работать даже семь часов у станка (а там отойти нельзя).Людей нет от слова совсем...
Увольняясь (ибо появилась работа по основой специальности), я спросил - а потом можно вернуться? " Ждем" - ответили мне . "В любой момент приходи".
Пы Сы За полгода , пока я там работал , один человек уволился , еще один ушел на бессрочный больничный. НИКТО не пришел устраиваться.
...Нет больше никакой очереди за забором.Вообще...