Была у меня по работе такая дама. Устраивалась на работу и начинала вести себя, как говно, провоцируя увольнение по инициативе работодателя. Потом бежала в суд. Проиграла мне два процесса. Ибо нехуй. Ну и работодателям повнимательнее быть стоит и чётко соблюдать порядок увольнения, предусмотренный Трудовым кодексом, тогда у таких сутяжников шанса не будет.
Ошибка работодателя - не проверять кандидатов. Пара звонков на прошлое место работы может решить массу проблем.
В моём случае вполне ещё бодрая дама пенсионного возраста трудоустраивалась в заведомо непрестижные организации, где всегда нехватка персонала, и кандидатами особо не перебирают. Почта России, сеть магазинов "Командор" и т.п.
Полная херня рассчитаная на тупое поголение ЕГЭ. если работодатель с головой то уволят его правильно, по соответствующей статье и никакого вынужденного прогула не будет и суд на это укажет. а если работодатель тупой то его и не жалко, пусть сам законы изучает.
Не допуск к работе так как сотрудник не прошел инстурктаж по ТБ, не явлися что бы получить СИЗ, ну и до кучи прогулы и тд..
Еще предварительный медосмотр забыл. Интересно б решения судов почитать. Ну если мелкая контора которая экономит на юристах и кадровиках то и йух бы с ней. Знаю таких. Хапнут тендер или субподряд и в панике ищут на три копейки спецов. А у самих в штате тока директор жадный да дочка/жена оформлены типа главбухи. А по факту в лучшем случае 1с могут открыть. Пока будут такие компашки и жадность - так и будет пооцветатать такой перфоманс. А по факту всего этого можно избежать если нанять толкого юриста, бухгалтера/кадровика и прочий персонал....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
- С просьбой помочь разрешить трудовой спор к нам обратилась одна питерская компания, которая набирала работников для вахты. Уволенный сотрудник вчинил иск на сумму в 500 тыс. рублей, - рассказала "РГ" юрист Инна Чемеркина. - Это был как раз Олег Чернов.
Он связался с работодателем по телефону, тот оплатил ему перелет. Дали ему ознакомиться с трудовым договором, попросили принести трудовую книжку. Однако он сказал, что еще не успел забрать ее у прежнего работодателя. В итоге через пару дней Чернов вообще улетел обратно.
Работодатель о нем и думать забыл,...
Хренасе, какой "забывчивый" работодатель. Оплатил билет и не отчитался наверх? Хм, ка минимум странно.
Год назад один из операторов в моем отделе заебал меня в край своим ничегонеделанием. Собрался выпереть его, но решил проконсультиться с кадровиком. И оказалось не все так просто. Нужны были веские доводы для увольнения. Не придумал ничего лучше, как затребовать с него объяснительную, с описанием причин, по которым за прошедшую неделю нихера не сделано по переданным на него задачам. Иииии... И этот дурачок сам сделал мне подарок. Пропал на три дня. На звонки не отвечал и когда наконец явился, я уже затребовал с него объяснительную по поводу отсутствия. Шыдевр, который он родил тут приводить не буду, но в общих словах свое отсутствие он объяснил шоком от затребованной от него объяснительной и, как следствие, пропажей желания "работать и приносить пользу обществу". Ясен хер эта бумажка годилась лишь на то, чтоб ей подтереться и там уже с чистой совестью поставил перед ним вопрос ребром: или по собственному, или по статье. Слава богу у него хватило ума не выебываться дальше и уйти по хорошему.
О. А вот и этот хлопчик отметился))) Сережа, перелогинься, а то щас ещё расскажу, как ты себе собирался новую электронную трудовую покупать)))
У знакомого кэпа , пришёл такой старпом,начал опаздывать на вахты, обязанности не исполнял,чтобы списать его заебался рапорта строчить и объяснительные брать, еле списали,потом пробили его по судебным делам , оказалось их за последние три года 15 штук,15 пароходов поменял,а потом, где его с ошибкой увольняли в суд подавал,копая дальше,обнаружили ,что у него мама бывшая или действующая судья.Так вот, сейчас за косяки просто так не уволишь, кучу рапортов объяснительных,все надо делать прям ,чтобы комар носа не подточил,иначе подача в суд и дело выйграно уебком.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работа сварщика - очень напряжëнная, ответственная, вредная из-за металлодыма но если с СИЗ то даëт время подумать о чëм угодно и даже об очень важном, то есть о деньгах. 😁
Металлодым?, бро ты Красава безграмотная, аэрозоли это называется. Мой совет не владеешь техническими терминами, не пиши и другим не имеешь понятия о ТК РФ не пиши, что значит уволить по статье, или по собственному? Все по статье только пункты разные. А что такое ТБ, сука бля нет такого в ТК с 2001 года. Есть охрана труда. Грамотеи.
Это сообщение отредактировал Болгов - 16 июл. 2024 г. в 07:19
Это мошенники и я уверен рулит в этой паре юрист, а сварщик идёт устраиваться на работу куда ему сказали, несколько лет назад лавочку с авто юристами в основном прикрыли, вот он и переквалифицировался. Общался я с одним авто юристом, мразь конченная, особняк на участке с вековыми соснами с Белый дом размером, в любой ситуации письма в прокуратуру пишет, как доверенное лицо матери ветерана ВОВ причем в ситуациях когда он на сто процентов не прав и в основном все прогибаются.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если работодатель сможет доказать, что доблестный сварщик и не планировал работать, то его уже можно за мошенничество притянуть
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Какая-то странная подача. Работник "жертва", ну так жертва и есть. Неужели так сложно делать все по закону? Принимать на работу, оформлять все допуски, документы. Пропущено дофига, но есть мысль, что нигде не предоставляли положенной формы, оборудования, не оформляли допуски на работы, которые хотели что бы делались.
Это не "террорист", а учитель. В хорошем смысле этого слова. Больше таких будет - больше порядка будет на предприятиях.
Звучит как агитка какая-то, сейчас подумал. Но, по сути, так и есть - пока работодатель не будет делать все, как положено - сочувствия никакого.
Надеюсь, ты будешь не против, что и тебя такие "учителя " будут учить по жизни, пользуясь лазейками и дырами нашего законодательства, оформляя на тебя кредиты, навязывая платные ненужные услуги и в итоге посадят за что-нибудь, ведь как говорится, был бы человек, а статья найдется. Особенно тупо твое заявление звучит после информации о том, что человеку жизни не хватит чтобы изучить все действующие законодательства, с учётом всех кодексов и штампующихся ежедневно законов. И более того, в области трудового права устроено все так, что часть законов друг другу противоречит, а в другой части, чтобы все выполнить, компания должна состоять только из юристов, кадровиков и бухгалтеров, которые будут заниматься только оформлением бумажек друг на друга. Спасибо нашим законотворцам
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У знакомого кэпа , пришёл такой старпом,начал опаздывать на вахты, обязанности не исполнял,чтобы списать его заебался рапорта строчить и объяснительные брать, еле списали,потом пробили его по судебным делам , оказалось их за последние три года 15 штук,15 пароходов поменял,а потом, где его с ошибкой увольняли в суд подавал,копая дальше,обнаружили ,что у него мама бывшая или действующая судья.Так вот, сейчас за косяки просто так не уволишь, кучу рапортов объяснительных,все надо делать прям ,чтобы комар носа не подточил,иначе подача в суд и дело выйграно уебком.
Именно поэтому в нормальных компаниях проверяют кандидатов на суды и даже с одним таким делом не берут на работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работала в институте, так вот там в отделе кадров был черный список работников, которых не принимать ни под каким предлогом. Приходил к нам как-то в отдел (не в отдел кадров) один препод-сутяжник с письменной жалобой ректору на наш отдел кадров, что его к нам на работу не берут А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество. Кстати у препода того с нами тоже не получилось. Зря жалобы строчил. Ректор тоже про него был в курсе.
дык и ходит то он по говно конторкам судя по всему, которые по факту сами в черных списках у работников, про правильное оформление они и не слышали, работников привыкли кидать, если что по собственному и свободен, а тут вот незадача грамотный попался
Какая-то странная подача. Работник "жертва", ну так жертва и есть. Неужели так сложно делать все по закону? Принимать на работу, оформлять все допуски, документы. Пропущено дофига, но есть мысль, что нигде не предоставляли положенной формы, оборудования, не оформляли допуски на работы, которые хотели что бы делались.
Это не "террорист", а учитель. В хорошем смысле этого слова. Больше таких будет - больше порядка будет на предприятиях.
Звучит как агитка какая-то, сейчас подумал. Но, по сути, так и есть - пока работодатель не будет делать все, как положено - сочувствия никакого.
Надеюсь, ты будешь не против, что и тебя такие "учителя " будут учить по жизни, пользуясь лазейками и дырами нашего законодательства, оформляя на тебя кредиты, навязывая платные ненужные услуги и в итоге посадят за что-нибудь, ведь как говорится, был бы человек, а статья найдется. Особенно тупо твое заявление звучит после информации о том, что человеку жизни не хватит чтобы изучить все действующие законодательства, с учётом всех кодексов и штампующихся ежедневно законов. И более того, в области трудового права устроено все так, что часть законов друг другу противоречит, а в другой части, чтобы все выполнить, компания должна состоять только из юристов, кадровиков и бухгалтеров, которые будут заниматься только оформлением бумажек друг на друга. Спасибо нашим законотворцам
как зпху в серую, а то и в черную платить, так это норм, как выход в выходной хуй пойми как оформлять тоже ниче, про оплату переработок как бы забывать это нормально, про навешивание абсолютно левых обязанностей все нормально, а тут обидели бедных несчастных работодателей пидорасов, которые даже не знают как уволить работника, привыкли по собственному заставлять подписывать и на этом все
Пока прокатывает. Но однажды будет грамотный юрист и кадровик и взыщут с него за клевету гораздо больше.
Ни хуя ты с работника не взыщешь "за клевету". Да и клеветы нет никакой. Компенсация Морального вред в пользу юрлица не взыскивается,так как неможет быть у юр.лица морального вреда компенсации ущерба деловой репутации не добьёшься потому что нет ущерба, да и наличие репутации надо ещё доказать. А спор с работником всего лишь спор. Работник считает что его права нарушены и защищал их. Это его конституционное право.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Гы, отдельным привет кадровикам и службе безопасности поиметых контор. Как можно взять на работу человека, который несколько раз судился с работодателем - непонятно. Проблемные работники никому не нужны.
Интересное мнение. Хорошо характеризует тебя как работодателя.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество.
yaplakal.com