Лайфньюс - новостная помойка. Безграмотная речь, орфографические ошибки, фейковые новости, на которых делают рейтинг. Журнашлюхи, канонические. Никого не жалко.
А ничего, что подавляющему большинству граждан - все эти "новости" до одного места? Какая мне разница, на 5 минут позже или раньше они там что-то гавкнули? Мне моя нищенская жизнь интереснее, чем ваши кремлёвские разборки! Похер на ваши "новости"!
Ну, как бы, тот факт что такие новости уже минут через 15 появляются на ЯПе и начинают интенсивно комментироваться, говорит о том что вы немножко лукавите. Все таки для большинства важны и сами новости и из оперативность. Иначе новость про улюкаева не набрала бы почти 4К юкки и 125 страниц каментов. Иначе не было бы не менее десятка смежных тем, выбившихся на главную. Так что лукавите вы, все сем интересно, и оперативность тоже важна.
Это сообщение отредактировал Gruzd - 16 ноя 2016 в 16:13
Переволновалась баба,всё-таки новость из разряда топовых!!!...А вдруг - вброс?????....
Её то что волноваться, ей же инфу дают корреспонденты её же издания, её задача только в соц сети запостить. Так что даже если вброс, то виноваты журналюги, которые инфу не проверили и ей выдали )
Правильно выгнал, это командная работа. Люди бились за результат, а ей похх. Хотя журналюг и не люблю, но тут профессия не при чем. Однако вопрос: Что тут делает сея бумага?
Какой-то маразм, а что в агентстве работает всего одна сотрудница и если так важна оперативность, то разве не должно это решаться организационными методами, если один сотрудник не может или отсутствует, его заменяет другой, она же могла и в отпуск уйти, тогда, что новости вообще бы не выходили? Очень часто руководство просто экономит на персонале, нагружая сотрудников, а потом перекладывает с больной головы на здоровую. А если агентству не хватает денег на поддержание оперативности, то, извините, нехрен "бороться за звание дома высокой культуры быта".
Какой-то маразм, а что в агентстве работает всего одна сотрудница и если так важна оперативность, то разве не должно это решаться организационными методами, если один сотрудник не может или отсутствует, его заменяет другой, она же могла и в отпуск уйти, тогда, что новости вообще бы не выходили? Очень часто руководство просто экономит на персонале, нагружая сотрудников, а потом перекладывает с больной головы на здоровую. А если агентству не хватает денег на поддержание оперативности, то, извините, нехрен "бороться за звание дома высокой культуры быта".
Один сотрудник на ночую смену. Вполне нормально чтобы опубликовать 2-3 новости за ночь (15 минут суммарно) и остальное время спокойно листать вконтактики...
Всё правильно сделали. Её перекур реальных денег стоил, тем более, что новость была вырвана раньше всех и её вес в денежном эквиваленте ооочень жирный. И вообще, курите в свободное от работы время.
А как же ТК? Технические перерывы уже исключены из него?
Если вы на работу за техническими перерывами приходите, то это не ваша работа. Можно пойти дворником, там и перекуры будут свободные и перерывы длинные в удобное время. Вас работать никто не заставляет, это ваше желание. Хотите денег зарабатывать, зарабатывайте, хотите курить бамбук, курите. Всё в ваших руках.
Мы, видимо, не поняли друг друга. Я не имею ввиду спать, курить, есть и не работать. Я имею ввиду раз в два часа 7-10 минут отдыха. А вы, я понимаю, работаете 12 часов в день без перерывов, походов в туалет, перекуров и обедов? Этакий робот, который даже пописать не ходит
Моя должность позволяет делать перерывы, но в 90% случаев, я ими не пользуюсь. Но если и пользуюсь, то совмещаю, делаю звонки деловые и т.д. Вы предъявляете требования к работодателю, а к себе требований не предъявляете. Если нужны перекуры, 1 час жратвы, 50 раз в туалет по 12 минут, то это не та работа на которую стоит идти. Есть другая работа, там всё это есть, правда она менее оплачиваемая, но и менее требовательная. Надо выбирать работу по силам.
Да, тут почему-то многие примеряют ее перекур к работе землекопа (ну, подумаешь, перекурчик!). А, допустим во время посадки пилот (или диспетчер) захочет покурить?? Многие останутся недовольны. Я сегодня звонил в одно учреждение. А там "Ваш звонок очень важен для нас" и бла-бла-бла... Слушал потом еще музычку минуты две. И то меня начало напрягать это ожидание. А если бы это было 12 (!) минут? А тут весь смысл ее работы держать руку на пульсе и мгновенно реагировать.
Любители Лайфньюса, объясните, где я не прав, назвав эту контору помойкой? Или вы так её любите, что слова в её защиту сказать не можете?
Помойка это или не помойка - это вообще никакого отношения к делу не имеет. Пор вашему, хорошим изданиям можно увольнять людей за неисполнение своих обязанностей, а плохим нельзя? Уж коли устроился на помойку, будь готов исполнять свои обязанности в полной мере. Не справляешься - уволят даже с помойки.
Залет просто фееричный. У нее должна быть почта на мобильном/планшете, увидела такое письмо - выбросила (съела) бычок и на первой космической метнулась к компу. На пять минут раньше остальных - это рейтинги, от которых зависит зп всего коллектива и репутация издания. Легко отделалась.
Если там такая работа, что на 10 минут отоцти нельзя, то может таки нанять 2-х человек или помошника? А то про ''не срать'' может перестать быть шуткой.
Залет просто фееричный. У нее должна быть почта на мобильном/планшете, увидела такое письмо - выбросила (съела) бычок и на первой космической метнулась к компу. На пять минут раньше остальных - это рейтинги, от которых зависит зп всего коллектива и репутация издания. Легко отделалась.
Должны были за это убить на 12 минут?
Могли бы навесить упущенную выгоду (в лямов несколько). А если прикинуть, что не в первый же раз она так отлучалась, то с такими "друзьями" и врагов не надо.
Ну пиздец, я считаю. В чем будет их преимущество, если они опубликуют новость раньше всех на 5 минут? Им что, лям денег подкинут? Ну не понимаю.
На всяких там слаломах-бобслеях разница результатов первой десятки укладывается в одну СЕКУНДУ! И, типа, "ну, пиздец, я считаю" - в чём их преимущество? )))
Курить, не курить, вот в чем вопрос. Так и сотрудников всех можно лишиться. Останешься один и сядешь попой в лужу. Мог и иное указать в приказе, допустим-Не выполнение должностных обязанностей в рабочее время. Своих так же гоняю, что отсутствуют на рабочем месте или не берут трубу. Один раз Ж намылишь, то в другой раз подумают. Увольнение, круто. Но видимо допекла и не раз допускала оплошности. Терпение лопнуло. Но, если нет доков, что шкодила и сразу увольнение, то дама все обыграет красиво в суде. И да, почему внутренний документ компании находится в интернете. Не лукавлю, этим бы вопросом озаботилась, на месте руководителя. Что за течь началась в конторе.
Залет просто фееричный. У нее должна быть почта на мобильном/планшете, увидела такое письмо - выбросила (съела) бычок и на первой космической метнулась к компу. На пять минут раньше остальных - это рейтинги, от которых зависит зп всего коллектива и репутация издания. Легко отделалась.
Судя по репутации Лайфа там одни курильщики и онанисты
Если такой порядок прописан в договоре, то она виновата конечно. Если нет, то могла бы их и взъебать через суд, по крайней мере оспорить штрафные санкции.
Такой порядок не может быть прописан в договоре. По КЗОТу или как он щас - перерыв 10 мин каждого часа. Охрана труда и фсетакое. Хач просто пидор
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com