Если ты впишешь в трудовую выговор, работник тебя потом через трудинспекцию или суд заставит все вернуть как было. Еще и штраф от трудовиков получить можешь.
Не пишутся сейчас в трудовую взыскания, это будет запись, не предусмотренная законодательством.
Ну, в личное дело можно внести. В любом случае, разводить ручками и говорить, что ничего тут не поделаешь — нельзя. Про структуру зп этой беременной тс что-нибудь писал?
То есть дамочка таки 3 месяца отработала, и по результатам испытательного срока оказалась беременной на 12-й неделе?! Веселый был корпоратифчик!
Это полюбас друг-работодатель постарался, а теперь хочет от собственного прицепа избавиться! Оклад в 45 тыр как бы сам намекает что все не так прозрачно.
Как некрасиво беременную любовницу с работы выкидывать!
Сам придумал, сам решил, сам вознегодовал и осудил.
В паспорте регистрацию брака нельзя было посмотреть?
Дык там походу все модные Эйч-Ар'ы. Они только резюме и портфолио знают, а о существовании паспортов, дипломов и трудовых книжек (где опыт работы весь зафиксирован) даже во сне не видели.
P.S. В паспорте вдовы нет отметки о смерти мужа.
Это сообщение отредактировал Alconaut - 31 мая 2018 в 12:44
Проходила ли она медосмотр при приёме на работу? Если у вас это не обязательно то плохо. Если проходила и скрыла, то подделка документов и до свидание.
Что скрыла? Беременность? К тому же сокрытие и подделка - нихуя не одно и то же. Откуда вы, блядь, лезете?
Искать совета на ЯПе, когда решать надо разве что юридически и тонко, это прям не знаю даже. Тут тебе насоветуют и зарезать ее, и в Дагестан продать, и обанкротиться. Тут нужна просто хорошая юридическая консультация. Это будет стоить небольших денег, а заодно и опыт на будущее появится как и что делать. У самой 2е декретных, но в поцессе работы "залетели". Таких проблем не было.
Кстати, насчёт Дагестана - неплохая мысль. Ещё вроде, никто не советовал.
Зря иронизируешь. В обязанностях ассистентов у меня также прописано, что у асси-медсестры нижнее бельё должно быть белого или телесного цвета. Сделано это потому, что медицинские костюмы разные. Есть плотные, есть тонкие. И через тонкую ткань костюма чёрные/красные трусы и лифчики очень даже неплохо просвечивают. А зачем это нужно? Это как минимум, некрасиво и видно. Да и пациенты пялятся. Понятно, что никто под костюм с проверкой не лезет. Если есть нарушение, это и так видно, и делается замечание. Если костюм плотный и не просвечивается, то пофиг, какое там бельё. Хоть вообще без него.
Что скажут в суде, если ты оштрафуешь бабу за неверно подобранный цвет нижнего белья?
Так то я понял твою позицию и ты в этой ситуации прав, но разве подобное регулируется законом, да ещё и вдобавок, как написали выше- проверяет лифчики у продавщиц?
ну тогда уж как писали 30 страниц ранее- гостей с кафказа нанять, чтобы пиздили. только не ее, а ее мужа. хоть каждый нень, пока эта тварь не уволится. к работадателю нет вопросов, ведь она сказала что ее муж давно умер.
Мля...даже не подозревал, сколько говна и негатива в адрес беременной девушки/женщины вызовет данный пост!! Что за идиотские идеи о создании "кошмарных" условий труда для девушки?? Але мля, мужья, отцы, братья, племянники и деды-вы сами откуда на свет появились??? Закон стоит на охране не только женщины но и будущего Гражданина, каким бы ни были его родители (биолонические?)! Человек задал вопрос не для того, чтобы "изжить" сотрудника, а как ему быть в данной ситуации в целом! Основной вопрос для него "сотрудник вообще ничего не делает" и "факт обмана при трудоустройстве". Главным вопросом остаётся "как заставить сотрудника работать"?? Но, как мне кажется, не все подробности раскрыты.. 45К просто так на этапе испытательного срока не платят.. Я уже написал, что самый оптимальный вариант ехать в трудовую инспекцию за консультацией и обратиться к ним с данным вопросом с самым подробным описанием сложившейся ситуации. Ну а вообще, если она толковый логист, то может работать и на удалёнке без проблем. Меня смущает ЗП в 45.000 на испытании. Не все подробности ТС написал-ФАКТ!
Я подозреваю именно обман от ТСа. А где от неё был обман ? Скрыла беременность - это не обман. Оказалась плохим логистом ? Диплом или другие подтверждающие документы есть - есть. Значит логист. А то, что "не умеет" - возможно фантазии автора.
В обязанностях ассистентов у меня также прописано, что у асси-медсестры нижнее бельё должно быть белого или телесного цвета. Сделано это потому, что медицинские костюмы разные. Есть плотные, есть тонкие. И через тонкую ткань костюма чёрные/красные трусы и лифчики очень даже неплохо просвечивают. А зачем это нужно?
Белое белье просвечивает через тонкую форму точно так же, как и красное, даже рюшки лучше видны. Так что прописывай лучше плотность костюмов и халатов.
Вот читаю, и мягко говоря, охреневаю. Я за 50 тыс не белой зарплаты вкалываю весь день не отрываясь от компьютера, при этом и швец и жнец и на дуде игрец. А премия у меня может быть, а может и не быть. Сфера деятельности, если что, реклама, и опыта работы у меня лет так около 18. А тут ТС взял на работу человека без опыта на таких шоколадных условиях. И его еще так обули. Тут и умеешь и хочешь работать, а фиг найдешь такие условия. Елки, где такие работодатели то водятся???
Что скажут в суде, если ты оштрафуешь бабу за неверно подобранный цвет нижнего белья?
Ну, так-то этот пункт прописан в правах и обязаннастях, а трудовой договор велит эти права и обязанности соблюдать. Так что штраф за "не тот" цвет белья, по сути ничем не отличается от штрафа за опоздание. Впрочем, если человек приходит на работу выёбываться, то с ним подобные проблемы возникают. Если человек приходит на работу работать, то подобных проблем в принципе нет.
Флудер с жепой как у храброго викинга • На сайте 9 лет
1
Цитата (INSPEKTOR @ 31.05.2018 - 12:43)
К тому же сокрытие и подделка - нихуя не одно и то же. Откуда вы, блядь, лезете?
беременость не есть болезнь для конкретных условий работы например, указывать в справки ни кто не будет, да и не во всех профсправках гиниколога вапще надо проходить
Это-то тут при чем? Беременеют только от мужа? Если муж давно умер, то все? Репродуктивная функция автоматически заканчивается?
я имел ввиду пиздить ее мужа, если она копам скажет что это ее работадатель нанял гопоту, те скажут какой нахуй муж, у нее его ведь нету , сама сказала
Вот читаю, и мягко говоря, охреневаю. Я за 50 тыс не белой зарплаты вкалываю весь день не отрываясь от компьютера, при этом и швец и жнец и на дуде игрец. А премия у меня может быть, а может и не быть. Сфера деятельности, если что, реклама, и опыта работы у меня лет так около 18. А тут ТС взял на работу человека без опыта на таких шоколадных условиях. И его еще так обули. Тут и умеешь и хочешь работать, а фиг найдешь такие условия. Елки, где такие работодатели то водятся???
Я подозреваю именно обман от ТСа. А где от неё был обман ? Скрыла беременность - это не обман. Оказалась плохим логистом ? Диплом или другие подтверждающие документы есть - есть. Значит логист. А то, что "не умеет" - возможно фантазии автора.
Как хорошо быть таким тупым как ты: тс ясно написал что она даже к рабочему месту не подходит, нельзя ей, только дегенерату как ты может показаться что это нормальный логист. Походу сам так корячился в свое время?
а то на словах они все такие пушистые и белые, а как ближе - так начинаются качели - оплата переработок шиш, сверхурочные входы- шиш,больничный - 60% от белой ЗП, которая рублей так 8-10.
Хе-хе, это ты сейчас описал половину различных ГБУ города Москвы. Выходы в выходные без оплаты,участи в программе "зритель" (демонстрации, встречи с главами управ и префектами, разные городские мероприятия и прочая хуета после окончания рабочего дня и в выходные).
По сути. Забей, ТС, законных способов уволить, кроме ликвидации предприятия, у твоего товарища нет. Тут либо делать невыносимые условия труда, но законно, с требованием всего и вся, либо понять, простить и забить. Как вариант ,актировать все неявки на работу без уважительных причин и платить за фактически-отработанное время.
1. Объявить о сокращении штатной единицы в связи с производственной необходимостью. 2. Предложить работу помощником кого-нибудь секретаря, бухгалтера, завхоза и т.д. работа - штамповать бумагу печатями. 3. Оклад минимальный по МРОТ. 4. Система штрафов очень строго. 5. Ну и да ввиду беременности сократить рабочий день (насколько это можно посмотреть в ТК РФ) 6. Оклад не месячный, а почасовой. Ушла раньше меньше получила. ЗП очень сильно устремится к нулю, при таком поведении - сама уйдет
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com