Подстава от начальства или Читайте письма!

- а че за контора
- да МЕТРОПОЛИТЕН им Ленина

Цитата (Neznauskas @ 14.05.2015 - 12:10)

ну рассылка писем о достижениях - не самое страшное. в приватбанке один начальник в 2004 году обязал всех подчиненных прочитать тома сойера, так как эта книга по его мнению познавательная и каким-то там образом влияет на корпоративный дух.

Приключения Гекльберри Финна поинтереснее будет.

какой то мужичок таким образом ТКС протроллил

В школе контрольные по биологии так писали, дописываешь до середины листка и пошел, все выше написанное еще раз переписывать, только слова местами меняешь, либо похожие по смыслу подбираешь, и так пока весь двойной лист не испишешь. И почерк чтобы побольше. Всегда прокатывало
Это сообщение отредактировал Djulbarss - 15 мая 2015 в 03:55

Кстати, я один раз курсовую сдавал... Титульный лист, 4 листа переписанного левого курсача и листов 25 пустых, всё. Сдавал на зачёте (без предварительной сдачи на кафедре, предмет не профильный, поэтому препод допустил такое раздолбайство). Это было что-то, препод берёт курсовую правой рукой у основания где скреплены листы, а левой рукой большим пальцем их как бы перелистывает так "трррр", и в самый момент когда попёрли чистые листы - отворачивает в сторону смотрит куда-то в окно. Я стою рядом в ахуе - как так, народ сидит в аудитории видя происходщее ахуевают. Ну чо - сдал и зачёт тоже )

Типичная история попытки применить западные лекала для российского управленца, который вообще слабо понимает чего от него ждут, при том этот самый управленец может обладать вполне достойной профильной экспертизой, за что его изначально и наняли... Что касается данного конкретного случая, то генеральный должен не премии ответившим выписывать, а цинично и с харизмой сменить IT-директора, который фактически обязан был осуществлять контроль средств производства, в случае с офисными сотрудниками - ПК, ПО и инфраструктуры ЛВС. Иными словами, в случае если компания использует ERP/CRM полноценно описывающую бизнес-процессы и процессы коммуникаций внутри компании, то HR-служба видит KPI каждого сотрудника в онлайне и генерит для руководства все необходимые отчеты, касаемые эффективности и трудовой дисциплины.

Цитата (Хитрожов @ 14.05.2015 - 11:50)

Цитата (ILKIN @ 14.05.2015 - 15:45) знаете как отличить "эффективных" топ-менеджеров - они в большинстве имеют бизнес-коучеров, внедряют "тут блять хуй пробей чё за слова" из лучших мировых практик и прочую хуйню. Нормальные руководители такой хуетой не занимаются... А как же архиважные тим-билдинг, тайм-менеджмент?

О, как можно упустить эти просто умопомрачительные мероприятия! Еще есть такие явления как стратегическая сесиия с не менее пафосными названиями типа "рывок", "прыжок" и прочие надрывы. И ведут эти мероприятия теоретики-пиздаболы...
Это сообщение отредактировал ILKIN - 15 мая 2015 в 06:48

Цитата (vasissuariy @ 14.05.2015 - 20:35)

ненужные бумажки не сплачивают коллектив, а раздражают! так же, как и собрания. я максимально сократил всю эту хуету в своей школе - любое совещание за перемену проводим, никакой писанины, кроме ответов и отчетов по внешним запросам. люди видят, что я мозги не кому не кручу и любые поручения  воспринимают без лишних возражений.

Ты директор школы? Рука-лицо. Безграмотное дитя ЕГЭ.
Иди порнушку посмотри, пока мама с работы не пришла. "Не кому" мозги крутить?
Это сообщение отредактировал WhiskIn - 15 мая 2015 в 06:59

Цитата (VanDerKru @ 14.05.2015 - 16:09)

Вспоминаю байку от программиста одной небольшой немецкой компании специализирующейся на штамповке небольших функциональных приложений. Ну навроде чистильщика какого-нибудь или, там, редактора видео. Так вот он писал, что однажды ради смеха было решено в пользовательское соглашение (да-да тот самый резиновый блок привычных вроде бы букв сложенных в адский юридический текст с кнопкой "Принимаю" ниже) ближе к концу портянки вставить строчку "Первым десяти выславшим нам слово "халява" на корпоративный ящик вернут полную стоимость программы плюс еще насыпят плюшек! Бесплатно!!!!". Первое письмо с "Халявой" пришло через полгода после начала продаж. Попался таки кто-то дотошный :)

На хабре было очень давно.1000$ в середине пользовательского соглашения обещали.Из десятков тысяч прочли только трое.

Цитата (Матрос1984 @ 14.05.2015 - 10:06)

Насосутся забугорного говна и думают ,что у них сразу все заиграет.

И это верно,какой то нахрен дух корпоративный,какие то непонятные правила.Один человек продаёт свои знания и навыки,другой ему платит за это.А все эти проявления духа чушь несусветная.
Если руководитель хороший,то и коллектив будет здоровый и работоспособный.А они ждут неземной любви к руководству и компании от наемных рабочих,уродство просто

Цитата (Матрос1984 @ 14.05.2015 - 10:06)

Насосутся забугорного говна и думают ,что у них сразу все заиграет.

вот и я согласна!!!! напридумывали - менеджмент качества, внутренний аудит, валидация, верификация, корпоративный дух.... воды нальют, дел и конкретики никакой! зато писаааааать - не переписать.... считаю у нас управление лучше было и без них.

Цитата (Saboth @ 14.05.2015 - 12:24)

Цитата (ПапаСаид @ 14.05.2015 - 09:53) Как в старой байке про диплом: "А здесь я напишу всякую хуйню, потому что до этого места все равно никто не читает" Та фигли байки. У меня первый диплом так примерно и был написан - три раза переписал один и тот же текст. Материала в книгах было мало, а интернет тогда только в зачатке. Возможно спасло только то, что всё это было написано от руки, за это даже похвалили.

А мой дипломный проект был написан от руки ПЕЧАТНЫМИ буквами (чертежным шрифтом). Все 180 страниц. Таковы были требования в нашем учебном заведении.

Знакомый рассказывал.
В одной в/ч товарищ поспорил с сослуживцами, что командир разрешит выпить водки на службе. Пишет еженедельный план и несет на подпись. Начальник подписывает не читая. А в том плане записан один из пунктов "Выпить водки во столько-то часов".

Опять офисные байки

Цитата (AstronVat @ 14.05.2015 - 10:03)

А Вите-то премию выписали?

да ну нах...

сослались что типо " вот если бы он попал в первую тройку..то да..
а так...."
короче хуй ему а не лапши.
Это сообщение отредактировал vistador - 15 мая 2015 в 23:12

HR блять.. Нельзя называться просто отдел кадров ?