Рынок труда в России испытывает дефицит кадров при избытке предложения вакансий. Причин этого несколько: сложная демографическая ситуация, разрыв между требованиями современной экономики и качеством рабочей силы. В наступившем году дефицит рабочей силы в России продолжится.
Сложившееся положение может иметь несколько важных последствий. Положительным для трудящихся является то, что в этих условиях стоимость рабочей силы значительно возрастает, так что граждане могут рассчитывать на повышение зарплаты. Дефицит рабочей силы открывает перед рабочими широкие перспективы для борьбы за свои интересы, так как теперь работодателям трудно будет угрожать увольнением или другими санкциями.
С другой стороны, бизнес в России активно ищет для себя способы снижения издержек производства и увеличения численности трудовых резервов, расширения рынка рабочей сил.
Так, ещё в сентябре 2021 года депутат Госдумы Светлана Бессараб предложила восполнить недостаток в мигрантах в Москве за счет выпускников 9-х классов, которых можно обучить рабочим профессиям по ускоренной программе. Дальнейшее решение вопроса, с точки зрения бизнеса, возможно при увеличении продолжительности рабочего дня до 10 или даже до 12 часов сутки, что сразу решит и вопрос дефицита кадров, а также даст возможность усилить давление на трудящихся, снизить зарплату.
Рабочим сейчас важно вести организованную борьбу, так как, во-первых, сложившаяся ситуация открывает для этого благоприятные возможности, а во-вторых, без борьбы они получат значительное ухудшение своего положения. Поэтому сейчас необходимо добиться для себя максимальных улучшений условий труда, повышения зарплат, снижения продолжительности рабочего времени. Вместе с тем такая борьба позволит предотвратить возможные негативные действия предпринимателей и власти в отношении граждан.
Конечно, сторонники бизнеса могут заявить, что, мол, о каком снижении рабочего времени может идти речь, ведь кадров и так на рынке не хватает. Но, на самом деле, такая нехватка кадров порождена сложившейся в России системой и не носит абсолютного характера.
Во-первых, мы наблюдаем безработицу около 4,3%, что означает наличие определенного резерва. Согласно мнению экспертов, значительный дефицит кадров вызван несоответствием между структурой спроса и предложения на рынке рабочей силы, что во многом вызвано недостатками в российской системе образования.
Во-вторых, многие работодатели предлагают неудовлетворительные условия, низкие зарплаты. В-третьих, недостаток рабочей силы вызван и низкой производительностью труда.
В-третьих, недостаток рабочей силы вызван низкой производительностью труда. Решение этих проблем приведет к устранению дефицита рабочей силы и улучшению социально-экономических условий в стране.
Да что говорить про депутатов, чиновников и олигархов, если на ЯПе большинство людей считают, что рабочие слишком дохуя просят за свой труд
Цитата
Рабочие «местные», (или «патриоты отечественные», не побоюсь сказать «своего кармана»), много лет плакавшиеся, что мол хохлы-молдаване-чурки последний хлебушек отнимают, как быть русскому человеку!, как только ситуация изменилась повели себя без излишней скромности.
Нужно оптимизировать оптимизаторов и жить станет легче . Работяги и так на военном положении за жратву хуячат за троих .
Это сообщение отредактировал itogo - 8 янв 2022 в 19:36
Я вообще удивляюсь ,что страна еще как то функционирует! Одни эффективные менеджеры и блоххеры, прости Господи...
Да это давно и многих удивляет... "Россия управляется непосредственно Господом Богом. Иначе невозможно представить, как это государство до сих пор существует". Х.А. Миних
Это сообщение отредактировал bereg79 - 8 янв 2022 в 19:40
Ну, даже если ЯП почитать, то зачем молодому специалисту платить столько же, как старому - а это аж 30 тыщ. Или даж писят. Пусть за 25 проработает 5 лет, опыта наберётся. Тем более, что одни дебилы идут. Тем временем, кто умнее на эти деньги не идут
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Во-первых, мы наблюдаем безработицу около 4,3%, что означает наличие определенного резерва.
Этому резерву зачастую дешевле платить пособие по безработице и не пускать в дело их кривые и не обязательные руки...
А в целом верно, нужны на работу слесаря/технологи - но особо никто не идёт на предлагаемые 50к. Кто бы и готов устроиться - хочет зарплату 70+, а начальство не готово на это пойти...
Да ты хоть 100 тыщ сделай минималку, завтра все вырастет в те же 100 тыщ,проблема в системе,в коррупции,несменяемости руководителей,откуда будут европейс кие зарплаты и цены когда вся страна живет за счет импорта за баксы, я хз что будут делать и кем работать нынешние 15 летние, блогерства на всех не хватит
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com