Ну нахер... в конторке немного другой принцип карьерного роста. Или родственные связи, или фамилия на "Ко", а в этом зоопарке тяжело выжить и остаться адекватным.
ТС, какую, блеать фпезду "делать карьеру"? Ты в 90-х где-то застрял что ли? Ты не понял еще, что ВСЁ в этой стране ФИКЦИЯ абсолютная? Названия есть, а СМЫСЛА - НОЛЬ! Ты хочешь стать начальником или директором? Даю бесплатный совет: берешь 10 тысяч рублей, распечатываешь с гугла типовой устав ООО, пиздуешь в областную налоговую, пишешь заявление, и вуаля! Через +- месяц ты Владелец и по совместительству ГЕНЕРАЛЬНЫЙ(!) директор молодой преуспевающей компании! Весь мир у твоих ног, все карты перед тобой! Какая еще "карьера" тебе нужна? Даже если просто пару лет сдавать нулевые отчеты, НИКТО и НИКОГДА в жизни (ну кроме налоговой) не узнает, чем действительно занималась твоя контора - просто автоматически сдавала "нули", или участвовала в чернейших отмывных схематозах. Поэтому через 3 года ты абсолютно спокойно, выдумав реально-плаксивую историю, можешь с чистой совестью лезть на ХХ и искать там руководящие должности в каких-нибудь некрупных или бюджетных шарагах, и ходить на собеседования, рассказывать, как ты ахуенно наруководил ГРУППОЙ компаний (одна из которых эта твоя пустая ООО), каких ВЫСОТ добился, но из-за 2022 года тебя кинули зарубежные партнеры-пидарасы, и поэтому пришлось закрываться, но опыт разруливания у тебя ахуенный! Под тобой работало 100500 человек (но сами понимаете - как самозанятые, поэтому нигде в численности по конторе они не фигурируют), ты стрессоустойчив, находчив и вообще - красавчик. Всё!! Профит. Карьера в этой стране у тебя сделана! Тебя приняли на работу сразу ДИРЕКТОРОМ магнита! Трудовая - загляденье - из директоров в директора! Самооценка в небе! Что еще надо? ... а если ты про то, чтобы тебя до бабла допустили, так дорогой, извини... тут не "карьера" нужна, а фамилия. Это именно так работает. А плодотворный труд на работе никак тебе фамилию не поменяет. Есть конечно пара способов, но они никак не связаны с трудом и должностью и, вероятно, придется либо ебать кого-то страшного, либо хуже того - тебя будет ебать кто-то страшный... Вот и всё. Думаю на этом тему можно закрывать...
ЗЫ: просто, блеать, даже интересно, что, сука, за карьерист меня шапалит? Это сообщение отредактировал Naibu - 13 сен 2026 в 10:12
Лютый 3,14здежь, тк много отказов от HR именно из-за излишней квалификации, тк работник дохрена просит и ожидает (сертификаты и дипломы с опытом часто играют в минус) - такова реальность, увы🤷♂️
Вот, кстати, да, сам недавно столкнулся. Работа несложная, а зп от 150 тыр на удаленке. В итоге взяли другого чувака.
рост личностный. умение принимать решения, + связи - с такими же людми которые МОГУТ сами организоваться.
ты либо на поводке и хозяин всегда миску наполнит, либо волчара с лапищами. выбирай сам - каждому свое. не нравиться - не лесь. нравиться попробуй - вернуться ниже всегда сможешь
мой совет - лучше попробовать чем потом жалеть что не попробовал
Это сообщение отредактировал ssb74 - 13 сен 2026 в 10:03
Смотря что тс имеет в виду под карьерой. Начальником отдела? Тогда смысла нет. Ибо ты варишься в той же кухне и шире круга своей конторы не выйдешь. Другое дело уже руководитель обособленного филиала к примеру. Там, если ты не мудло и приятный в общении чел., есть все шансы вырасти. Как у нас в банке, рук-ль отдела нахер никому не всрался. Пашет за 5-х, зарплата немногом больше ведущего спеца. И рук-ль филиала. Это своего рода социальная инженерия: ты взаимодействуешь с топами, ты их встречаешь, гуляешь, общаешься. Они тебя приглашают в Мск на свои корпы. Ты там реально крутишься вообще в другом уровне. Повторюсь, это если ты приятный и воспитанный чел., развитый, умеешь не лезть в карман за словом, с ч/ю, с достоинством и т.д. Ибо у нас тогда было так, что директор филиала с топами из Мск общался по имени-отчеству. Я с ними: Саш, Жень...ибо дир тогда был мудак. И его "ушли". Что дают человеческие связи, объяснять, думаю не нужно. Каковы шансы преуспеть у очень умного чела, который учится в рядовом вузе и не очень умного, но у которого друзья-сплошь публичные лица, политики, владельцы бизнесов? Да даже в одну секцию каратэ ходить или в кооператив "озеро" -уже супер-пупер лифт. Я понятно объясняю?))))
Смотри на молодняк - они поняли «правила игры» и не приняли их (не берут ипотеку на 30 лет, не лезут в кредиты по 24% годовых, не лезут в начальники, тк это хлопотно и надо работать «в резинку»до упора и дальше, легко меняют работу,,если есть место с бесплатным кофе, живут с родителями, ездят на подержанных машинах, ждут квартиры от бабушек, не перетрудятся, не женятся, а ограничиваются периодическими потрахушками между играми в комп, путешествуют и не хотят выходить из зоны комфорта! У «денег» есть цена!!! И если за большую зп надо подыхать на работе и трепать себе нервы, они выберут работу с «деньгами» за которые надо меньше усираться, чтобы Жить, а не Выживать на работе! Их философия - Разумная Достаточность! Сейчас реальная проблема - молодняк не хочет «расти»
Потому что это не выбор, а отказ от выбора. Молодняк - нежелающие взрослеть дети. Речь не в том, чтобы въебывать за копейки или строить карьеру. Речь о том, что жизнь - борьба. И если ты в офисе, тебе не о карьере нужно думать и не о выживании, а о том, как увеличить ту самую свою экономическую самостоятельность. Выйти из рабства, одним словом. И проблема в том, что у делателей карьеры есть шанс поумнеть и измениться, а у молодняка на чиле - нет. Поэтому, в общем то, Риму пиздец и наступил. И теперь этот пиздец наступил здесь. Учи таджикский, они не просто так ебут уже даже любимцев Василича. Глядишь, и устроишься, на правах умного.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС, какую, блеать фпезду "делать карьеру"? Ты в 90-х где-то застрял что ли? Ты не понял еще, что ВСЁ в этой стране ФИКЦИЯ абсолютная? Названия есть, а СМЫСЛА - НОЛЬ! Ты хочешь стать начальником или директором? Даю бесплатный совет: берешь 10 тысяч рублей, распечатываешь с гугла типовой устав ООО, пиздуешь в областную налоговую, пишешь заявление, и вуаля! Через +- месяц ты Владелец и по совместительству ГЕНЕРАЛЬНЫЙ(!) директор молодой преуспевающей компании! Весь мир у твоих ног, все карты перед тобой! Какая еще "карьера" тебе нужна? Даже если просто пару лет сдавать нулевые отчеты, НИКТО и НИКОГДА в жизни (ну кроме налоговой) не узнает, чем действительно занималась твоя контора - просто автоматически сдавала "нули", или участвовала в чернейших отмывных схематозах. Поэтому через 3 года ты абсолютно спокойно, выдумав реально-плаксивую историю, можешь с чистой совестью лезть на ХХ и искать там руководящие должности в каких-нибудь некрупных или бюджетных шарагах, и ходить на собеседования, рассказывать, как ты ахуенно наруководил ГРУППОЙ компаний (одна из которых эта твоя пустая ООО), каких ВЫСОТ добился, но из-за 2022 года тебя кинули зарубежные партнеры-пидарасы, и поэтому пришлось закрываться, но опыт разруливания у тебя ахуенный! Под тобой работало 100500 человек (но сами понимаете - как самозанятые, поэтому нигде в численности по конторе они не фигурируют), ты стрессоустойчив, находчив и вообще - красавчик. Всё!! Профит. Карьера в этой стране у тебя сделана! Тебя приняли на работу сразу ДИРЕКТОРОМ магнита! Трудовая - загляденье - из директоров в директора! Самооценка в небе! Что еще надо? ... а если ты про то, чтобы тебя до бабла допустили, так дорогой, извини... тут не "карьера" нужна, а фамилия. Это именно так работает. А плодотворный труд на работе никак тебе фамилию не поменяет. Есть конечно пара способов, но они никак не связаны с трудом и должностью и, вероятно, придется либо ебать кого-то страшного, либо хуже того - тебя будет ебать кто-то страшный... Вот и всё. Думаю на этом тему можно закрывать...
ЗЫ: просто, блеать, даже интересно, что, сука, за карьерист меня шапалит?
Шикарно. Вот я тоже всегда говорю, что "не важно быть, умей прослыть!" Сочиняйте про себя легенды, помните, даже боги начинали с этого.
Есть ли вообще смысл сейчас на условной офисной работе добиваться повышения, стремиться к тому ,чтобы стать руководителем? Особенно, если зарплата за все это не особо поднимается. Понятно, когда условному начальнику условного отдела по продажам могут повысить зарплату раза в два по сравнению с обычными менеджером по продажам, тут есть смысл "пободаться". Но если у руководителя оклад повышается только на 15-20 процентов? Какие вообще возможности даёт должность начальника, кроме дополнительно "геморроя" в виде ответственности за подчинённых?
Смысл есть, если тебя директор чем обидел. То можешь подняться по карьерной лестнице на самый верх, чтобы разорить фирму и довести директора до инфаркта или инсульта, или до обоих сразу. В конечном результате тебя не отпустит, да и на душе хорошо не станет, но сам процесс очень увлекательный. Сможешь стать этаким кардиналом Рашилье. :) А деньги не главное, их в могилу не унесёшь. А вот куча воспоминаний о тебе, могут жить в веках в анекдотах и историях про тебя.
КМК любой вопрос надо дополнять "исходными данными" - т.е что уже есть. Ибо ситуации 1)когда ты приехал из Усть-Зажопинска в миллионник и ничего не имеешь, и 2)когда у тебя есть уже какой-то базис, хотя бы в виде своего жилья - они РАЗНЫЕ. И это не говоря о личных амбициях, целях, стремлениях и прочем...
Работал инженером по сварочному производству и неразрушающему контролю, перешел на должность Главного сварщика. Разница в зарплате 5 тысяч рублей, гемора и ответственности прибавилось раза в 2. Стоило ли оно того? Хрен его знает. Просто возраст уже и здоровье не то, проблемы с позвоночником, суставами, а ворочать оборудование, пусть и не очень тяжелое, килограмм 15, но уже тяжело, иной раз за день наволтузишься с ним, к вечеру спина не разгибается. Да и полевые работы подзадолбали, тысячи километров нефте и газопроводов за спиной. А до пенсии еще 13 лет, что буде в старости, лет 60-65? С другой стороны личной ответственности за персонал нет, сварщики подчиняются своему начальству, поэтому работаю как и привык за всю жизнь - один, отвечаю чисто за свою личную работу. Предлагали в свое время начальником службы, не пошел, нафиг гемор не нужен и ответственность за персонал службы. Кому то нравится командовать, мне нет, привык работать сам по себе, один.
Это сообщение отредактировал Santo062 - 13 сен 2026 в 10:27
что такое карьера? это высокая должность? мат блага? уважение коллег? все вместе?
тут стоит разобраться, что такое "карьера" лично для себя. и исходить из окружающей действительности. а она, на мой взгляд, такова:
высокая должность абстрактному гражданину без связей не грозит (можно и полизоблюдствовать, конечно, но высокого взлета не обеспечит). больших денег при честной работе он не увидит в обозримой перспективе. уважение коллег? если работать с карьерным прицелом в каком-нибудь серпентарии, то нахуй оно нужно?
на выходе получается, что при закрытых социальных лифтах высокая должность исключена. заработок во многом зависит от твоей квалификации (желательно такой, которая потребуется в обозримом будущем. к примеру - врач). уважение - желательно, но не обязательно
Это сообщение отредактировал pushfold - 13 сен 2026 в 10:44
Какая нах честная карьера у нас ? На самом верху фигурки расставляются совсем по другому принципу.Достаточно глянуть на правительство где мелькают молодые человеки с знакомыми фамилиями и крупные корпорации,кружат Чайки и прочие Кириенки и многие другие.А твои знания и многолетний опыт нах никому не всрались,сейчас в цене совсем другие качества.Максимум будешь где то около топов отсвечивать.
Это сообщение отредактировал ПР0ЩЕЛЫГА - 13 сен 2026 в 11:17
Смотря какую карьеру. Начальник начальнику рознь. Наверное, есть смысл стать ведущим инженером, мастером или бригадиром. Там, хоть и чуть больше ответственности, но все же она ограничивается участком работы, при этом зп тоже побольше. Руководитель направления, филиала, зам.директора, технический директор - с этого уровня начинаются уже всякие вкусности, но ответственность уже не та. Самые собачьи должности - начальник участка, отдела. Вот там нет практически никаких плюшек, кроме небольшой прибавки к ЗП. Зато отвечать приходится за всю фуйню. Да так отвечать, что глаз дёргаться начинает. Поэтому уровень небольшого начальства надо проскакивать максимально быстро, тк велика вероятность на чем-нить облажаться и карьеру сломать. Либо не подниматься выше мастера. Есть примеры в кругу общения, как тех, кто благополучно миновал собачий уровень и ушел наверх, так и тех, кто не смог и сломал карьеру. Впрочем, есть и те, кто спокойно достиг уровня бригадира и отказался от дальнейшего повышения - такие спокойно и ровно тянут всю низовую работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
7 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Вот и всё. Думаю на этом тему можно закрывать... 
yaplakal.com