"Хороший" директор

Цитата (Циммерман @ 25 сен 2026 в 14:08)

Цитата (imellstorn @ 25 сен 2026 в 15:35) Меня всегда смешат такие работодатели. Я пришел за деньгами. Мне по хрену на контору, если она не платит нормальные деньги за оказанные ей мной услуги. Всю неденежную мотивацию оставьте себе, я пришел продавать свой труд за адекватную стоимость. Всяко бывает. В моей нынешней конторе щас трудные времена, задержки ЗП, четырехдневка, но мало кто ушел, очень кайфово тут работать. Это и называется лояльность, получить ее очень непросто.

А куда ты сейчас пойдёшь, если вокруг такая же обстановка? Вот куда, если честно? В такую же 4-хдневку и где так же ЗП задерживают? Это не лояльность называется, а невозможность уйти. Страх, что ты уволишься и придёшь на новое места, а там мало того, что всё тоже самое, только жопа твоя пока ещё не пригрета, да и спецы-то вы как оказывается, такие себе по уровню, нужно налаживать связи, доказывать свою компетентность, бороться за место под солнцем.... НО!!!! Но это явно не лояльность, это глупость (если на аналогичной должности платят на 10-15% больше, то какого хуя ты ещё не там?) или страх, который так гордо все называют "лояльность". Ты вот придёшь в магазин в свой обычный, а там рядом ещё один открылся. Такой же по ассортименту и всё один в один, но цены на на 10% дешевле. Куда ты пойдешь и будешь ходить? В старый? Будешь тупо отдавать на 10% дороже на свою продуктовую корзину и гордо бить себя палкой по лбу со словами "Я есть лояльность"? А новый магазин мне не нужен и дешевле я платить не намерен...? Ты эту хуету про лояльность сейчас затираешь тут всем?
Есть место, где платят за тоже самое, но не 120к, а 140, то я, да и многие адекватные люди просто возьмут и пойцдут за деньгами, а твоя эта вот лояльность тебя красит как корморативного ссыкливого работника, который точно знает одно - нахуй он там никому не нужен за забором и он готов терпеть задержки ЗП, неповышения оклада, когда вон уже в соседней фирме прошла индексация оклада на 20% и размер премии на 10%... А у нас вот, протяяяжно начинает тележить "лояльник", просто пока не очень хорошо всё в фирме, но мы КАМАНДА"!"" Мы ЛАЯЛЬНЫ... полгодика и вот тогда то уж точно повысят...
Вот так я вижу и таким и является твой пост.

Это один из тех, кто пиздит про "очередь за забором завода"? А он сам за тот забор заглядывал вообще? Или из личной машины не видно?

А самое забавное что если речь о 100 баксах и работники действительно лояльны, им комфортно у тебя работать - ну позови ты человек, накинь ему эти 100-120 баксов (10 тыщ рублей) к зарплате. Тебе его заменить ведь явно дороже выйдет. Это будет проще. Лояльность наемников вполне покупается деньгами, а в большинстве случаев удержать опытного работника выгоднее, чем искать нового.

Цитата (ZeeBeeKak @ 25.09.2026 - 13:32)

Смешат владельцы бизнесов, для которых прибавка в 100 баксов хорошему работнику, играет такую невъебенную роль.

В своё время я починили одну заморскую ЧПУ за 100 баксов, ремонтники просили за ремонт 13к баксов, работодатель выплатил мне премию за это где то 7к баксов, так как заморских ремонтников ждать неделю а я все за ночь сделал. Ну и простой оборудования ему бы дороже еще тысяч на много обошёлся. Я тогда был молодой и всего не понимал, кроме техники. Но потом я еще от роботадателя получал много плюшек.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Dgunus @ 25.09.2026 - 14:24)

Хуя се вы тут ожирели! 100 бачей не деньги, говорите? Ну тогда может закинете мне эти ссаные копейки на картту? Ведь для вас это пыль, а мне хорошенькая сумма будет. Напишите мне в лс, я вам реквизиты своей карты скину. Спасибо вам заранее, люди добрые!!!

Вы и правда будете менять работу из-за дополнительных 10 тыс руб? Если это так, то однозначно стоит бежать с текущего места быстрее ветра, т.к других мотиваторов просто нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ух ты ..прям человек презерватив

Собрал нас директор на совещание и говорит: "Времена тяжелые, не разбегайтесь". Задержка ЗП полтора месяца.

Все дружно покивали головами.

А как я могу не разбежаться, если у меня кредиты, квартплата, дорога. Я уже молчу, что мне семью кормить, да и отдохнуть культурно хочется.

Хороший мужик(как я тогда считал), но я жить хочу, а не существовать.

Конечно я разбежался. Потом еще месяц выбивал ЗП, которую выплатили на треть потому, что она серой была. Да и то после того, как пригрозил трудовой комиссией: у нас был договор, я выполнял, вы его нарушили.

Перестал я его считать хорошим мужиком.

а с хрена ли тогда считать предателями? Ты считаешь персонал расходным материалом, наемниками, ну так в эту игру могут играть обе стороны
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Стоит напомнить этому буржую и эксплуататору, что он живёт исключительно тем что грабит наёмного работника на прибавочную стоимость. Вот и всё. Других средств к существованию у буржуя нет.

По этому все отношения между капиталистом и наёмным работником должны строиться исходя из тех же капиталистичеких принципов, товар-деньги-товар. У меня есть то чего тебе нужно, стоит это вот столько, не хочешь платить - пойду к другому буржую или вообще стучать в ворота дворцов.
Это сообщение отредактировал beback - 25 сен 2026 в 16:32

Есть у меня знакомые "директора" такие, плачутся что не могут хорошего профессионала найти, когда их спрашиваю сколько они готовы платить и озвучиваю сколько сейчас зарабатывают профессионалы - цифры не сходятся ))))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Слышал как-то от одного директора/хозяина достаточно нормальной по обороту конторы фразу; "незаменимых нет" - по поводу работающих у него продажников. Через пару лет этой конторы уже не существовало. А его работники успешно развивали конкурентов по той же теме.

Из него директор как из говна пуля.

Да хуева гора случаев, когда из-за сраных 30-50 тысяч, директор жопу себе порвет, но не даст. Человек уходит - а потом целыми отделами переманивает специалистов. А тот сидит, репу чешет, че, бля, не так пошло. Ведь нормально же все было...

Форд vs Маркс. Мат только убрать.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да слушайте - в его словах есть истина. Частично но есть. Должен быть баланс на мой скромный взгляд. Сразу нахуй посылать конечно не стоит, но и терпеть закидоны трижды важных специалистов тоже не следует.
Вспомнил разговор с одним олигархом году в 2010 или 11 это случилось накануне 8 марта. У нас в офисе было Х мужчин и 5Х женщин. Соответственно подарков вменяемых не купить или скидываться нужно было сильно по многу - желания такого у меня не было и думаю - а дай зайду к собственнику и спрошу. Захожу - они сидят вдвоем с партнером чото там обсуждают - ну и мне - мол давай резче чо там у тебя? Я - не хотите ли скинутся на подарки дамам коих у нас сильно больше чем нас. Он глядя мне в глаза говорит - НЕТ. ну и я свалил. Минут через 30 ко мне в кабинет заходит его партнер (не до не после этого случая я с ним не общался - он вел своё направление никак со стройкой и сдачей помещений в аренду не связан) и просто рассказал почему Дмитрий Юрич так себя повел - а говорит мы даже карпоративы в Турции устраивали, мы театры арендовали чтобы там побухать и поглядеть как перед нами спектакли показывают, мы подарки дарили дороже зарплат и чего? Никакого коллектива так и не сложилось - нет доверия не одному - предаст любой и ты в том числе. Поэтому не так давно решили не тратить бапки больше на якобы сплочение коллектива и прочие корпоративы. Оставляет 10к двумя бумажками на подарки дамам и выходит.
И вот та контора - вела себя так же как этот вот типок на видео. Плохо это или хорошо - судить не берусь - но именнов той конторе я получил самый ценный опыт и именно в той конторе когда работал - денег было сильно больше чем потом, да и сейчас признаться - на тот самый уровень не вышел и не знаю выйду ли = хотя и стремлюсь.

Цитата (ZeeBeeKak @ 25 сен 2026 в 14:32)

Смешат владельцы бизнесов, для которых прибавка в 100 баксов хорошему работнику, играет такую невъебенную роль.

Ага, прибавь всем по 100 баксов на Норникеле, обалдеешь!
Да и вообще тема, такая - себе.
Бизнес который доят из нутра, с тупым управленцем и меркантильными сотрудниками, это вообще стабильный показатель нашей страны.

Ваще похуй, что там обо мне бывший работодатель думает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ZeeBeeKak @ 25 сен 2026 в 17:32)

Смешат владельцы бизнесов, для которых прибавка в 100 баксов хорошему работнику, играет такую невъебенную роль.

Ну не скажи. Мой бывший директор если оштрафует какого бедолагу на косарь, потом весь день песенки насвистывает)))

100 баксов - это много или мало? А если их посчитать в долгосроке? В год, например? 1200 баксов, 100к рублей. А это уже сумма для покупки, скажем, единицы (а то и две) бытовой техники. Или год обучения ребёнка в учебном заведении. Условно, конечно, но надо считать в долгосроке. Копейка рубль бережёт!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ПОлАрБуЗА @ 25 сен 2026 в 17:01)

а говорит мы даже карпоративы в Турции устраивали, мы театры арендовали чтобы там побухать и поглядеть как перед нами спектакли показывают, мы подарки дарили дороже зарплат и чего? Никакого коллектива так и не сложилось - нет доверия не одному - предаст любой и ты в том числе. Поэтому не так давно решили не тратить бапки больше на якобы сплочение коллектива и прочие корпоративы. Оставляет 10к двумя бумажками на подарки дамам и выходит.

А потому что одно другого не отменяет. Знаешь, как формируется коллектив?
Когда ты собираешь людей, которым именно интересно работать, а не просто номер отбывать. Платишь им нормальные деньги, именно нормальные, а не "а чо, все так у нас в городе платят". И помимо этого да, устраиваешь еще и какие-то там подарки, корпоративы. Вот там да - человек трижды подумает, прежде чем от тебя на 100 баксов больше уходить, и на 200 тоже.

Но, опять же, не надо упрекать "все предадут". Люди это "наемники", они продают свое время и свой труд тебе за деньги. И не надо обвинять их в предательстве, дескать, вот денег стало меньше, времена тяжелые, предложил потерпеть и затянуть пояса. Люди привыкают к определенному уровню жизни, ну месяц-другой еще могут потерпеть небольшое снижение. А в другом случае уйдут, будут искать там где они смогут иметь прошлый уровень дохода. Но вот там реально с уважением, скажут "Владимир Юрич, спасибо тебе за все, ухожу, звоните если что - новому там могу помочь, подсказать, объяснить по своему участку работы".

Цитата (imellstorn @ 25 сен 2026 в 13:35)

Меня всегда смешат такие работодатели. Я пришел за деньгами. Мне по хрену на контору, если она не платит нормальные деньги за оказанные ей мной услуги. Всю неденежную мотивацию оставьте себе, я пришел продавать свой труд за адекватную стоимость.

Справедливые отношения, Так же работодателю за деньги нужен проф труд , без лени, без отмазок, без саботажа. Его так же не волнуют твои проблемы в виде болезней, детей и т.д. ну и как только ты становишься не нужным ты вылетаешь как использованный гандон

пост написал и пошел харчи по полкам в Пятаке раскладывать) Директор, блин))

Нехуй терпеть таких руководителей сейчас найти работу легко

Ни фига себе, сколько хомяков всерьёз обсуждают жирный-прежирный троллинг...
Это сообщение отредактировал Тигренок20 - 25 сен 2026 в 17:33

У меня двух дебилов не уволят, хотя есть за что.
Патамушта, что-бы ввести в смену нового дежурного инженера (сиречь диспетчера с четвёртой группой по ЭБ ) нужно почти 4 месяца. Кто эти месяцы будет работать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ