Только я один работаю. Не покладая руков • На сайте 15 лет
Сообщений: 12 844
24
Мужчина доказал в суде, что одновременно трудился на шести работах и взыскал с начальства более 5,5 млн рублей.
Евгений официально руководил отделом закупок в одной компании, а ещё в пяти организациях выполнял ту же работу неофициально и удалённо. Некоторое время всё шло хорошо, но в 2024 году Евгений решил уйти с основного места зароботкаё. Он уволился по соглашению сторон и получил компенсацию в размере всего 700 тысяч рублей. На фоне больших денег Евгений пошёл во все тяжкие и решил разобраться со всеми своими «шабашками», в которых он работал — ведь они ему регулярно задерживали зарплату.
«База» выяснила, что мужчина обратился в суд и доказал, что действительно выполнял свои обязанности в полном объёме. В качестве доказательств он предоставил документы из электронной почты и мессенджеров. Юристы компаний возражали, что Евгений физически не мог полноценно работать в шести местах одновременно, поскольку общая занятость тогда бы превышала 24 часа в сутки. Однако документы подтвердили обратное — мужчина успевал выполнять все задачи.
В итоге работодателей обязали внести в трудовую книжку записи об увольнении по соглашению сторон, перечислить страховые взносы и выплатить компенсацию. В общей сложности Евгений получил более 5,5 млн рублей.
Вывод - удаленка зло, так что ли? Или - половина офисных крыс - бездельники. Так? Или - пахать на вас надо, а вы в ваших офисах жопы протираете... Это сообщение отредактировал Bobrius - 18 авг 2026 в 16:44
Ну про половину это ты загнул. Три четверти минимум.
И да. Не в шесть раз но вдвое больше практически всех можно заставить работать. Потому что продалбываются по полной. Даже по 4 часа редко кто отрабатывает от и до.
А почему нет? Государство заинтересовано в страховых взносах и ндфл, и оно их теперь тоже получит на основании данного решения.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас когда половина заводоуправления на удалёнке сидела то ни кто и не заметил изменений в производственном процессе. Тому же отделу снабжения вообще похуй откуда в день 3-4 звонка делать или 5-6 писем по электронке отправить,хоть из кабинета,хоть из дома/дачи,хоть с Мальдив.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В закупках надо соблюдать график, мониторить остатки, знать поставщиков, если эти моменты отлажены, то вся работа пара часов в день, ещё и не каждый, а если автоматизировать, то остаётся только мониторить и подписывать счф, и то многие уже на электронных подписях
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вывод - удаленка зло, так что ли? Или - половина офисных крыс - бездельники. Так? Или - пахать на вас надо, а вы в ваших офисах жопы протираете...
Я работал в организации, где отпустили на удаленку только на время ковида. Хотя из дома можно делать все ро́вно то же самое, что и в офисе, только дома можно не слушать нытьё баб, что кто-то замерз от кондея, а также можно ходить в трусах и пердеть, когда захочется. Начальство наши доводы слушать не хотело. А сейчас там, насколько я знаю, каждый работник выбирает сам, сидеть в офисе или на удалёнке. Просто начальство сменилось и наконец-то решило сравнить результаты одного работника офис/удалёнка. Зато сейчас у меня работа - это 100% удалёнка, офис никогда не видел (потому что он в 800км от меня), как и директоров вживую. Удаленка - это охуенно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
2 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com